ylitöitä

Miten on, kun kk.-palkkaan ei erikseen makseta ylitöitä, vaan ne saa pitää silloin tälöin vapaina pois. Niin saako esim 2 tunnin ylitöitä pitää 4 tuntia vapaana?
3796
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

ylityöt kertyvät työaikapankkiin ja ne pidetään vapaana tunti tunnista, näissä ei ole mitään korotusprosentteja. Mutta kyllä tämä lukee työsopimuksessakin, miten olet asian sopinut?

Äänestä
  • Ylityöstä maksetaan aina korotettua palkkaa, tai jos työntekijä erikseen haluaa ne pitää vapaana, vastaavasti korotettua vapaata. Työsopimuksessa ei voi sopia ylitöistä, sillä työnantajan tulee aina erikseen kysyä ylitöihin jäämisestä ja työntekijällä on aina oikeus kieltäytyä.

    Yritysten työaikapankit ovat aina paikallisia asioita joissa on yrityksen sisäiset käytännöt.

    Äänestä

  • .... kirjoitti:

    Ylityöstä maksetaan aina korotettua palkkaa, tai jos työntekijä erikseen haluaa ne pitää vapaana, vastaavasti korotettua vapaata. Työsopimuksessa ei voi sopia ylitöistä, sillä työnantajan tulee aina erikseen kysyä ylitöihin jäämisestä ja työntekijällä on aina oikeus kieltäytyä.

    Yritysten työaikapankit ovat aina paikallisia asioita joissa on yrityksen sisäiset käytännöt.

    Meidän putiikissa on työsoppariin kirjoitettu, että "kohtuullinen määrä" ylitöitä sisältyy liksaan, mikä on täyttä bullshittia. Tulee vähän sellainen laajakaistafiilis, että kiinteällä kuukausimaksulla antaa soittaa niin paljon kuin jaksaa.

    Toisaalta ei pahemmin ole työsuojelupiiri eikä ammattiliitto vaikuttaneet. Työpaikkalekurikin keskustelee ensin päällikön kanssa ja sitten potilaan. Paras olis lähteä heti, mutta ei oikein ole heti tyrkyllä sopivaa, joten kituutan niin kauan, että loppuelämä menee pakkohoidossa. Onhan tässä vielä kolmikymppisiinkin aikaa :D

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


aina vaan kirjoitti:

Miten on, kun kk.-palkkaan ei erikseen makseta ylitöitä, vaan ne saa pitää silloin tälöin vapaina pois. Niin saako esim 2 tunnin ylitöitä pitää 4 tuntia vapaana?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu