Kun olin hakenut uutta virkaa, ja kyselin työtehtäviä, esimies kirjoitti kirjeessään että tehtäviä on ainakin 1 ½ henkilölle, joten sitä pitää ottaa huomioon ja saada apua joltakin.
Pidin kirjaa työtunneista koska tein kaiken työn itse (huom. ylityöstä ei makseta) ja ilmoitin useasti että työtuntini eivät riitä, vaan teen keskimäärin 10 h päivässä ja kesälomatkin olin päivystävänä työntekijänä (asiakkaat odottivat että on yhdyshenkilö). Tunsin myöskin vastuuta. (Hullu !)
Ilmoitin tehdystä työstäni jan työajastani jatkuvasti, muttei minkäänlaisia reaktioita ja yht'äkkiä ilmoitetaan että 1½ hengen työprofiili on enää 75 % ja siitä maksetaan.
Lukuisista yrityksistä huolimatta(pääluottamusmiehelle on useasti ilmoitettu ongelmasta) tilanne ei muutu (vaikka muille työntekijöille kyllä maksetaan ylimääräistä meidän yhteisien projektien takia... )
Mitä SINÄ tekisit?
Pidin kirjaa työtunneista koska tein kaiken työn itse (huom. ylityöstä ei makseta) ja ilmoitin useasti että työtuntini eivät riitä, vaan teen keskimäärin 10 h päivässä ja kesälomatkin olin päivystävänä työntekijänä (asiakkaat odottivat että on yhdyshenkilö). Tunsin myöskin vastuuta. (Hullu !)
Ilmoitin tehdystä työstäni jan työajastani jatkuvasti, muttei minkäänlaisia reaktioita ja yht'äkkiä ilmoitetaan että 1½ hengen työprofiili on enää 75 % ja siitä maksetaan.
Lukuisista yrityksistä huolimatta(pääluottamusmiehelle on useasti ilmoitettu ongelmasta) tilanne ei muutu (vaikka muille työntekijöille kyllä maksetaan ylimääräistä meidän yhteisien projektien takia... )
Mitä SINÄ tekisit?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Onko tilanne niin normaali?