Vihdoinkin pääsen pois!=)

Mistä lopputili koostuu? Joka palkassa on tullut lomakorvausta tietty prosentti. Eikö lopputilissäkin kuuluis maksaa jotain lomarahaa?
Kyseessä on alle vuoden, mutta yli koeajan kestänyt työsuhde.
Jos työntekijä ei noudata irtisanomisaikoja ja irtisanoutuu, periikö vuokrafirma hyvitystä automaattisesti vai tarviiko asiasta ilmoittaa ensin työntekijälle?
21486
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

ole irtisanomisaikaa. Sopimuksesi on todennäköisesti töihin tarvittaessa. Lopputiliin tulee lomarahaa saman kaavan mukaan kuin muihinkin tileihin, eli ei yhtään enempää. Lomakorvauksen saa maksaa prosentteina vain, jos töitä on alle 14 päivää kuukaudessa, muuten se menee taulukon mukaan.

Äänestä

Lopputilissä saat sen saman lomakorvauksen kuin muulloinkin. Lomarahan maksamisen edellytyksenä on, että työntekijä pitää lomaa. Eli sinun tapauksessa lomarahaa ei makseta mikäli et lomapäiviä pidä. Lomaraha ja lomakorvaus ovat kaksi eri asiaa...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tohvelisankari kirjoitti:

Mistä lopputili koostuu? Joka palkassa on tullut lomakorvausta tietty prosentti. Eikö lopputilissäkin kuuluis maksaa jotain lomarahaa?
Kyseessä on alle vuoden, mutta yli koeajan kestänyt työsuhde.
Jos työntekijä ei noudata irtisanomisaikoja ja irtisanoutuu, periikö vuokrafirma hyvitystä automaattisesti vai tarviiko asiasta ilmoittaa ensin työntekijälle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu