Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työajan lyhennyskorvaus?

    Elikkä kyselisin tällaisesta että kuinka tuo Työajan lyhennyskorvaus pitäisi minulle maksaa. Olen erään varamies palvelun kautta töissä eräässä tehtaassa. Teen ns. keikka hommia eli n. 2-3 päivää viikossa sairaustuurauksia. Työ 3-vuoroa, missä vuorossa milloinkin vajausta on. Työsopimuksessa kyseisessä kohtaa on Työajan lyhennykorvaus: 6,3/11% tilejä olen saanut kolme ja kummassakaan ei ole senttiäkään maksettu noista. Onko apinaa koijjattu vai maksetaanku nuo minulle esim. lopputilin yhteydessä? Auttekaa tyhmää..
    36378
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    TES myös sanoo, että työajan lyhennyskorvaus ei koske enintään neljäksi kuukaudeksi määräaikaiseen työsuhteeseen palkattuja työntekijöitä.

    Eli ei niitä tessin mukaan keikkahommissa tarvitse maksaa

    Äänestä

    • Missäs liitossa noin voi olla? Jos teille maksetaan silloin kun "pekkaset" pidetään.

      Äänestä

    Ainakin mulla pekkaskorvaukset tulevat vasta lopputilissä. Eiköhän se käytäntö löydy työsopimuksesta. Ja ainahan voit kysyä asiaa vuokrafirmasta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Nimetön kirjoitti:

    Elikkä kyselisin tällaisesta että kuinka tuo Työajan lyhennyskorvaus pitäisi minulle maksaa. Olen erään varamies palvelun kautta töissä eräässä tehtaassa. Teen ns. keikka hommia eli n. 2-3 päivää viikossa sairaustuurauksia. Työ 3-vuoroa, missä vuorossa milloinkin vajausta on. Työsopimuksessa kyseisessä kohtaa on Työajan lyhennykorvaus: 6,3/11% tilejä olen saanut kolme ja kummassakaan ei ole senttiäkään maksettu noista. Onko apinaa koijjattu vai maksetaanku nuo minulle esim. lopputilin yhteydessä? Auttekaa tyhmää..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu