Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Asioluettelo--> Suosittelijan puh.??

    Hei!

    Sellaista tiedustelen,että kun ansioluetteloon laittaa suosittelijan, niin riittääkö pelkkä suosittelijan nimi firma, vai pitääkö laittaa myös puh.nro?
    3899
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    myös puh.nro tai vaikka sähköpostiosoite, jos mahdollinen tuleva työnantajasi haluaa ottaa yhteyttä suosittelijaan ja kysellä sinusta. Näin hänen ei tarvitse itse etsiä suosittelijasi yhteystietoja. Mulla on cv:ssä suosittelijoideni nimet, firmat, puhelinnumerot ja sähköpostiosoitteet.

    Äänestä

    • Okei,kiitos tiedosta!

      Äänestä

    Pyydä suositukset myös kirjallisena kun vaihdat paikkaa, niin sinulle jää ikuinen todiste suosituksista annettavaksi mahdolliselle uudelle työnantajalle. Suosittelijat kun voivat itsekin siirtyä firmasta toiseen, vaihtaa numeroa jne...kirjallinen suositushan ei ole sama asia kuin työtodistus.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tarviiko? kirjoitti:

    Hei!

    Sellaista tiedustelen,että kun ansioluetteloon laittaa suosittelijan, niin riittääkö pelkkä suosittelijan nimi firma, vai pitääkö laittaa myös puh.nro?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu