Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    heips

    voiko työnantaja ilmoittaa minun sairasloman syyt uudelle työnantajalleni?
    Tälläinen vähä mietityttää ku työpaikkani vaihtuu kohta ja olen sairaslomalla burnoutista
    2292
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Se on laissa kielletty!!!!!!!!!!!!!

    Äänestä

    Eihän työnantajallasi tarvitse edes olla sairautesi syy tiedossa, joten tällöin ongelmaa ei edes ole. Sairaslomalaput vaan suoraan palkanlaskijalle, jolla on vaitiolovelvollisuus näistä asioista myös firman isojen pomojen suuntaan. Esimiehelle ei lääkärintodistusta tarvitse esittää.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    espoon kolli kirjoitti:

    voiko työnantaja ilmoittaa minun sairasloman syyt uudelle työnantajalleni?
    Tälläinen vähä mietityttää ku työpaikkani vaihtuu kohta ja olen sairaslomalla burnoutista

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu