Rekrytointimaksu?

Kyse ei ole mistään palkkiosta vaan orjajobbari ei halua luopua kultamunia munivasta hanhestaan ilmaiseksi. Tuon rekrymaksun oikea nimi on sopimussakko.

Ja tuo on tosiaan normaali käytäntö vuokrafirmojen soppareissa, se estää tehokkaasti työntekijän työllistymisen asiakasyritykseen vakituisena.

työmarkkinakelpoine kirjoitti:

Kyse ei ole mistään palkkiosta vaan orjajobbari ei halua luopua kultamunia munivasta hanhestaan ilmaiseksi. Tuon rekrymaksun oikea nimi on sopimussakko.

Ja tuo on tosiaan normaali käytäntö vuokrafirmojen soppareissa, se estää tehokkaasti työntekijän työllistymisen asiakasyritykseen vakituisena.

Lue lisää

Kumma kyllä ihmisiä siirtyy tasaseen tahtiin vuokrasuhteiden jälkeen asiakasyrityksen listoille - onhan se asiakasyrityksellekin halvempaa, kun voi jättää vuokrafirman välistä. Enkä usko, että nämä palkkiot ovat mitään kovin suuria, muutama tonni ei ole vielä iso summa.

silverio kirjoitti:

Kumma kyllä ihmisiä siirtyy tasaseen tahtiin vuokrasuhteiden jälkeen asiakasyrityksen listoille - onhan se asiakasyrityksellekin halvempaa, kun voi jättää vuokrafirman välistä. Enkä usko, että nämä palkkiot ovat mitään kovin suuria, muutama tonni ei ole vielä iso summa.

Lue lisää

Kukaan ei kommentoinut sitä, onko se ok, ettei työntekijälle ole kerrottu tämmöisestä asiasta sopimusta tehtäessä? Tiedon pimittäminen tuntuu viittaavan siihen, että asiassa tosiaan on jotain hämärää ja työsuhde olisi ehkä jäänyt solmimatta työntekijän puolelta jos totuus olisi ollut selvillä.

SarahM kirjoitti:

Kukaan ei kommentoinut sitä, onko se ok, ettei työntekijälle ole kerrottu tämmöisestä asiasta sopimusta tehtäessä? Tiedon pimittäminen tuntuu viittaavan siihen, että asiassa tosiaan on jotain hämärää ja työsuhde olisi ehkä jäänyt solmimatta työntekijän puolelta jos totuus olisi ollut selvillä.

Lue lisää

Miksi pitäisi kertoa? Ethän sinä saa tietää muitakaan kohtia heidän tekemästään sopimuksesta.
Ja jos se asiakasyritys todella haluaa työntekijän omille palkkalistoilleen, niin ei se muutaman tonnin maksu ole mikään este.

SarahM kirjoitti:

Kukaan ei kommentoinut sitä, onko se ok, ettei työntekijälle ole kerrottu tämmöisestä asiasta sopimusta tehtäessä? Tiedon pimittäminen tuntuu viittaavan siihen, että asiassa tosiaan on jotain hämärää ja työsuhde olisi ehkä jäänyt solmimatta työntekijän puolelta jos totuus olisi ollut selvillä.

Lue lisää

Jos työntekijä saa näin vakinaisen työpaikan se on hänen kannaltaan positiivinen asia.

Se ettei hänellä ole aavistustakaan vuokrafirman ja työnantajan välisestä sopimuksesta ihmetyttää, koska sopimus on näiden kolmen välinen asia ei kahdenvälinen. Vuokrafirmat ovat saaneet laittoman paljon oikeuksia hoitaessaan työministeriölle kuuluvia työnvälitystehtäviä.

Nyt on kuitenkin niin, että pätkätyöläisillä ja työttömillä ei ole mitään tahoa ajamassa niiden etuja. Ammattiliitot keskittyvät ainoastaan vakinaisessa työsuhteissa olevien palkka- ja muiden asioiden hoitoon. Tämä harmittaa, koska työttömät ja pätkätyöläiset maksavatjokaisesta ansaitsemastaan eurosta myös jäsenmaksun. Jotkut liitot tosin ovat vapauttaneet työttömät jäsenmaksusta.

Demarithan haluavat uudistaa puoluettaan, esimerkiksi Filatov mielestäni uudisti jo aivan tarpeeksi puoluetta työministerinä ollessaan. Toivon hartaasti, ettei hän huomaisi vielä jotain oikeutta, joka on jäänyt työttömille ja haluaisi sen nyt poistaa :).

Ethän saa kirjoitti:

Miksi pitäisi kertoa? Ethän sinä saa tietää muitakaan kohtia heidän tekemästään sopimuksesta.
Ja jos se asiakasyritys todella haluaa työntekijän omille palkkalistoilleen, niin ei se muutaman tonnin maksu ole mikään este.

Lue lisää

Työtön on yksipuoli tässä sopimuksessa, siksi pitää informoida.

Onko vuokrafirman vuokralainen jokin esine? No ei ole ihan oikeuskelpoinen on ja siksi hänen pitää tietää missä on mukana.

pätkätyöläinenkään kirjoitti:

Jos työntekijä saa näin vakinaisen työpaikan se on hänen kannaltaan positiivinen asia.

Se ettei hänellä ole aavistustakaan vuokrafirman ja työnantajan välisestä sopimuksesta ihmetyttää, koska sopimus on näiden kolmen välinen asia ei kahdenvälinen. Vuokrafirmat ovat saaneet laittoman paljon oikeuksia hoitaessaan työministeriölle kuuluvia työnvälitystehtäviä.

Nyt on kuitenkin niin, että pätkätyöläisillä ja työttömillä ei ole mitään tahoa ajamassa niiden etuja. Ammattiliitot keskittyvät ainoastaan vakinaisessa työsuhteissa olevien palkka- ja muiden asioiden hoitoon. Tämä harmittaa, koska työttömät ja pätkätyöläiset maksavatjokaisesta ansaitsemastaan eurosta myös jäsenmaksun. Jotkut liitot tosin ovat vapauttaneet työttömät jäsenmaksusta.

Demarithan haluavat uudistaa puoluettaan, esimerkiksi Filatov mielestäni uudisti jo aivan tarpeeksi puoluetta työministerinä ollessaan. Toivon hartaasti, ettei hän huomaisi vielä jotain oikeutta, joka on jäänyt työttömille ja haluaisi sen nyt poistaa :).

Lue lisää

Parissakin vuokrafirmassa ja joskus ollut puhetta noista asiakkaan ja firman välisistä sopimuksista. Ne eivät kuulu työntekijälle, ovat liikesalaisuuksia.
Ja miksi kuuluisikaan. Sinä teet sopimuksen välitysfirman kanssa niin kuin parhaaksi näet ja firma tekee asiaksyrityksen kanssa sopimuksen. Et sinä ole siinä sopimuksessa kolmas osapuoli, vai oletko tehnyt jonkin sopimuksen asiakasyrityksen kanssa? Et.

Ollut töissä kirjoitti:

Parissakin vuokrafirmassa ja joskus ollut puhetta noista asiakkaan ja firman välisistä sopimuksista. Ne eivät kuulu työntekijälle, ovat liikesalaisuuksia.
Ja miksi kuuluisikaan. Sinä teet sopimuksen välitysfirman kanssa niin kuin parhaaksi näet ja firma tekee asiaksyrityksen kanssa sopimuksen. Et sinä ole siinä sopimuksessa kolmas osapuoli, vai oletko tehnyt jonkin sopimuksen asiakasyrityksen kanssa? Et.

Lue lisää

Riippuu siitä mitä asioita siinä sopimuksessa on. Siinähän tehdään sopimus työntekijän "vuokrausoikeuden lopettamisesta". Se koskee mitä suurimmassa määrin työntekijää juuri häntä tässä kaupataan.

Jos minä teen sopimuksen asuntoni myynnistä, sopimus on joiltakin osin, kuten hinnan osalta, ilmoitettava myös ostajalle. Jos minun työpanostani ollaan myymässä, sopimus kuuluu myös joiltakin osin minulle. Allekirjoittamaani sopimukseen vuokrafirman kanssa on tullut muutoksia ja niistä pitää antaa tieto.

sopimuksessa on kirjoitti:

Riippuu siitä mitä asioita siinä sopimuksessa on. Siinähän tehdään sopimus työntekijän "vuokrausoikeuden lopettamisesta". Se koskee mitä suurimmassa määrin työntekijää juuri häntä tässä kaupataan.

Jos minä teen sopimuksen asuntoni myynnistä, sopimus on joiltakin osin, kuten hinnan osalta, ilmoitettava myös ostajalle. Jos minun työpanostani ollaan myymässä, sopimus kuuluu myös joiltakin osin minulle. Allekirjoittamaani sopimukseen vuokrafirman kanssa on tullut muutoksia ja niistä pitää antaa tieto.

Lue lisää

Ei siihen sinun ja vuorausfirman sopimukseen mitään muutoksia tehdä. Sinä teet sopimuksen loppuun töitä ja jos yritys on kiinnostunut palkkaamaan sinut suoraan ja sinä siihen suostut, silloin te teette normaalin työsopimuksen. Tälläisistä työntekijöistä vuokraava yritys sitten maksaa palkkion. Kenen oikeuksia tällä nyt sitten rikotaan.

bvbrhbg kirjoitti:

Ei siihen sinun ja vuorausfirman sopimukseen mitään muutoksia tehdä. Sinä teet sopimuksen loppuun töitä ja jos yritys on kiinnostunut palkkaamaan sinut suoraan ja sinä siihen suostut, silloin te teette normaalin työsopimuksen. Tälläisistä työntekijöistä vuokraava yritys sitten maksaa palkkion. Kenen oikeuksia tällä nyt sitten rikotaan.

Lue lisää

Jos minä olen kauppatavara haluan tietää millä ehdoilla minut myydään, en siis millä rahalla vaan ehdoilla. Voinhan kieltäytyä tekemästä sopimuksen työnantajan kanssa, mistä hän sitten maksaa vuokrafirmalle?

silverio kirjoitti:

Kumma kyllä ihmisiä siirtyy tasaseen tahtiin vuokrasuhteiden jälkeen asiakasyrityksen listoille - onhan se asiakasyrityksellekin halvempaa, kun voi jättää vuokrafirman välistä. Enkä usko, että nämä palkkiot ovat mitään kovin suuria, muutama tonni ei ole vielä iso summa.

Lue lisää

Tutkimusten mukaan vuokratyösuhteesta vakituiseen työsuhteeseen päätyy 15-20 % vuokratyöntekijöistä.Suorat rekrytoinnit ovat sitten aria erikseen,jolloin vuokratyöfirma hoitaa rekrytointiprosessin asiakasfirman puolesta.

bvbrhbg kirjoitti:

Ei siihen sinun ja vuorausfirman sopimukseen mitään muutoksia tehdä. Sinä teet sopimuksen loppuun töitä ja jos yritys on kiinnostunut palkkaamaan sinut suoraan ja sinä siihen suostut, silloin te teette normaalin työsopimuksen. Tälläisistä työntekijöistä vuokraava yritys sitten maksaa palkkion. Kenen oikeuksia tällä nyt sitten rikotaan.

Lue lisää

"Kenen oikeuksia tällä nyt sitten rikotaan."
Työntekijän oikeuksia rikotaan.

”Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.”
Tuhansien eurojen sakko varmasti asettaa hakijan eri asemaan. Työsuhde vuokrafirmaan lienee "muu henkilöön liittyvä syy"

Vähän sama kuin että tekisin jonkun kanssa sopimuksen että saan 100e jos käyn vetämässä sua turpaan. Oikeudessa mulle tulisi tuomio pahoinpitelystä, eikä sopimusta laskettaisi edes lieventäväksi asianhaaraksi, päinvastoin.

muutaman kuukauden siirtymäaika, joilloin asiakasyritys joutuu tuon sanktion maksamaan. Tuohon pitäisi kyllä saada lailla korjaus, että aika ja summa pitää kertoa myös työntekijän sopimuksessa. Käytännössä tuollainen pykälä ja sopimussakkko hankaloittaa vakituiseen työsuhteeseen pääsyä. Kannattaa nuo vuokrafirmat kiertää kaukaa.

yleensä kirjoitti:

muutaman kuukauden siirtymäaika, joilloin asiakasyritys joutuu tuon sanktion maksamaan. Tuohon pitäisi kyllä saada lailla korjaus, että aika ja summa pitää kertoa myös työntekijän sopimuksessa. Käytännössä tuollainen pykälä ja sopimussakkko hankaloittaa vakituiseen työsuhteeseen pääsyä. Kannattaa nuo vuokrafirmat kiertää kaukaa.

