Mikä

työllistämistuella ja palkkatuella?
Olin 6kk työllistämistuella työssä joka loppui vuosi sitten. Nyt sain osoituksen työhön kuudeksi kuukaudeksi palkkatuella?
4320
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Uusi nimitys on vain palkkatuki ja laajennettu porrastusmahdollisuus tuen määrässä työllistämisestä yritykselle. Palkkatukityössä maksetaan vähintään alan TES-palkka, voi työnantaja maksaa myös ennemmän.

Äänestä
  • Muista myös
    - työttömän statuksella olevana sinulla ei ole mitään oikeutta kieltäytyä työstä
    -vaikka työ olisi osa-aikaista tai vaikka ansiosidonnainen päivärahasi laskisi uuden laskennan seurauksena
    -palkkatukityöt ovat yleensä 85% työajasta tai osa-aikatöitä, joten palkka on pieni
    -tarkista vielä kuinka työstä kertyy työssäoloehto

    Äänestä

  • rahasta on kysymys kirjoitti:

    Muista myös
    - työttömän statuksella olevana sinulla ei ole mitään oikeutta kieltäytyä työstä
    -vaikka työ olisi osa-aikaista tai vaikka ansiosidonnainen päivärahasi laskisi uuden laskennan seurauksena
    -palkkatukityöt ovat yleensä 85% työajasta tai osa-aikatöitä, joten palkka on pieni
    -tarkista vielä kuinka työstä kertyy työssäoloehto

    karenssia olisi tullut.
    Työaika 85% kokoaikatyöstä. eikä kerry työssäoloehto, taidan pudota peruspäivärahalle,jos saan sitäkään kun vaimoni käy työssä?
    Kiitos vastauksista.

    Äänestä

Olitpa kummalla "rahalla" tahansa- no ei maalailla piruja etukäteen, voihan niitä olla hyviäkin paikkoja.

nimimerkki: Kunnalliskotiin passitettu

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ero on, kirjoitti:

työllistämistuella ja palkkatuella?
Olin 6kk työllistämistuella työssä joka loppui vuosi sitten. Nyt sain osoituksen työhön kuudeksi kuukaudeksi palkkatuella?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu