Miten sinä reagoisit?

Kun olin hakenut uutta virkaa, ja kyselin työtehtäviä, esimies kirjoitti kirjeessään että tehtäviä on ainakin 1 ½ henkilölle, joten sitä pitää ottaa huomioon ja saada apua joltakin.

Pidin kirjaa työtunneista koska tein kaiken työn itse (huom. ylityöstä ei makseta) ja ilmoitin useasti että työtuntini eivät riitä, vaan teen keskimäärin 10 h päivässä ja kesälomatkin olin päivystävänä työntekijänä (asiakkaat odottivat että on yhdyshenkilö). Tunsin myöskin vastuuta. (Hullu !)
Ilmoitin tehdystä työstäni jan työajastani jatkuvasti, muttei minkäänlaisia reaktioita ja yht'äkkiä ilmoitetaan että 1½ hengen työprofiili on enää 75 % ja siitä maksetaan.
Lukuisista yrityksistä huolimatta(pääluottamusmiehelle on useasti ilmoitettu ongelmasta) tilanne ei muutu (vaikka muille työntekijöille kyllä maksetaan ylimääräistä meidän yhteisien projektien takia... )
Mitä SINÄ tekisit?
1366
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Onko tilanne niin normaali?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mitä teksisit? kirjoitti:

Kun olin hakenut uutta virkaa, ja kyselin työtehtäviä, esimies kirjoitti kirjeessään että tehtäviä on ainakin 1 ½ henkilölle, joten sitä pitää ottaa huomioon ja saada apua joltakin.

Pidin kirjaa työtunneista koska tein kaiken työn itse (huom. ylityöstä ei makseta) ja ilmoitin useasti että työtuntini eivät riitä, vaan teen keskimäärin 10 h päivässä ja kesälomatkin olin päivystävänä työntekijänä (asiakkaat odottivat että on yhdyshenkilö). Tunsin myöskin vastuuta. (Hullu !)
Ilmoitin tehdystä työstäni jan työajastani jatkuvasti, muttei minkäänlaisia reaktioita ja yht'äkkiä ilmoitetaan että 1½ hengen työprofiili on enää 75 % ja siitä maksetaan.
Lukuisista yrityksistä huolimatta(pääluottamusmiehelle on useasti ilmoitettu ongelmasta) tilanne ei muutu (vaikka muille työntekijöille kyllä maksetaan ylimääräistä meidän yhteisien projektien takia... )
Mitä SINÄ tekisit?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu