Rupesin miettimään että millaisia kuvia olette liittäneet työpaikkahakemukseen? Tai millaisia kuvia haluaisitte itse saada? Riittääkö pelkkä naamakuva, vai pitäisikö olla kokovartalokuva? Kuinka vanha kuva voi olla? Entä voisiko kuva olla jostain "tilanteesta" vai tulisiko olla pelkkä hakemusta varten otettu "pakko" kuva. Olisi kiva kuulla kokemuksia aiheesta.
hakemukseen kuva
smile face
13984
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Pistäny ihan vaan naamakuvan, onnellisimmillani (ja kuvassahan on oltava jonkilaista hymynvirneen yritystä) oon sellasissa vaatteissa joissa ite viihdyn mutta jotka ei välttämättä sovi joka työpaikalle. Naamakuva on vieny haastatteluun asti.
kävin kakskymppisenä vastavalmistuneena ihan valokuvaamossa otattamassa itsestäni muotokuvan. sain sillä kuvalla varustetulla hakemuksella loistavan työpaikan. suosittelen.
Yleensä kuvat on kasvo- tai rintakuvia. Mikään ei tietenkään estä ottamasta kokovartalokuvaa. Tärkeintä on, että kuva on onnistunut ja hyvänlaatuinen.
Aiheesta voi lukea lisää esimerkiksi tuolta:
https://www.ukkowork.fi/kuva-hakemuksessa-ollako-vai-eiko-olla/
Jos hakemukseen pyydetään kuva niin ehdottomasti ns naama ja olkapäät potretti. Ei ilmeetön passikuva vaan edustava ja rento otos.
Kävin itse valokuvaamossa ottamassa kun oli sopivasti hiukset vasta leikattu ja siistimmät vaatteet päällä. Maksoi muistaakseni kolme kymppiä. Tosin tarvitsin ns edustuskuvaa muutenkin.
Ehdottomasti EI kaikille kuvapyynnöille ellei sitten ole hakemassa missikisoihin, mannekiiniksi, mainoskuvauksiin , tv-juontajaksi tai escortiksi. (Eikä escortitkaan monesti laittele kasvokuvia, ei ainakaan aitoja)Esim. tavallisessa toimistotyössä on täysin asiatonta pyydellä valokuvia saati videohakemuksia ja erityisesti silloin kun ei olla edes mitenkään asiakaspalvelutöissä kasvotusten. (Eikä suurin osa aidoista ja asiallisista asiakaspalvelutyöpaikostakaan kysele kuvien eikä videohakemusten perään).
Eikä Suomessa ole virallisesti laillisesti käytössä kasvojentunnistusohjelmia. Jos joku työhakemusten varjolla yrittää houkutella lähettämään kasvokuvia tunnistusohjelmia varten niin se on laitonta. Tosin monellahan on jo ennästään luottamus mennyt viranomaisiin...
Samaa mieltä "KetkujaRiittää" kanssa... Työpaikkahakemukseen ei tarvitse laittaa valokuvaa, jos ei ole hakemassa esimerkiksi edustusvaimoksi/sihteeriksi tms. missä nimenomaan ulkonäöllä on merkitystä. Niitä hommia ei montaa ole, VAIKKAKIN nykyään "pärställä" onkin suuri merkitys työpaikan saannissa on se eri asia.
Ei normaalissa sihteerin työssä ole ulkonäöllä merkitystä, mutta ”sihteerin” (=seksialan työ) työssä on. On olemassa sihteerin ja ”sihteerin” töitä. Ei kannata sekoittaa niitä toisiinsa. Normaali, asiallinen sihteerin työ voi olla pelkkää papereiden siirtämistä paikasta A paikkaan B ilman minkäänlaista asiakaspalvelua saati ”asiakaspalvelua”.
Asiattomista työpaikkailmoituksista voi ja kannattaa tehdä aina ilmoitus te-toimistoon sekä asiattomuuksia ehdottelevasta haastattelijasta valituksen hänen omalle esimiehelleen.
Hakemuksiin ei nykyään laiteta edes nimeä.
Eikö silloin kuvakin ole: Ei ei?
Vain Saksassa ja Usassa on kasvojentunnistusohjelma laillisesti käytössä. Ei Suomessa. Ja sielläkin tunnistusohjelma on monesti väärässä. Rehellisestä, viattomasta kansalaisesta tulee yhtäkkiä rikollinen ja päinvastoin. Tosin Suomessahan on totuttu menemään useasti laittomia teitä monessakin asiassa.
Ja mitä v:tun väliä minkänäköinen ihminen on jos työ tehdään esim. verkossa tai puhelimessa eikä työnhakija ole etsimässä itselleen varakasta maksullista päiväkahviseuraa, panoseuraa tai uutta aviomiestä itselleen. Eikä se kauneus ole tae työpaikasta. Voihan olla, että joku hakee mahdollisimman tavanomaisen näköistä ettei jää kauniimman varjoon itse, asiakkaalla on jokin fetissi vaikka tietynnäköisiin brunetteihin (jolloin tietynnäköinen ulkonäkö on pääasia) tai (piilo?)pedofiili etsii mahdollisimman alaikäisen tai ainakin nuoren näköistä (työn varjolla) itselleen.
Ikinä en ole kuvaa laittanut, enkä laita.
Jos pärstä ratkaisee valinnassa, pitää työn olla sellainen, missä ei tartte muuta kuin naamaansa esitellä.
Niin, ja vaikka naama olisi nätti, voi perse olla hirveä.
Miksi laittaisit kuvan, jos työ ei ole sellaista, jossa ulkonäöllä on jotain merkitystä.
Eli hakemukseen kuva vain silloin, jos työtehtävät hyvää ulkonäköä edellyttävät, ei muutoin.
Jos työantaja pyytää kuvaa, ja työtehtävät eivät liity ulkonäköön, älä lähetä kuvaa, tai unohda tuollaiset paikat.
Kun hakee duunia niin siihen naamakuvaan teeman mukainen hattu päähän.Sopivasti kallellensa keikkumaan. Tahi muuta asiallista ja toimivaa rekvisiittaa.
Keittiöhommiin kokinhattu, raksahommiin kypärä, pelimieshommiin jokerihattu, herrainhommiin korkea silinteri, papinhommiin liperit, skönärihommiin merimessäkki, tullimieshommiin kumihanskat, etsivänhommiin Hercule Poirot viikset. MIelikuvitus on vain rajana. Itse kun olen tämmöinen elämän onnensuhari niin Lätsän (Andy Capp) kuva kertoo kaiken tarpeellisen työnantajalle minusta.
Minulle yks rekry sano, että hän ei jaksa niitä kuvia katella. Mitä ite olen nähny, olivat kun jostain kauhugalleriasta. Yhtäkään en olis palkannu.Ois pelottanu olla töissä.