Sain potkut!

.......................

Kesätöistä soitettiin ja pyydettiin palauttamaan avaimet ja työvaatteet, sillä "asiakas ei ollut tyytyväinen siivoustyöhön". Myönnän että olisin voinut siivota huolellisemmin eikä kyllä ollut mikään unelmapaikka, en uskaltanut karenssin pelossa lähteä omin alottein lätkimään. Määräaikainen sopimus olisi ollut voimassa elokuun loppuun asti. Ja olen siis ammattiin valmistunut. Nyt ainakin sitä karenssia tulee työmarkkinatuen suhteen? En kai joudu työnantajalle korvaamaan mitään? Pitäisikö mennä ilmoittamaan työkkäriin..pitäisi varmaan, mutta mitä tapahtuisi jos en menisi?

18

5719

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Keijo Karenssi

      Kuinka pitkä sopimus sinulla oli? Lyhyissä määräaikaisissa sopimuksissa koeaika voi olla korkeintaan puolet sopimuksen kestosta. Eli jos aloitit kuukausi sitten, sinua ei voida irtisanoa muuta kuin erittäin painavin syin (= et tule töihin kahteen viikkoon, pistelet esimiestäsi turpiin...)

      "Koeajan tarkoitus on selvittää työsuhteen jatkamisen edellytykset varaamalla tähän lyhyt aika työsuhteen alussa. Koeajasta ja sen pituudesta on sovittava. Jos työehtosopimus määrää tietyn pituisen koeajan, työnantajan on työsopimusta tehtäessä ainakin ilmoitettava työehtosopimuksessa määrätyn koeajan käyttämisestä. Ellei ilmoitusta anneta eikä työsopimus sisällä koeaikaehtoa, työsuhteessa ei ole koeaikaa.

      Koeaika alkaa työsuhteen alkaessa ja kestää yhdenjaksoisesti sovitun ajan. Sovittua koeaikaa ei saa jatkaa. Koeajan enimmäispituus on tavallisissa tapauksissa neljä kuukautta. Alle kahdeksan kuukauden pituisissa määräaikaisissa työsuhteissa koeaika saa olla enintään puolet sovitusta määräajasta. Jos työnantajan noudatettavassa työehtosopimuksessa on rajoitettu koeajan pituutta, työnantaja ei saa sopia pidempää koeaikaa."

      Lähde:

      http://www.tyosuojelu.fi/fi/tulosta/35

      • heti työkkäriin!

        Jos et mene, et ole oikeutettu työttömyyskorvaukseen, mitään sen kamalampaa ei siis tapahdu ja ehkä työllistyt heti uudestaan?

        Koska olet saanut fudut työnantajalta et saa karenssia, mutta tutkintaan menee ja päätös saattaa kestää. Joudut antamaan oman selvityksen asiasta ja samaa Työkkäri pyytää myös työnantajaltasi.

        Työkkärissä ollaan nykyisin tosi mukavia ja auttavaisia, että sinne vaan! Tsekkaa kuitenkin tuo edellinen vastaus eli oliko työnantajallasi oikeus irtisanoa sinut? Olitko koeajalla?


      • .................
        heti työkkäriin! kirjoitti:

        Jos et mene, et ole oikeutettu työttömyyskorvaukseen, mitään sen kamalampaa ei siis tapahdu ja ehkä työllistyt heti uudestaan?

        Koska olet saanut fudut työnantajalta et saa karenssia, mutta tutkintaan menee ja päätös saattaa kestää. Joudut antamaan oman selvityksen asiasta ja samaa Työkkäri pyytää myös työnantajaltasi.

        Työkkärissä ollaan nykyisin tosi mukavia ja auttavaisia, että sinne vaan! Tsekkaa kuitenkin tuo edellinen vastaus eli oliko työnantajallasi oikeus irtisanoa sinut? Olitko koeajalla?

        En ollut enää koeajalla. Sain paljon valituksia ja lopulta työnantaja soitti että saan lopettaa työt. Syynä että "asiakas ei ollut tyytyväinen työtulokseen". Siivosin ihan hyvin, en täydellisesti mutta mielestäni perussiivous täyttyi. Usein kyllä jätin jonkun kohdan siivoamatta, enkä tehnyt aina huolellista työtä. Vikaa oli työnantajassakin välillä, kun en saanut ajoissa siivoustyövälineitä...esim.saippua oli lopussa ja sain soitella monta kertaa sen perään ennenkuin sitä ilmaantui.

