Työpaikan myrkkytyypit

Onko kellään kokemuksia siitä kun pomo on se joka kiusaa? Luo kulttuuria, jossa juorutaan takana päin. Tyyliin 'mulle voit aina kertoa luottamuskella'. Jos jotakuta ei toisen vastus miellytä niin siitä voi aina kertoa pomolle jne.

Ja paskat luottamuksesta, kun ihmisiä riepotellaan jos minkäkinlaisissa forumeissa kunhan ei kohde itse ole paikalla. Kerätään galluppeja siitä mitä kenenkin mielestä kulloinkin kyseessä oleva henkilö tekee väärin/miten haluaist hänen toimivan ja sitten voidaan raportoida siitä mallilla:' näin sinusta on sanottu/tätä mieltä monet ovat jne.'. Ja kyllä siinä lipsahtaa välillä sanojienkin nimet, vaikka heiltähän on 'luottamuksellisesti' kysytty mielipidettä. Tätä rataa..aina on joku 'työn alla' ja apureita löytyy.

Koko touhu on toisaalta hyvin näkyvää ja toisaalta hankalasti osoitettavissa olevaa kieroilua. Ihmiset pelkäävät työnsä puolesta ja tulevat hyväksytyksi kun antavat pomon haluamia haukkuvastauksia kenestä milloinkin. Uskon kuitenkin, että jokaiselle normaalille ihmiselle tulee huono omatunto kun sanoo toisesta pahaa ja kun tietää, että kyseessä on toisen vahingoittaminen.

Kun kyse on ykstyisestä yrityksestä, jossa omistajat ovat johtamassa niin tilanne on tosi vaikea. Työpaikan vaihto on aika todennköinen ratkaisu oman henkisen hyvinvoinnin ylläpitämiseksi. En olisi ensimmäinen joka tämän syyn vuoksi lähtee. Työt sinällään ok ja käsittääkseni myös työni tulokset. Minutkin vaan haluttais laittaa johonkin muottiin, jotta olisin hajuton ja mauton, kaikkia miellyttävä, siis joku muu ku minä ite. Omasta mielesäni ja käsittääkseni myös monien muiden mielestä olen kiltti, inhimilliset arvot omaava, toiset ihmiset huomioon ottava, uskallan ottaa asioita esille ja pyrin puhumaan suoraan. Haluan kehittyä. En kuitenkaan huutoäänestyksen suuntaa antamana. Välillä olen jättänyt asioita sanomatta sen vuoksi, että olen pelännyt jotuvani tämän epäsuosion ja tämän kiusauksen kohteeksi. Enää arvoni eivät kuitenkaan ole kaupan.

Viiden vuoden työrupeamani aikana olen kyllä voinut todeta, että johtamisen taidot ovat osin todella hukassa tässä yrityksessä. Vaikka pidin lomaa ihanassa miljöössä, kaukana tästä kaikesta, kokonaisen kuukauden, olen muutamassa viikossa ihan väsynyt. Onneksi siviilielämä on kunnossa ja ihmisethän yleensä ovat ihania. Vertaistuki olis nyt kova sana.

väsynyt kirjoitti:

Onko kellään kokemuksia siitä kun pomo on se joka kiusaa? Luo kulttuuria, jossa juorutaan takana päin. Tyyliin 'mulle voit aina kertoa luottamuskella'. Jos jotakuta ei toisen vastus miellytä niin siitä voi aina kertoa pomolle jne.

Ja paskat luottamuksesta, kun ihmisiä riepotellaan jos minkäkinlaisissa forumeissa kunhan ei kohde itse ole paikalla. Kerätään galluppeja siitä mitä kenenkin mielestä kulloinkin kyseessä oleva henkilö tekee väärin/miten haluaist hänen toimivan ja sitten voidaan raportoida siitä mallilla:' näin sinusta on sanottu/tätä mieltä monet ovat jne.'. Ja kyllä siinä lipsahtaa välillä sanojienkin nimet, vaikka heiltähän on 'luottamuksellisesti' kysytty mielipidettä. Tätä rataa..aina on joku 'työn alla' ja apureita löytyy.

Koko touhu on toisaalta hyvin näkyvää ja toisaalta hankalasti osoitettavissa olevaa kieroilua. Ihmiset pelkäävät työnsä puolesta ja tulevat hyväksytyksi kun antavat pomon haluamia haukkuvastauksia kenestä milloinkin. Uskon kuitenkin, että jokaiselle normaalille ihmiselle tulee huono omatunto kun sanoo toisesta pahaa ja kun tietää, että kyseessä on toisen vahingoittaminen.

Kun kyse on ykstyisestä yrityksestä, jossa omistajat ovat johtamassa niin tilanne on tosi vaikea. Työpaikan vaihto on aika todennköinen ratkaisu oman henkisen hyvinvoinnin ylläpitämiseksi. En olisi ensimmäinen joka tämän syyn vuoksi lähtee. Työt sinällään ok ja käsittääkseni myös työni tulokset. Minutkin vaan haluttais laittaa johonkin muottiin, jotta olisin hajuton ja mauton, kaikkia miellyttävä, siis joku muu ku minä ite. Omasta mielesäni ja käsittääkseni myös monien muiden mielestä olen kiltti, inhimilliset arvot omaava, toiset ihmiset huomioon ottava, uskallan ottaa asioita esille ja pyrin puhumaan suoraan. Haluan kehittyä. En kuitenkaan huutoäänestyksen suuntaa antamana. Välillä olen jättänyt asioita sanomatta sen vuoksi, että olen pelännyt jotuvani tämän epäsuosion ja tämän kiusauksen kohteeksi. Enää arvoni eivät kuitenkaan ole kaupan.

Viiden vuoden työrupeamani aikana olen kyllä voinut todeta, että johtamisen taidot ovat osin todella hukassa tässä yrityksessä. Vaikka pidin lomaa ihanassa miljöössä, kaukana tästä kaikesta, kokonaisen kuukauden, olen muutamassa viikossa ihan väsynyt. Onneksi siviilielämä on kunnossa ja ihmisethän yleensä ovat ihania. Vertaistuki olis nyt kova sana.

Lue lisää

Jos sitä työpaikkaa vaihdat, uudessa paikassa kannattaa sitten muistaa että etenkin pienissä yksityisissä firmoissa keskijohto on yleensä epäpätevää ja sille tarjottu koulutuskin höttöä: tj antaa asikasyrityksen puh.nron ja tätä jo kutsutaan "myyntikoulutukseksi" jne. Kehityshaluisena ja oivaltavana työntekijänä hoksaat pian asioita, jotka ääneen sanomalla ovat epäpätevälle pomolle ilmeinen uhka. Pk-yritysten työntekijät ovat myös suureksi osaksi sukua toisilleen tai samasta tuttavapiiristä, joten vaikka aivan epähuomiossa ja tahattomasti saisit jokun rividuunarin näyttämään juuri niin surkealta kuin hän onkin, kosto on oleva kauhea. Kyseessä on kuitenkin jonkun pomon serkkulikka tai mielitietty.

Mitä siis tehdä? Jos et arvojasi vaihda, ei auta muu kuin nauraa työpaikan ääliömäisyyksille (olen itse kallistunut tälle kannalle). Tai sitten sinne joukon jatkoksi teeskentelemään, hännystelemään ja lakaisemaan ongelmat maton alle.

johdon epäpätevyys kirjoitti:

Jos sitä työpaikkaa vaihdat, uudessa paikassa kannattaa sitten muistaa että etenkin pienissä yksityisissä firmoissa keskijohto on yleensä epäpätevää ja sille tarjottu koulutuskin höttöä: tj antaa asikasyrityksen puh.nron ja tätä jo kutsutaan "myyntikoulutukseksi" jne. Kehityshaluisena ja oivaltavana työntekijänä hoksaat pian asioita, jotka ääneen sanomalla ovat epäpätevälle pomolle ilmeinen uhka. Pk-yritysten työntekijät ovat myös suureksi osaksi sukua toisilleen tai samasta tuttavapiiristä, joten vaikka aivan epähuomiossa ja tahattomasti saisit jokun rividuunarin näyttämään juuri niin surkealta kuin hän onkin, kosto on oleva kauhea. Kyseessä on kuitenkin jonkun pomon serkkulikka tai mielitietty.

Mitä siis tehdä? Jos et arvojasi vaihda, ei auta muu kuin nauraa työpaikan ääliömäisyyksille (olen itse kallistunut tälle kannalle). Tai sitten sinne joukon jatkoksi teeskentelemään, hännystelemään ja lakaisemaan ongelmat maton alle.

Lue lisää

Kiitos vastauksestasi.