Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Virkavapaa

    Haluaisin ihan tiedustella, että jos anoo virkavapaata 3 kk:si, niin voiko sitä anoa lisää 3 kk:n jälkeen, jos tuntuukin, että haluaisi vielä jatkaa sitä? Mikä on maksimi määrä mitä myönnetään? Voiko kesken virkavapauden palatakin omaan työhön, vai onko se sitten oltava pois, niin kauan, kun sitä on myönnetty? Kuinka helpolla anomus voidaan evätä, varsinkin kun itse olen hoitoalalla ja koko ajan on pula hoitajista, niin voidaanko sen takia olla myöntämättä sitä? Ja tarviiko siihen olla erityinen syy, kun sellaista anoo, vai riittääkö se, jos vaan haluaa katsoa välillä muutakin alaa???    
    1353
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    löydät varmempaa tietoa netistä esim. mutta luulisin että aika pitkälti nuo asiat työnantajakohtaisia.. Jos palkkaavat sinun tilallesi jonkun esim. 3kk:ksi määräaikaisella sopimuksella, voi olla heidän hankala purkaa sopparia jos palaatkin virkavapaalta ennen sovittua ajankohtaa. Kysy työnantajalta, miten teidän työpaikalla onnistuisi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ??????=) kirjoitti:

    Haluaisin ihan tiedustella, että jos anoo virkavapaata 3 kk:si, niin voiko sitä anoa lisää 3 kk:n jälkeen, jos tuntuukin, että haluaisi vielä jatkaa sitä? Mikä on maksimi määrä mitä myönnetään? Voiko kesken virkavapauden palatakin omaan työhön, vai onko se sitten oltava pois, niin kauan, kun sitä on myönnetty? Kuinka helpolla anomus voidaan evätä, varsinkin kun itse olen hoitoalalla ja koko ajan on pula hoitajista, niin voidaanko sen takia olla myöntämättä sitä? Ja tarviiko siihen olla erityinen syy, kun sellaista anoo, vai riittääkö se, jos vaan haluaa katsoa välillä muutakin alaa???    

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu