Toimittuani nyt muutaman vuoden yrittäjänä olen kiinnittänyt
huomiota kummalliseen seikkaan.
Yritykselläni on 100 työntekijää.
Jokaisen palkkameno sivukuluineen on n. 50 000 e/vuosi
eli yrityksellä menee palkkoihin 5 miljoona e/vuosi.
Menee huonosti, ja kirjanpitäjä sanoo että maksimi palkkamenot
ensi vuonna saa olla vaan 4 miljoonaa tai on haettava konkurssi.
On periaatteessa (näyttäisi ettei bisnes parane) muutama tapa selvitä kuiville:
A). Jokainen tyytyy 25% pienempään bruttopalkkaan. verotus tekee
että nettopalkka pienenee vielä vähemmän.
Kaikki saavat pitää työnsä.
B). Palkka pysyy samana, mutta 25 työntekijää joudutaan vähentämään.
C). Työntekijät pyytävät (jopa lakon uhalla) ja saavat kunnon
palkankorotukset ja joudutaan erottamaan 40 työntekijää.
No, tästä tuloksenteko putoaa ja palkkoihin on käyttävissä
enää vain 3 miljoonaa.
Ja taas on valittava A, B tai C.
Kierre on valmis ja yritys joutuu hyvässä lykyssä irtisanomaan kaikki.
Kysymys kuuluu että miksi ihmeessä työntekijät poikkeuksetta
Suomessa ihan itse vaativat aina että käytetään menetelmää C ?
mites
7
699
Vastaukset
- ex-yrittäjä
Ihan oiein esität asiat. Tosin tiedän firman missä hoidettiin palkkakustannus säästöt A:n mukaisesti,tosin niin että henilökunta suostuipalkanalennuksiin jotka sitten parempina aikoina maksettiin takaisin korkoineen.Tämä tapahtui laman aikana ja noin vuosi riitti saamaan firman talous kuriin.Kaikki saivat pitää työnsä paitsi ne jotka eivät suostuneet tilapäiseen palkan alennukseen.
On myös yksi kohta minkä et maininnut.Olkoon vaikka D, työvoimakustannuksien sivukulut pitäisi olla huomattavasti alhaisemmat.Siitä päätöksesta vastaa meidän eduskunta ja maan hallitus. - asdf
Ensiksi, olet ollut muutaman vuoden yrittäjänä ja nyt jo sinulla on 100 työntekijää. Aika hyvä tahti!
Muitakin vaihtoehtoja on olemassa säästöjen synnyttämiseksi. Esimerkiksi lomarahojen muuttaminen (palkallisiksi) vapaiksi säästää 400ke. Edullisempi toimisto, vaikka muutto otetaankin huomioon, voi säästää toiset 400ke. Lomautukset on yksi keino myös. Näitä löytää jos vain haluaa etsiä.
Jos tilanne on mainitsemasi kaltainen, en usko että YT-neuvotteluissa työntekijät (YT-neuvottelukunta luottamusmiehen johdolla) valitsevat vaihtoehdon C. Itse kallistuisin siihen että vuoden määräajaksi 10% pienempi palkka, lomarahat ylimääräiseksi vapaaksi ja kuukauden lomautus itse valitsemana ajankohtana (vähän kuten lomat). Tuosta syntyy jo pitkä penni ja työntekijöiden työmoraali voi säilyä yllättävän hyvänä jos he kokevat myös saavansa jotakin vastineena.- tuottamusmies
Lomarahavapaat ovat ihan hyvä keino säästää kustannuksia silloin, kun kyse on sellaisesta henkilöstöstä jonka työpanos ei vaikuta suoraan "sisään tuleveen rahaan". Siis joku tukipalveluhenkilöstö tms. voi hyvin vaihtaa lomarahoja vapaaksi vaikka saavutettavat säästöt ovatkin heidän osaltaan pienempiä koska ovat yleensä pienipalkkaisia.
Huonompi homma on, jos tilauksia tai yleensä asiakkaalta tms. laskutettavaa jää saamatta sen vuoksi, että tekijät ovat olleet pitkillä lomilla ja työ on jäänyt sen takia tekemättä. Jos firman tuotanto- markkinointiosasto pitävät 8 viikkoa lomaa vuoden aikana niin voipi olla vuoden tulos paljon huonompi kuin normaalilla 5 viikon vuosilomalla.
Joka tapauksessa lomarahavapaat ovat parempi vaihtoehto kuin lomautukset. Loman ajankohdan voi yleensä päättää itse, lomautuksien ajankohtaa taas harvemmin. Moraalisista vaikutuksista puhumattakaan. Toki olisi suotavaa, että myös työnantaja joustaisi eikä aina pelkästään työntekijä. Parempina aikoina työnantajalta silti turhan usein löytyy joku "excuse" sille, miksei palkankorotusta tipu tai tulospalkkioita heru.
- Leikelty on
Hyvä skenaario, solidaarisuus ei useinkaan kuulu toimihenkilöiden sanavarastoon.
Mutta mutta, poikkeuksiakin on: Meille kävi muutamia vuosia sitten niin, että oli ryhdyttävä raakoihin toimiin työpaikkojen säilyttämiseksi: tämä tarkoitti viidenneksen leikkauksia palkkaan (tj:lta putosi puolet), ja monia joutui lisäksi lomille.
Homma toimi, sillä ne muutamat, joille järjestely ei sopinut, erosivat firman palveluksesta ja muut jaksoivat paskamyrskyssä eteenpäin niin kauan, että homma alkoi taas kannattaa. Nyt taas on nousukausi ja palkat ovat entisellä tasollaan, avainhenkilöitä jopa palkitaan henkilökohtaisilla palkkaliukumilla.- minäkin ajattelin
tarkoitinkin,eli joustoilla selvitään sen pahimman yli.
T: ex-yrittäjä. - kapula palkki
minäkin ajattelin kirjoitti:
tarkoitinkin,eli joustoilla selvitään sen pahimman yli.
T: ex-yrittäjä.ja paljonko johtaja vetää palkkaa? Jos laskisit ittes muiden tasolle säästäisit potujen anatmisesta
- mikään
kapula palkki kirjoitti:
ja paljonko johtaja vetää palkkaa? Jos laskisit ittes muiden tasolle säästäisit potujen anatmisesta
johtaja vaanEx-yrittäjä ja silloin "alipalkattu"johtaja.Viimeiset 15v palkollisena päällikkönä kylläkin.Viime vuonna osallistuin kuitenkin vapaaehtoisesti säästötalkoisiin.Luovuin lomarahoista.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ukrainan ulkoministeri: Moskova aistii tappion Ukrainassa
Dmytro Kuleban mukaan Venäjä yrittää puheillaan pelotella länsimaita. Ukrainan ulkoministerin Dmytro Kuleban mukaan Venäjän esittämät varoitukset kol2614283Stefu haikailee
Julkaisi stooreissa kuvan vickestä. Sitten Martinasta treenaamassa Hangossa ulkona. Hmm.2653487Harmi mies ettet arvostanut
Minua tarpeeksi. Myöhemmin kaikki olisi palkittu ja olisin antanut sinulle aitoa rakkautta. Tämä sattuu mutta yritän ajatella, että ehkä se rakkaus ku1541817Oi! Legandaarinen Vesa-Matti "Vesku" Loiri, 77, poseeraa kahdessa eri kuvassa - Some riemastui!
Vesa-Matti "Vesku" Loiri on kyllä legenda jo eläessään. Hienoa nähdä, että virtaa piisaa. Voimia, iloa ja eloa, Vesku! https://www.suomi24.fi/viihde251707Lavrov väläyttelee WW3:sta
Venäjän ulkoministeri Sergei Lavrov varoittaa, että kolmannen maailmansodan uhka on todellinen. Lavrov sanoi venäläiselle uutistoimisto Interfaxille,2981443Ketä Sofia fanit veikkaatte seuraavaksi lompakoksi?
Kenestä Sofia höynäyttää itselleen seuraavan lompakon?133950Voiko hyvää omatuntoa ostaa?
Olen tässä nyt muutaman päivän paininut erään rahaan liittyvän pulman kanssa. Kerron ensin vähän taustaa ... Eli erosin 15 vuoden parisuhteesta 9 vuo235863en vaan saa häntä pois
Mielestäni pyörimästä. Onko kellekään toiselle käynyt näin? Ihastuin pakkomielteisesti noin vuosi sitten erääseen naiseen. Ei vaan katoa mielestä va115852Suomi24 kysely: ihmisten kuplautumista ei pääosin koeta vakavaksi ongelmaksi
“Kuplautumista on mahdotonta estää. Ihmiset ovat aina viihtyneet samankaltaiset arvot ja maailmankatsomuksen jakavassa seurassa ja muodostaneet sen pe18849