YT-neuvotteluissa irtisanottu?

kokemuksia kaivataan

Olen tekemässä TV1:lle syksyksi uutta viikoittaista asiaohjelmaa. Aiomme yhden viikon aiheena keskustella yritysten henkilöstön vähentämisistä yt-neuvottelujen kautta, ja etsin nyt ihmisiä, jotka voisivat kertoa omia kokemuksiaan yt-neuvotteluista ja irtisanotuksi tulemisesta.

Erityisesti haluaisin kuulla kokemuksia siitä, miten neuvotteluissa noudatetaan irtisanomisjärjestystä, miten niissä kuullaan työntekijäpuolen ehdotuksia ja millaisia perusteita työnantajat antavat irtisanomisille. Löytyykö esimerkiksi tapauksia, joissa yritys on tehnyt selvästi voitollista tulosta, ja silti irtisanonut väkeä "tuotannollis-taloudellisin" perustein?

Jos olet viime aikoina joutunut kokemaan yt-neuvottelujen yhteydessä irtisanomisen ja olet sitä mieltä, että kaikki ei mennyt aivan niin kuin pitäisi, vastaa tähän tai ota suoraan minuun yhteyttä sähköpostilla!

Kimmo, Tarinatalo Oy
[email protected]

5

530

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • meillä

      kävi vuonna 2005. Ei ollu ns. Kovia irtisanomisia montaakaan. Tarkotus oli vaan poistaa "turhat" vakanssit, mutta huonosti kävi siinä puhdistuksessa, työnantajan kannalta. Yrittivät vapaaehtosia lähtijöitä väkisin pidätellä talossa niin pitkään, kuin mahdollista. Tämä kertoo yrityksen ilmapiiristä ja johtajuustaidoista jo aika paljon.

    • ....

      Kirjoitat että ohjelmassa olet kiinnostunut niistä henkilöistä, joiden kohdalla YT-menettely ei tapahtunut oikein. Tarkoittaako tämä sitä, että ohjelmassasi ei tulla huomioimaan sitä että on yrityksiä joissa lakia noudatetaan, YT-neuvottelu menee oikeassa järjestyksessä ja perusteet on kunnossa?

      Itse työntekijäpuolen luottamustehtävissä toimivana toivoisin myös positiivista näkökulmaa -- varsinkin virheellisesti toimiville yrityksille -- siitä että asiat voidaan hoitaa myös oikein jos vain halutaan. Jos pelkästään näytetään negatiivista puolta, on vaara että sekä työntekijät että työnantajat tuntevat asian olevan kaikkialla juuri näin eivätkä osaa tai halua hakea parannusta.

      Aiheestasi on ollut mediassa puhetta vain yleisellä tasolla, joten hyvä että saadaan myös "resursseihin" keskittyvä näkökulma!

      • kokemuksia kaivataan

        Luonnollisesti aiomme huomioida asioiden eri puolet, emmekä ehdoin tahdoin etsi negatiivisia kokemuksia. Kyselen tässä vaiheessa vain kokemuksia eri puolilta ja olen yhteydessä moniin tahoihin, myös työnantajapuolen edustajiin.

        Kuten sanot, asiat voidaan varmasti hoitaa oikein, kun vain tahtoa löytyy. Kysymys kuuluukin, löytyykö sitä tahtoa, ja jos sitä ei löydy, niin miksi ei? Johtuuko se tiedon puutteesta, huonosta keskusteluyhteydestä, taloudellisista syistä vai mistä?

        Tarkoitus on nimenomaan synnyttää keskustelua, joka auttaisi toivottavasti sekä työntekijäpuolta että työnantajia.

        Kimmo, Tarinatalo Oy
        [email protected]


      • ohjelma tulossa
        kokemuksia kaivataan kirjoitti:

        Luonnollisesti aiomme huomioida asioiden eri puolet, emmekä ehdoin tahdoin etsi negatiivisia kokemuksia. Kyselen tässä vaiheessa vain kokemuksia eri puolilta ja olen yhteydessä moniin tahoihin, myös työnantajapuolen edustajiin.

        Kuten sanot, asiat voidaan varmasti hoitaa oikein, kun vain tahtoa löytyy. Kysymys kuuluukin, löytyykö sitä tahtoa, ja jos sitä ei löydy, niin miksi ei? Johtuuko se tiedon puutteesta, huonosta keskusteluyhteydestä, taloudellisista syistä vai mistä?

        Tarkoitus on nimenomaan synnyttää keskustelua, joka auttaisi toivottavasti sekä työntekijäpuolta että työnantajia.

        Kimmo, Tarinatalo Oy
        [email protected]

        Eli toisin sanoen tulossa on asenteellinen ohjelma, jossa työnantajat kuvataan lähes rikollisina. Suomessa tuntuu edelleen olevan suurin rikos se, että perustaa yritykseen ja kehtaa vielä työllistääkin ihmisiä siihen päälle.


    • siihen sakkiin

      joka joutui irtisanomisuhan piiriin, kun Nokia aloitti YT:t tämän vuoden alussa. Ensin Firma tekee kaikkien aikojen tuloksen, sitten jättää bonarit maksamatta (NCP), sitten ilmoittaa juuri ennen talvilomia YT-neuvotteluista. Näin suuri ja mahtava kännykkäfirma kohtelee suunnittelijoita. Kuinka moni lopulta irtisanottiin, siitä ei ole juuri ollut tiedotusvälineissä puhetta. Voin kertoa, että moni lähti ja otti tukipaketin vastaan.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Riikka Purra lupasi Suomen kansalle 1 euron bensaa, hinta nyt 2 euroa

      Vasemmistolaisen Marinin hallituksen aikana bensa ei maksanut kuin 1,3 euroa litralta. Ministerin pitäisi perustuslain m
      Maailman menoa
      395
      5923
    2. Kohdataanko me

      Enää?
      Ikävä
      80
      5298
    3. Rakkaalle miehelle

      Terveiset rakas. Ikävä on edelleen. Suru valtaa sydämen, kun en saa lähestyä sinua. En saa vastauksia, en soittoa, viest
      Ikävä
      48
      4326
    4. Eräs on taas viettänyt kokoyön täällä!!

      Etkö sä nuku koskaan??
      Ikävä
      52
      3921
    5. Olipa turha tämä

      Rakkaustarinamme
      Ikävä
      52
      3709
    6. SDP:n kansanedustaja Nazima Radmyar uhriutuu somessa saamistaan viesteistä.

      https://www.is.fi/politiikka/art-2000011854410.html Miksi Razmyar ei kestä kansan palautetta oikean kansanedustajan tavo
      Maailman menoa
      162
      3400
    7. Muistatteko kuinka Marinin hallituksen aikaan kansalaisilla oli varaa kuluttaa?

      Tavallisella perheelläkin oli rahaa käydä sääännöllisesti ravintoloissa syömässä, koska vahvat ammattiliitot olivat neuv
      Maailman menoa
      100
      3164
    8. Vasemmistolainen valehteli jälleen - Purra tai persut eivät luvanneet "euron bensaa"

      Väite "euron bensasta" on ensisijaisesti poliittisten vastustajien käyttämä puhdas vale. Persut kyllä kampanjoivat näky
      Maailman menoa
      51
      3158
    9. Mitä tapahtuu

      Sitten keväällä ja kesällä
      Ikävä
      43
      2269
    10. Voitko sanoa jotain

      Hellää?
      Ikävä
      49
      2195
    Aihe