Auttakaa

Kertokaa mulle, että kuinka kauan pitää olla loman jälkeen töissä että saa pitää lomaltapaluurahat, kun aikoo lopettaa työt? Tämä siis palvelu alalla..
3265
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Eihän lomarahaa jaksoteta. Vain pitämättömiltä lomapäiviltä työsuhteen päättyessä maksettava lomakorvaus jaksotetaan. Samoin muut työsuhteen päättymiseen liittyvät työnantajan maksamat edut jaksotetaan.

Lomarahan (lomaltapaluuraha) maksetaan pidetyn loman yhteydessä, joten se ei liity työsuhteen päättymiseen.

Äänestä
  • Jos aiot irtisanoutua, niin sinähän saat kolmen kuukauden erokarenssin, jolloin tuolla jaksotuksella ei ole merkitystä, koska jaksotus täytyy tehdä joko työsuhteen päättymisestä lukien tai sitten lomakorvauksen maksuajankohdasta lukien, jos myöhäisempi kuin työsuhteen päättymispäivä. Kun sinulla tuskin yli kolmen kuukauden ylittävää summaa olisi jaksotettavana, niin se jää pois.

    Äänestä

Riippuu alan Tessistä, katso sieltä. Yleensä riittää yksikin päivä, mutta joudut ainakin irtisanomisajan olemaan töissä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tietämätöntä kirjoitti:

Kertokaa mulle, että kuinka kauan pitää olla loman jälkeen töissä että saa pitää lomaltapaluurahat, kun aikoo lopettaa työt? Tämä siis palvelu alalla..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu