Työpaikallamme aloittaa ensi viikolla pomon kakkosvastaavana uusi työntekijä täysillä työtunneilla. Kellekkään muista työntekijöistä ei asiasta kerrottu aikaisemmin, eikä näin siis minkäänlaista mahdollisuutta hakea kyseistä palkkaa. Tähän asti me olemme tuuranneet häntä lomilla ym. Me nykyiset työntekijät emme saa toivomiamme lisätunteja, vaan joudumme tyytymään huonompaan palkkaamme ja vajaisiin viikkotunteihin. Työpaikkamme on pieni, jossa kaikki teemme samoja hommia. Onkohan laillista palkata näin ketään. Kyseessä on kyllä pätevä henkilö ja kaikenlisäksi pomon ystävä... Ei tunnu kovin reilulta.
Pomo palkkasi uuden työntekijän salaa
pettynyt
61277
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
on laillista, vaikka mielestänne väärältä tuntuu. Pystyitte tuuraamaan välillä mutta ehkä teissä ei kuitenkaan nähty potentiaalia varavastaaviksi.No se kannattaa pomonne kanssa jutella.
Hei!
Muistakaa sitten, että pomo en se, joka vastaa asioista. Älkää tehkö esimiehelle kuuluvia hommia ja ottako kaikesta vastuuta. Koska ei sitä kuitenkaan millään lailla arvosteta. Kuten näitte.
Asia 2: Mikäli voisitte tehdä kokoaikaista työtä ja haluaisitte tehdä, niin ilmoittautukaa työkkäriin kokopäivätyön hakijoiksi. Teillä on mahdollisuus puuttuvilta työtunneilta saada työmarkkinatukea tai ms. rahaa!
Työlaissa sanotaan, että osa-aikaisille ja määräaikaisille työntekijöille on informoitava vapautuvista työpaikoista, jotta myös heillä on mahdollisuus hakea vapautuvaa työpaikkaa... Mikä sitten lienee oikein.
ettei vaan olis lidl kyseessä?
Mä olen sitä mieltä, että jos tulee tuollainen tilanne, että ilmenee täysillä tunneilla oleva paikka niin siitä tarvitsee tehdä ensin sisäinen haku jossa osa-aikaisille tarjotaan mahdollisuutta hakea paikkaa ja jos ei talon sisältä löydy pätevää (tulkinnan varainen) henkilöä voidaan haku laittaa talon ulkopuolelle. En tiedä onko tullut joku muutos asioihin, mutta itse jouduin vastaavaan tilanteeseen kaupanalalla ja kun kävin kysyyn asiaa luottamusmieheltä niin hän kertoi että näin on asia ja siinä kohtaa kun liitto oli tulossa mukaan juttuun työnantaja veti hakemuksen pois ja laittoi uuden hakemuksen ulkoiseen hakuun jossa haetaan osa-aikaista jolla oli saman verran tunteja kuin meillä muilla oli silloin. Jos kuulut johonkin liittoon niin suosittelen kysyyn sieltä, neuvovat varmasti oikein :)
kun työnantaja ei saa enää vapaasti päättää kenet saa palkata. Työn hakuun kannattaa ehdottomasti mennä raskaana ollessaa ja siten, että raskaus varmasti näkyy päälle päin. Haastattelussa vain toteaa, että paikka on sitten mun, perustuen siihen ja siihen syrjintäpykälään.