Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    YT-neuvotteluissa irtisanottu?

    Olen tekemässä TV1:lle syksyksi uutta viikoittaista asiaohjelmaa. Aiomme yhden viikon aiheena keskustella yritysten henkilöstön vähentämisistä yt-neuvottelujen kautta, ja etsin nyt ihmisiä, jotka voisivat kertoa omia kokemuksiaan yt-neuvotteluista ja irtisanotuksi tulemisesta.

    Erityisesti haluaisin kuulla kokemuksia siitä, miten neuvotteluissa noudatetaan irtisanomisjärjestystä, miten niissä kuullaan työntekijäpuolen ehdotuksia ja millaisia perusteita työnantajat antavat irtisanomisille. Löytyykö esimerkiksi tapauksia, joissa yritys on tehnyt selvästi voitollista tulosta, ja silti irtisanonut väkeä "tuotannollis-taloudellisin" perustein?

    Jos olet viime aikoina joutunut kokemaan yt-neuvottelujen yhteydessä irtisanomisen ja olet sitä mieltä, että kaikki ei mennyt aivan niin kuin pitäisi, vastaa tähän tai ota suoraan minuun yhteyttä sähköpostilla!

    Kimmo, Tarinatalo Oy
    [email protected]
    21988
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    "Löytyykö esimerkiksi tapauksia, joissa yritys on tehnyt selvästi voitollista tulosta, ja silti irtisanonut väkeä "tuotannollis-taloudellisin" perustein? "

    ...niin, meinaatko että viime vuosina olisi ollut muitakin tapauksia? eheheh?

    Toivottavasti teet ohjelmaa ylen kulttuuritoimitukselle.

    Yt-neuvottelut kun pitäisi arvioida kulttuuriuutisissa siinä kuin muutkin harrastajateatterin esitykset. Juoni on tylsä ja näyttelijät amatöörejä mutta käsikirjoitusta sentään noudatetaan pilkun päälle.

    Äänestä

    • pankkien olleen vielä viimme aikoina sanomassa porukkaa pihalle vaikka tulos on positiivinen.
      Tosin ehkä on aika uskaliasta kyseisestä asiasta keskustella jos aikoo vielä joskus pääst vastaaviin hommiin.
      Myöskin kun työntekijöitten liitto on pankkialalla aika saamaton on aika arka asia.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kokemuksia kaivataan kirjoitti:

    Olen tekemässä TV1:lle syksyksi uutta viikoittaista asiaohjelmaa. Aiomme yhden viikon aiheena keskustella yritysten henkilöstön vähentämisistä yt-neuvottelujen kautta, ja etsin nyt ihmisiä, jotka voisivat kertoa omia kokemuksiaan yt-neuvotteluista ja irtisanotuksi tulemisesta.

    Erityisesti haluaisin kuulla kokemuksia siitä, miten neuvotteluissa noudatetaan irtisanomisjärjestystä, miten niissä kuullaan työntekijäpuolen ehdotuksia ja millaisia perusteita työnantajat antavat irtisanomisille. Löytyykö esimerkiksi tapauksia, joissa yritys on tehnyt selvästi voitollista tulosta, ja silti irtisanonut väkeä "tuotannollis-taloudellisin" perustein?

    Jos olet viime aikoina joutunut kokemaan yt-neuvottelujen yhteydessä irtisanomisen ja olet sitä mieltä, että kaikki ei mennyt aivan niin kuin pitäisi, vastaa tähän tai ota suoraan minuun yhteyttä sähköpostilla!

    Kimmo, Tarinatalo Oy
    [email protected]

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu