onko olemassa lakia mikä rajoittaa määräaikaisten sopimusten tekoa.
olen kuullut monen sanottavan että vuoden aikana jos on tehty 3 määräaikaista sopimusta niin tämän jälkeen sopimus olisi jo lain mukaan toistaiseksi oleva?!?
no oma tilanne on semmoinen että olen ollut rakennusliiton alaisessa tehtaassa töissä yhtä soittoa vuoden ja 9kk ja sopimuksia on tehty 4kpl:tta.nyt kun kysyin jatkosta niin kuulemma jatketaan sopimusta 4kk määräaikaisena,ja tämä sopimus on jo minulle viides.mennäänkö lain mukaan tässä?määräaikaisuus on joka kerta perusteltu "ruuhkahuippujen tasaus".
toinen kysymys koskee palkkaa.työnantajanhan kuuluu maksaa työehtosopimuksissa olevaa vähimmäis palkkaa.viimeisen työsopimuksen yhteydessä palkkaani ei nostettu yhtään.onko työnantajalla mitään velvollisuutta uuden työsopimuksen yhteydessä nostaa palkkaa uuteen sopimukseen?työpaikan palkat(tuntipalkka) tuntuu muutenkin osittain määräytyvän pärstäkeroimen mukaan!esim talossa voi 2vuotta oleva työntekijä saada huonomman tuntipalkan kuin 1vuoden oleva.
olen kuullut monen sanottavan että vuoden aikana jos on tehty 3 määräaikaista sopimusta niin tämän jälkeen sopimus olisi jo lain mukaan toistaiseksi oleva?!?
no oma tilanne on semmoinen että olen ollut rakennusliiton alaisessa tehtaassa töissä yhtä soittoa vuoden ja 9kk ja sopimuksia on tehty 4kpl:tta.nyt kun kysyin jatkosta niin kuulemma jatketaan sopimusta 4kk määräaikaisena,ja tämä sopimus on jo minulle viides.mennäänkö lain mukaan tässä?määräaikaisuus on joka kerta perusteltu "ruuhkahuippujen tasaus".
toinen kysymys koskee palkkaa.työnantajanhan kuuluu maksaa työehtosopimuksissa olevaa vähimmäis palkkaa.viimeisen työsopimuksen yhteydessä palkkaani ei nostettu yhtään.onko työnantajalla mitään velvollisuutta uuden työsopimuksen yhteydessä nostaa palkkaa uuteen sopimukseen?työpaikan palkat(tuntipalkka) tuntuu muutenkin osittain määräytyvän pärstäkeroimen mukaan!esim talossa voi 2vuotta oleva työntekijä saada huonomman tuntipalkan kuin 1vuoden oleva.
Vastaukset 1
Vanhimmat
ihan kuin minun työpaikka.
määräaikaisia sopimuksia satelee, syynä "rakennusalan heittelyt".
ja tuo palkka tosiaankin, kaikille erilailla. vähemmän talossa olleelle kesätyöntekijälle luvattiin enemmän kuin kauemmin talossa olleelle "normaalille työntekijälle"...