Henkilöstö firmoja on kuin sieniä sateella ja osa haastattelijoista kyselee mitä sattuu ja puhuu aivan täyttä paskaa silmät kirkkaina.
Taktiikka on että uusi työntekijä saadaan mahdollisimman vakuuttuneeksi annettavasta paska duunista, että tulle huippu tulos, mihin haastattelija ei tietenkään itse pysty.
Eli kaupataan paskaa priimana ja trimmataan laiska duunari tekemään homma super tehokkaasti.
Toisinaan luvataan jotain epämääräistä, että otetaan yhteyttä, todellisuudessa et kuule heistä enään mitään.
Tai soitetaan kun mahdollisimman inhottava homma löytyy, sellainen mitä et ole edes hakenut.
Nämä esimerkit koskevat tietysti työnhakijaa jota työnantaja haluaa pompottaa syystä tai toisesta. Painetaan työntekijä alas. Toisenlaisiakin tarinoita varmasti on , huippu hyvillä tyypeillä.
Taktiikka on että uusi työntekijä saadaan mahdollisimman vakuuttuneeksi annettavasta paska duunista, että tulle huippu tulos, mihin haastattelija ei tietenkään itse pysty.
Eli kaupataan paskaa priimana ja trimmataan laiska duunari tekemään homma super tehokkaasti.
Toisinaan luvataan jotain epämääräistä, että otetaan yhteyttä, todellisuudessa et kuule heistä enään mitään.
Tai soitetaan kun mahdollisimman inhottava homma löytyy, sellainen mitä et ole edes hakenut.
Nämä esimerkit koskevat tietysti työnhakijaa jota työnantaja haluaa pompottaa syystä tai toisesta. Painetaan työntekijä alas. Toisenlaisiakin tarinoita varmasti on , huippu hyvillä tyypeillä.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Toduuden sanoja jälleen!
Ihan esimerkkinä ainakin Manpower antaa takuun kaikille vuokrahenkilöille ja rekrytoinneille. Jos henkilölle on luvattu liikoja, hän todennäköisesti lähtee menemään ja he joutuvat hakemaan uuden tilalle maksutta. On toiminut käytäntö ainakin meillä kun kerran tällainen sattui.
Noihin muihin nyt en osaa kommentoida kun en itse ole työnhakija. Meidän työpaikat eivät kyllä ole olleet mitään kuraa, johon pitäisikään houkutella tekijöitä. Varmaan niitä joukkoon silti mahtuu niitäkin.
Manpower toimii varmasti asiallisesti, sillä ei ole varaa heittää paskaa työnteijöidensä silmiin. Kerran olen ollu manpowerin hommissa ulkomailla. Rekrytoi toimihenkilöitä niin jengi on nähny muutakin kuin raksatyömaita.
Näissä ns. pikkusissa rekry fimoissa ,kuten nordic meno onkin sitten ihan toinen. Siellä haastattelija aukoo päätä ihan surutta työnhakijalle.
Näin se toimii, luokkayhteiskunta nääs.
Pikkuisena pointtina voinen todeta henkilöstövuokrausalalla työskentelevänä henkilönä, että a) haastattelussa esitetyillä kysymyksillä on tarkoitus saada aikaan keskusteluita(mieluummin hakijan puolelta) b) Kaikissa tämän alan minun tietämissä firmoissa on takuu, eiväthän yritykset muuten käyttäisi niitä palveluita. Yhden haastattelun hinnaksi tulee n.750 euroa(mikäli mukana on pällitestit) joka(palvelu) ostetaan yleensä yllättävän korkealta taholta c) Olit sitte korkeasti koulutettu, tai kouluttamaton, olet samalla viivalla muiden hakijoiden joukossa kun sinut kutsutaan haastatteluun. Panostakaa siis työhaastatteluun.
Yleensä haastattelu kestä 5 min. ilman mitään testiä ja haastattelijan kysymykset saattavat olla tosi töykeitä riippuen firmasta.