        Siis olen saanut työttömyyskorvausta koko ajan ja olen ollut oikeutettu työttömyyskorvaukseen. Ajattelin vain, että kun olen itse pienellä huolimattomuudellani aiheuttanut työsuhteen päättymisen, niin saan karenssia?


      • selityksiä..
        ................. kirjoitti:

        En ollut enää koeajalla. Sain paljon valituksia ja lopulta työnantaja soitti että saan lopettaa työt. Syynä että "asiakas ei ollut tyytyväinen työtulokseen". Siivosin ihan hyvin, en täydellisesti mutta mielestäni perussiivous täyttyi. Usein kyllä jätin jonkun kohdan siivoamatta, enkä tehnyt aina huolellista työtä. Vikaa oli työnantajassakin välillä, kun en saanut ajoissa siivoustyövälineitä...esim.saippua oli lopussa ja sain soitella monta kertaa sen perään ennenkuin sitä ilmaantui.

        Siis olen saanut työttömyyskorvausta koko ajan ja olen ollut oikeutettu työttömyyskorvaukseen. Ajattelin vain, että kun olen itse pienellä huolimattomuudellani aiheuttanut työsuhteen päättymisen, niin saan karenssia?

        "En ollut enää koeajalla."
        Töiden jatkuva laiminlyönti on pätevä syy irtisanoa työsuhde myös määräaikaisessa työsuhteessa.
        Työnantajalla on oltava todisteet asiasta. Normaalisti annetaan ensin kirjallinen varoitus.

        "Sain paljon valituksia..." Missä on siis vika?

        "Usein kyllä jätin jonkun kohdan siivoamatta, enkä tehnyt aina huolellista työtä."
        Missä on siis vika?

        Kannattaisi ottaa opikseen ja aloittaa puhtaalta pöydältä seuraavassa paikassa.

        "Ajattelin vain, että kun olen itse pienellä huolimattomuudellani aiheuttanut työsuhteen päättymisen..." Miten niin pienellä huolimattomuudella. Älä valehtele itsellesi! Kerroithan itse saaneesi paljon valituksia ja olleesi usein huolimaton. Turha sen jälkeen kaunistella asiaa.

        Missä on siis vika?


      • ......................
        selityksiä.. kirjoitti:

        "En ollut enää koeajalla."
        Töiden jatkuva laiminlyönti on pätevä syy irtisanoa työsuhde myös määräaikaisessa työsuhteessa.
        Työnantajalla on oltava todisteet asiasta. Normaalisti annetaan ensin kirjallinen varoitus.

        "Sain paljon valituksia..." Missä on siis vika?

        "Usein kyllä jätin jonkun kohdan siivoamatta, enkä tehnyt aina huolellista työtä."
        Missä on siis vika?

        Kannattaisi ottaa opikseen ja aloittaa puhtaalta pöydältä seuraavassa paikassa.

        "Ajattelin vain, että kun olen itse pienellä huolimattomuudellani aiheuttanut työsuhteen päättymisen..." Miten niin pienellä huolimattomuudella. Älä valehtele itsellesi! Kerroithan itse saaneesi paljon valituksia ja olleesi usein huolimaton. Turha sen jälkeen kaunistella asiaa.

        Missä on siis vika?

        Vastasin vain, kun kysyttiin, olenko koeajalla. Ei selityksiä siis. Ja kun epäiltiin, oliko irtisanominen hyväksyttävää, niin annoin esimerkkejä työnteostani jotta te saisitte enemmän selkoa. Ei selityksiä, vaan vastauksia kysymyksiin ja selvyyttä tilanteeseen.

        "Miten niin pienellä huolimattomuudella. Älä valehtele itsellesi! Kerroithan itse saaneesi paljon valituksia ja olleesi usein huolimaton. Turha sen jälkeen kaunistella asiaa." Miksi torut? Juurihan päättelin oikein: Olen luultavasti itse aiheuttanut irtisanomisen. Pohdin vain, että seuraako siitä karenssia tai vastaavaa.


      • täh?
        ................. kirjoitti:

        En ollut enää koeajalla. Sain paljon valituksia ja lopulta työnantaja soitti että saan lopettaa työt. Syynä että "asiakas ei ollut tyytyväinen työtulokseen". Siivosin ihan hyvin, en täydellisesti mutta mielestäni perussiivous täyttyi. Usein kyllä jätin jonkun kohdan siivoamatta, enkä tehnyt aina huolellista työtä. Vikaa oli työnantajassakin välillä, kun en saanut ajoissa siivoustyövälineitä...esim.saippua oli lopussa ja sain soitella monta kertaa sen perään ennenkuin sitä ilmaantui.

        Siis olen saanut työttömyyskorvausta koko ajan ja olen ollut oikeutettu työttömyyskorvaukseen. Ajattelin vain, että kun olen itse pienellä huolimattomuudellani aiheuttanut työsuhteen päättymisen, niin saan karenssia?

        Miten kaveri on voinut saada samalla palkkaa ja työttömyyskorvausta? itse sain tossa yks kerta kirjallisen varoituksen ja työn laatu heti muuttu. Samalla kun työni teen niin katson "sillä silmällä".

        *Siis olen saanut työttömyyskorvausta koko ajan ja olen ollut oikeutettu työttömyyskorvaukseen. Ajattelin vain, että kun olen itse pienellä huolimattomuudellani aiheuttanut työsuhteen päättymisen, niin saan karenssia?*


      • ......................
        täh? kirjoitti:

        Miten kaveri on voinut saada samalla palkkaa ja työttömyyskorvausta? itse sain tossa yks kerta kirjallisen varoituksen ja työn laatu heti muuttu. Samalla kun työni teen niin katson "sillä silmällä".

        *Siis olen saanut työttömyyskorvausta koko ajan ja olen ollut oikeutettu työttömyyskorvaukseen. Ajattelin vain, että kun olen itse pienellä huolimattomuudellani aiheuttanut työsuhteen päättymisen, niin saan karenssia?*

        Olen osa-aikatöissä joten saan vähän työttömyystukeakin siihen. Eri juttu sitten jos olisin kokopäivätyössä:)


    • ....

      Koska et ollut koeajalla ja työsuhteesi on määräaikainen, etkä maininnut siinä olevan irtisanomisaikaa, sinua ei voi irtisanoa kesken sopimuskauden.

      Määräaikaisen työsopimuksen voi ainoastaan purkaa erittäin painavasta syystä, milloin työntekijän ei voida kohtuudella odottaa jatkavan töitä edes irtisanomisajan loppuun. Irtisanomisaika tässä voitaneen tulkita noin kuukaudeksi. Oliko työpanoksesi niin huono, että kuukautta enää ei olisi voinut jatkaa?

      Mikäli et ole saanut työnantajaltasi varoitusta (huom. termi; valitus ei ole varoitus) ja määräaikainen työsuhde on purettu vaikka mielestäsi olet tehnyt perustasoista työtä, on työnantaja velvollinen korvaamaan työsopimuksen loppuajalta saamatta jääneet palkat.

      • Höpöttäkö

        Kaveri itse kertoo, ettei ole hoitanut hommiaan ja asiakkaat valittaneet. Kyllä silloin työnantajalla on ihan perustellut syyt purkaa työsopimus. Ja koska on itseaiheutettu irtisanominen, niin karenssia pukkaa.


      • Keijo Karenssi
        Höpöttäkö kirjoitti:

        Kaveri itse kertoo, ettei ole hoitanut hommiaan ja asiakkaat valittaneet. Kyllä silloin työnantajalla on ihan perustellut syyt purkaa työsopimus. Ja koska on itseaiheutettu irtisanominen, niin karenssia pukkaa.

        Pelkkä huolimattomuus ilman varoitusta ei ole peruste irtisanomiselle. Kyseessähän oli MÄÄRÄAIKAINEN sopimus ja koeaika oli PÄÄTTYNYT.

        En minä enkä sinä tiedä tarkkaan, kuinka paljon kysyjä on jättänyt töitään tekemättä. Kuulostaa kuitenkin siltä, että sieltä täältä on jäänyt nurkkia puhdistamatta, mikä ei ole irtisanomisen peruste. Eikö työn laatua muka seurattu lainkaan koeajalla?

        Et kai tosissäsi väitä, että asiakkaiden valitus olisi pätevä peruste irtisanomiselle? Itsepähän työnantaja on rekrytointinsa toteuttanut, ja jos on tullut valittua väärä henkilö väärään tehtävään, on se työnantajan tekemä virhe rekrytoinnissa.

