Olen tekemässä TV1:lle syksyksi uutta viikoittaista asiaohjelmaa. Aiomme yhden viikon aiheena keskustella yritysten henkilöstön vähentämisistä yt-neuvottelujen kautta, ja etsin nyt ihmisiä, jotka voisivat kertoa omia kokemuksiaan yt-neuvotteluista ja irtisanotuksi tulemisesta.
Erityisesti haluaisin kuulla kokemuksia siitä, miten neuvotteluissa noudatetaan irtisanomisjärjestystä, miten niissä kuullaan työntekijäpuolen ehdotuksia ja millaisia perusteita työnantajat antavat irtisanomisille. Löytyykö esimerkiksi tapauksia, joissa yritys on tehnyt selvästi voitollista tulosta, ja silti irtisanonut väkeä "tuotannollis-taloudellisin" perustein?
Jos olet viime aikoina joutunut kokemaan yt-neuvottelujen yhteydessä irtisanomisen ja olet sitä mieltä, että kaikki ei mennyt aivan niin kuin pitäisi, vastaa tähän tai ota suoraan minuun yhteyttä sähköpostilla!
Kimmo, Tarinatalo Oy
kimmohol@gmail.com
YT-neuvotteluissa irtisanottu?
5
501
Vastaukset
- meillä
kävi vuonna 2005. Ei ollu ns. Kovia irtisanomisia montaakaan. Tarkotus oli vaan poistaa "turhat" vakanssit, mutta huonosti kävi siinä puhdistuksessa, työnantajan kannalta. Yrittivät vapaaehtosia lähtijöitä väkisin pidätellä talossa niin pitkään, kuin mahdollista. Tämä kertoo yrityksen ilmapiiristä ja johtajuustaidoista jo aika paljon.
- ....
Kirjoitat että ohjelmassa olet kiinnostunut niistä henkilöistä, joiden kohdalla YT-menettely ei tapahtunut oikein. Tarkoittaako tämä sitä, että ohjelmassasi ei tulla huomioimaan sitä että on yrityksiä joissa lakia noudatetaan, YT-neuvottelu menee oikeassa järjestyksessä ja perusteet on kunnossa?
Itse työntekijäpuolen luottamustehtävissä toimivana toivoisin myös positiivista näkökulmaa -- varsinkin virheellisesti toimiville yrityksille -- siitä että asiat voidaan hoitaa myös oikein jos vain halutaan. Jos pelkästään näytetään negatiivista puolta, on vaara että sekä työntekijät että työnantajat tuntevat asian olevan kaikkialla juuri näin eivätkä osaa tai halua hakea parannusta.
Aiheestasi on ollut mediassa puhetta vain yleisellä tasolla, joten hyvä että saadaan myös "resursseihin" keskittyvä näkökulma!- kokemuksia kaivataan
Luonnollisesti aiomme huomioida asioiden eri puolet, emmekä ehdoin tahdoin etsi negatiivisia kokemuksia. Kyselen tässä vaiheessa vain kokemuksia eri puolilta ja olen yhteydessä moniin tahoihin, myös työnantajapuolen edustajiin.
Kuten sanot, asiat voidaan varmasti hoitaa oikein, kun vain tahtoa löytyy. Kysymys kuuluukin, löytyykö sitä tahtoa, ja jos sitä ei löydy, niin miksi ei? Johtuuko se tiedon puutteesta, huonosta keskusteluyhteydestä, taloudellisista syistä vai mistä?
Tarkoitus on nimenomaan synnyttää keskustelua, joka auttaisi toivottavasti sekä työntekijäpuolta että työnantajia.
Kimmo, Tarinatalo Oy
kimmohol@gmail.com - ohjelma tulossa
kokemuksia kaivataan kirjoitti:
Luonnollisesti aiomme huomioida asioiden eri puolet, emmekä ehdoin tahdoin etsi negatiivisia kokemuksia. Kyselen tässä vaiheessa vain kokemuksia eri puolilta ja olen yhteydessä moniin tahoihin, myös työnantajapuolen edustajiin.
Kuten sanot, asiat voidaan varmasti hoitaa oikein, kun vain tahtoa löytyy. Kysymys kuuluukin, löytyykö sitä tahtoa, ja jos sitä ei löydy, niin miksi ei? Johtuuko se tiedon puutteesta, huonosta keskusteluyhteydestä, taloudellisista syistä vai mistä?
Tarkoitus on nimenomaan synnyttää keskustelua, joka auttaisi toivottavasti sekä työntekijäpuolta että työnantajia.
Kimmo, Tarinatalo Oy
kimmohol@gmail.comEli toisin sanoen tulossa on asenteellinen ohjelma, jossa työnantajat kuvataan lähes rikollisina. Suomessa tuntuu edelleen olevan suurin rikos se, että perustaa yritykseen ja kehtaa vielä työllistääkin ihmisiä siihen päälle.
- siihen sakkiin
joka joutui irtisanomisuhan piiriin, kun Nokia aloitti YT:t tämän vuoden alussa. Ensin Firma tekee kaikkien aikojen tuloksen, sitten jättää bonarit maksamatta (NCP), sitten ilmoittaa juuri ennen talvilomia YT-neuvotteluista. Näin suuri ja mahtava kännykkäfirma kohtelee suunnittelijoita. Kuinka moni lopulta irtisanottiin, siitä ei ole juuri ollut tiedotusvälineissä puhetta. Voin kertoa, että moni lähti ja otti tukipaketin vastaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ukrainan ulkoministeri: Moskova aistii tappion Ukrainassa
Dmytro Kuleban mukaan Venäjä yrittää puheillaan pelotella länsimaita. Ukrainan ulkoministerin Dmytro Kuleban mukaan Venäjän esittämät varoitukset kol2614267Stefu haikailee
Julkaisi stooreissa kuvan vickestä. Sitten Martinasta treenaamassa Hangossa ulkona. Hmm.2653477Harmi mies ettet arvostanut
Minua tarpeeksi. Myöhemmin kaikki olisi palkittu ja olisin antanut sinulle aitoa rakkautta. Tämä sattuu mutta yritän ajatella, että ehkä se rakkaus ku1541812Oi! Legandaarinen Vesa-Matti "Vesku" Loiri, 77, poseeraa kahdessa eri kuvassa - Some riemastui!
Vesa-Matti "Vesku" Loiri on kyllä legenda jo eläessään. Hienoa nähdä, että virtaa piisaa. Voimia, iloa ja eloa, Vesku! https://www.suomi24.fi/viihde251698Lavrov väläyttelee WW3:sta
Venäjän ulkoministeri Sergei Lavrov varoittaa, että kolmannen maailmansodan uhka on todellinen. Lavrov sanoi venäläiselle uutistoimisto Interfaxille,2981439Ketä Sofia fanit veikkaatte seuraavaksi lompakoksi?
Kenestä Sofia höynäyttää itselleen seuraavan lompakon?133945Voiko hyvää omatuntoa ostaa?
Olen tässä nyt muutaman päivän paininut erään rahaan liittyvän pulman kanssa. Kerron ensin vähän taustaa ... Eli erosin 15 vuoden parisuhteesta 9 vuo235862en vaan saa häntä pois
Mielestäni pyörimästä. Onko kellekään toiselle käynyt näin? Ihastuin pakkomielteisesti noin vuosi sitten erääseen naiseen. Ei vaan katoa mielestä va115848Suomi24 kysely: ihmisten kuplautumista ei pääosin koeta vakavaksi ongelmaksi
“Kuplautumista on mahdotonta estää. Ihmiset ovat aina viihtyneet samankaltaiset arvot ja maailmankatsomuksen jakavassa seurassa ja muodostaneet sen pe18839