Lue lisää

"muutaman kuukauden siirtymäaika"

Tuolta siirtymäajalta olisi vuokratyöfirman maksettava korvausta työtekijälle.

"Tuohon pitäisi kyllä saada lailla korjaus"

Onkos tuo nytkään laillinen? Onkohan työministeriö edes tietoinen tuollaisesta käytännöstä?

"Käytännössä tuollainen pykälä ja sopimussakkko hankaloittaa vakituiseen työsuhteeseen pääsyä"

Just tuon asian vuoksi se on vähintäänkin moraaliton ja laitonkin!! Kuinkahnan moni firma on valmis maksamaan esim. siivoojista tai myyjistä tuon sakon?

"Kannattaa nuo vuokrafirmat kiertää kaukaa."

Niin kannattaa ainakin siihen asti kun alkavat noudattaa lakia ja muitakin työelämän pelisääntöjä tai kunnes lainsäädäntö saadaan ajantasalle.

Ja potut pottuina!! Mikä oikeus vuokrafirmalla on tietää ketä asiakasyrityksessä on töissä koska työsopimus on asiakasyrityksen ja työntekijän välinen asia ja tuollisen rekrytöintimaksun voi jättää maksamatta.

Mielipiteenäni sanoisin, että tuo on paritusta. Eli eikö se ole lailla kielletty. Joku ottaa palkkion siitä, että ottavat sinut palkkalistoilleen.

Mikä sakko. Jos lopetat jossain vuoratyöfirmassa, niin mikä sinua estää hakemasta muualle töihin? Kun olen ollut vuokratyöfirmassa ja lähtenyt sieltä, niin ei ole ollut mitään sakkoa mennä muualle. Olen IT-alalla ja meillä on määrättyjä vaitiolositoumuksia, mutta ei ne estä hakemasta muualle töihin.
Ja olen edelleen sitä mieltä, ettei vuokratyöfirman ja sen asiakkaan sopimukset kuulu työntekijälle. Työntekijä tekee sopimuksen vuokratyöfirman kanssa eikä asiakkaan.
Sitten jos ja kun työntekijä pääsee asiakkaalle töihin, niin hän tekee normaalin työsopimuksen työnantajan kanssa. Jos asiakkaan ja vuokratyöfirman välillä liikkuu jotain rahaa, niin se ei kuulu työntekijälle.

Sopimuksesta puhut kirjoitti:

Mikä sakko. Jos lopetat jossain vuoratyöfirmassa, niin mikä sinua estää hakemasta muualle töihin? Kun olen ollut vuokratyöfirmassa ja lähtenyt sieltä, niin ei ole ollut mitään sakkoa mennä muualle. Olen IT-alalla ja meillä on määrättyjä vaitiolositoumuksia, mutta ei ne estä hakemasta muualle töihin.
Ja olen edelleen sitä mieltä, ettei vuokratyöfirman ja sen asiakkaan sopimukset kuulu työntekijälle. Työntekijä tekee sopimuksen vuokratyöfirman kanssa eikä asiakkaan.
Sitten jos ja kun työntekijä pääsee asiakkaalle töihin, niin hän tekee normaalin työsopimuksen työnantajan kanssa. Jos asiakkaan ja vuokratyöfirman välillä liikkuu jotain rahaa, niin se ei kuulu työntekijälle.

Lue lisää

Mikä estää olemasta vaikka kuinka monen vuokratyöfirman palveluksessa yhtä aikaa?

Tai vaikka minkä firman?

Eikä ne työntekijän ja yrityksen tekemät sopimukset kuulu pätkääkään vuokrafirmalle.

Eikä vuokrafirmalla ole oikeutta tietää ketä asiakasyrityksellä on palkkalistoilla!!

Tuollaiset sopimukset rajoittavat työvoiman vapaata liikkumista ja ovat näin ollen suomen perustuslain ja eu:n peruskirjan vastaisia. siis takuulla laittomia!!!

Ja edellä mainituilla perusteilla pitäisi Suomeenkin saada selvä lainsäädäntö vuokratyötä varten. Ja tuota lainsäädännön noudattamista pitäisi pystyä myös tehokaasti valvomaan.