        Ketjun avaajalle tiedoksi: ota yhteyttä liittoosi/työsuojelupiiriin, sieltä neuvotaan eteenpäin.


      • ktm..
        Höpöttäkö kirjoitti:

        Kaveri itse kertoo, ettei ole hoitanut hommiaan ja asiakkaat valittaneet. Kyllä silloin työnantajalla on ihan perustellut syyt purkaa työsopimus. Ja koska on itseaiheutettu irtisanominen, niin karenssia pukkaa.

        Siitä huolimatta irtisanominen on suoritettava lain mukaan eli varoitus on annettava etukäteen kirjallisena. Työntekijälle siis on annettava mahdolisuus parantaa työn jälkeä.

        Yhteyttä vaan liittoon.


    • työsopimuksessani

      Nyt vasta muistin, että työsopimuksessa lukee: "Työsuhde on voimassa

      määräajan päättyen 31.8.2007

      kunnes seuraava yksilöity työtehtävä on suoritettu."

      Tarkoittaako tuo viimeksi mainittu, että työsuhteen tosiaan saa lopettaa tuosta vaan, ilman irtisanomisaikaa? Eli firmalla oli oikeus irtisanoa minut ilman sen kummempia selityksiä?

      • .......................

        Lainaamasi teksti tarkoittaa mielestäni sitä, että määräaikainen työsuhteesi päättyy 31.8.2007. Määräaikaista työsopimusta EI VOI irtisanoa, ellei irtisanomisajasta ole työsopimuksessa sovittu. Määräaikaisen työsuhteen voi purkaa erityisen pätevistä syistä, kuten tässä ketjussa jo edellä kirjoitettiinkin.


    • aloittaja...

      sain juuri työtodistuksen jossa luki lopettamisen syynä "oma pyyntö". aika jännä juttu sinänsä.

      • työnantajasi

        Ihan omaksi parhaaksesi kirjoitin tuollaisen todistuksen: seuraavalla kerralla töitä etsiessäsi voit sanoa lähteneesi omasta aloitteestasi. Olisitko halunnut että paperissa lukee: "työsyhteen päättymissyy: potkut huonosti tehdyn työn takia"?

        Etsi uusi työ ja tee se kunnolla, älä itke tällä palstalla yhteiskunnan tukien perään!


      • jep jep
        työnantajasi kirjoitti:

        Ihan omaksi parhaaksesi kirjoitin tuollaisen todistuksen: seuraavalla kerralla töitä etsiessäsi voit sanoa lähteneesi omasta aloitteestasi. Olisitko halunnut että paperissa lukee: "työsyhteen päättymissyy: potkut huonosti tehdyn työn takia"?

        Etsi uusi työ ja tee se kunnolla, älä itke tällä palstalla yhteiskunnan tukien perään!

        mitäs se työnantaja täällä netissä keskustelupalstoilla, aikuinen, koulutettu ja kiireinen ihminen jaksaa kirjoitella? en tarvitse teiltä "palveluksia", olisitte vaan kirjoittaneet oikean syyn. mitä pelkäätte? että menen työsuojelupiiriin selvittämään, oliko irtisanominen laillinen? sen voisin jo tehdä, mutta en jaksa vaivautua. enkä edes aio käyttää työtodistustanne, en aio hakea enää siivousalan hommiin koska en ole siinä parhaimmillani. ja teidän firmassanne työskentelystä en ainakaan ylpeä ole, sen verran huonoa palautetta olen kuullut muiltakin työtekijöiltänne.


      • Neuvo

        Hei!
        Älä ihmeessä hyväksy tuota työtodistusta. Se johtaa siihen, että työkkäri antaa ilman muuta karenssin sinulle. Pyydä esimiestäsi kirjoittamaan uusi ilman arvostelua. Silloin siinä näkyy aika milloin olet siellä siivoustyötä tehnyt. Ei muuta.
        Sitäpaitsi määräaikaista työsopimusta ei myöskään työnantaja saa irtisanoa. Firma joutuu maksamaan sinulle palkan elokuun loppuun saakka.
        Mitkään vähäiset varoitukset eivät riitä työsuhteen purkuun. Työnantaja voi vain erittäin raskauttavien syiden takia purkaa työsopimuksen. Esim. tapahtunut jotain rikollista.
        Oliko sinulle kunnolla selvitetty siivoustyösi. Eli esimies näyttää ja sitten vielä kirjalliset ohjeet mitä kuuluu tehdä.
        Neuvoisin ottamaan nyt työsuojelupiiriin yhteyttä!
        Oman itsesi takia!


      • Neuvo
        työnantajasi kirjoitti:

        Ihan omaksi parhaaksesi kirjoitin tuollaisen todistuksen: seuraavalla kerralla töitä etsiessäsi voit sanoa lähteneesi omasta aloitteestasi. Olisitko halunnut että paperissa lukee: "työsyhteen päättymissyy: potkut huonosti tehdyn työn takia"?

        Etsi uusi työ ja tee se kunnolla, älä itke tällä palstalla yhteiskunnan tukien perään!

        Hei!
        Ainoastaan koeajalla voi irtisanoa ilman syytä. Se voi silloin todellisuudessa olla vaikka huonosti tehty työ. Mutta sen jälkeen työntekijällä on irtisanomisturva. Eli erittäin raskauttavista syistä ainoastaan voidaan työsuhde purkaa. Esim. tapahtunut jotakin rikollista tai tuottanut firmalle tappiota. Määraikaista työsopimusta ei saa ennen aikojaan kumpikaan osapuoli irtisanoa.
        Mikäli työnantaja irtisanoo tuotannollisista ja taloudellisista syistä, yleensä irtisanomisaika on työsuhteen pituudesta riipuen 1kk tai enemmän.
        Ja työtodistukseen ei saa mitään kielteistä laittaa. Mikäli työntekijä vaatii arvostelun, niin silloin laitetaan vain positiiviset asiat.
        Muuten kirjoitetaan vain työsuhteen alkamisaika ja työtehtävä ko. firmassa.
        Että silleen! (Olisiko syytä lukea työsopimuslakia?)


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Ukrainan ulkoministeri: Moskova aistii tappion Ukrainassa

      Dmytro Kuleban mukaan Venäjä yrittää puheillaan pelotella länsimaita. Ukrainan ulkoministerin Dmytro Kuleban mukaan Venäjän esittämät varoitukset kol
      NATO
      262
      4320
    2. Stefu haikailee

      Julkaisi stooreissa kuvan vickestä. Sitten Martinasta treenaamassa Hangossa ulkona. Hmm.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      265
      3524
    3. Harmi mies ettet arvostanut

      Minua tarpeeksi. Myöhemmin kaikki olisi palkittu ja olisin antanut sinulle aitoa rakkautta. Tämä sattuu mutta yritän ajatella, että ehkä se rakkaus ku
      Ikävä
      157
      1841
    4. Oi! Legandaarinen Vesa-Matti "Vesku" Loiri, 77, poseeraa kahdessa eri kuvassa - Some riemastui!

      Vesa-Matti "Vesku" Loiri on kyllä legenda jo eläessään. Hienoa nähdä, että virtaa piisaa. Voimia, iloa ja eloa, Vesku! https://www.suomi24.fi/viihde
      Suomalaiset julkkikset
      25
      1726
    5. Lavrov väläyttelee WW3:sta

      Venäjän ulkoministeri Sergei Lavrov varoittaa, että kolmannen maailmansodan uhka on todellinen. Lavrov sanoi venäläiselle uutistoimisto Interfaxille,
      Maailman menoa
      299
      1452
    6. Ketä Sofia fanit veikkaatte seuraavaksi lompakoksi?

      Kenestä Sofia höynäyttää itselleen seuraavan lompakon?
      Kotimaiset julkkisjuorut
      133
      974
    7. Suomi24 kysely: ihmisten kuplautumista ei pääosin koeta vakavaksi ongelmaksi

      “Kuplautumista on mahdotonta estää. Ihmiset ovat aina viihtyneet samankaltaiset arvot ja maailmankatsomuksen jakavassa seurassa ja muodostaneet sen pe
      Suomi24 Blogi ★
      18
      879
    8. Voiko hyvää omatuntoa ostaa?

      Olen tässä nyt muutaman päivän paininut erään rahaan liittyvän pulman kanssa. Kerron ensin vähän taustaa ... Eli erosin 15 vuoden parisuhteesta 9 vuo
      Sinkut
      235
      866
    9. en vaan saa häntä pois

      Mielestäni pyörimästä. Onko kellekään toiselle käynyt näin? Ihastuin pakkomielteisesti noin vuosi sitten erääseen naiseen. Ei vaan katoa mielestä va
      Ikävä
      115
      858
    Aihe