eli sairauslomani kirjoitettiin ensin 28.6-7.7 asti, kesäkuun palkan sain normaalisti, sitten oli töissä9.7 jonka jälkeen saurauslomani jatkui 28.7 asti. 30.7 alkaa 4. vkon kesäloma jonka jälkeen alkaa äitiysloma 27.8. eli nyt kysyisin sitä että miten työnantajani kuuluu maksaa tuo sairaslomaajan palkka kun työehtosopimuksessa on 4vkoa palkallista sairaslomaa. olen soitellut kelaan ja pam:iin sain kyllä sieltä vastauksen mutta työnantajani nihkeilee, eikä maksa nyt(31.7) kuin kesälomarahat. siis kävittääkseni hänen kuuluisi maksaa samalla kertaa eli nyt myös heinäkuulta palkka. hän pyysi mua täyttämään kelan
sairasraha hakemuksen, täytin, kyllä mutta eihän se kuulu mennä niin että kela maksaa mulle vaan että työnantaja maksaa norm. mulle ja hekee sitte kelasta korvausta.. äääh, meni vähä pitkäksi tää juttu mutta vaivaa nyt ja kovaa!! miten lasketaan noi päivät sairasloma ajalta ja kuuluuko mun hakea kelasta jotain ja miltä ajalta!??! työnantajani on tyhmä, hän ei oikeasti tajua näistä asioista mitään ja palkanlaskijalle en uskalla soittaa, siihen on syynsä, työnantaja yksityinen, eli ei muita työntekijöitä kuin minä..!!
toivottavasti tästä sai selkoa mikä on onkelma!!!!
sairasraha hakemuksen, täytin, kyllä mutta eihän se kuulu mennä niin että kela maksaa mulle vaan että työnantaja maksaa norm. mulle ja hekee sitte kelasta korvausta.. äääh, meni vähä pitkäksi tää juttu mutta vaivaa nyt ja kovaa!! miten lasketaan noi päivät sairasloma ajalta ja kuuluuko mun hakea kelasta jotain ja miltä ajalta!??! työnantajani on tyhmä, hän ei oikeasti tajua näistä asioista mitään ja palkanlaskijalle en uskalla soittaa, siihen on syynsä, työnantaja yksityinen, eli ei muita työntekijöitä kuin minä..!!
toivottavasti tästä sai selkoa mikä on onkelma!!!!
Vastaukset 1
Vanhimmat
Yksiselitteisesti, jos työnantajasi on tyhmä, on sinun pakko soittaa palkanlaskijalle, jonka pitäisi toimia oikein. Ehkäpä juuri tästä syystä palkat lasketaan muualla.
eli jos työehtosopimus määrittää palkallisen sairasloman pituudeksi 4 vko, on siis palkallinen ajanjakso 28.06.2007 - 26.07.2007.
Koska väliin jää vain yksi työpäivä, lasketaan tuo samaksi sairaudeksi ja Kelalla menee vain yksi omavastuu.
Nyt siis täytät tuon Kelan päivärahahakemuksen, kirjoitat siihen tuon yo. ajanjakson kohtaan, jossa kysytään työnantajan maksaman palkkajakson pituutta. Muutoin täytät paperin sairaslomalta siten, että loppupäivä on tuo 28.07.2007. Tällöin Kela maksaa sinulle 2 pv ja sitä edeltävän ajan työnantajalle.
Jos et uskalla palkanlaskijalle soittaa, laita sitten kirjeessä ao. tiedot menemään hänelle.