Viiksettää kun taas sain määräaikaisen työsopimuksen ...on jo ties kuinka mones samalla työpaikalla.
Muutenhan se on ihan ok, mutta kun työpaikalle tuli minun jälkeeni kaksi tyyppiä jotka saivat lyhyen määräiakaisuuden jälkeen suoraan vakituisen työn samassa duunissa.
Ei ole reilua ja liitot ei tee asialle mitään
Muutenhan se on ihan ok, mutta kun työpaikalle tuli minun jälkeeni kaksi tyyppiä jotka saivat lyhyen määräiakaisuuden jälkeen suoraan vakituisen työn samassa duunissa.
Ei ole reilua ja liitot ei tee asialle mitään
Vastaukset 8
Vanhimmat
vaan mieleen, että olisikohan ne pari jotka tulivat sinun jälkeesi, tehokkaampia työntekijöitä kuin sinä ?
Mihin liittoon kuulut ja mitä ajattelit sen tälle asialle voivan tehdä ?
Ei tod. ollut parempia...mutta tekevät työnsä halvemmalla (työpaikkallani kun ei ole luottamusmiestä)
Kuulun viestintä-liittoon.
Hei!
Tietysti asia olisi pitänyt mennä siten, että olisivat sinulle tarjonneet kokoaikaista työtä. Varmaankin tuo palkka-asia siinä ollut syynä.
Työnantajan toiminta ei ole ollut lainmukaista. Mutta jos työsuhteesi jatkuu jatkuvasti määräaikaisena,niin se on silloin toistaiseksi voimassa oleva.
Niinhän se on tietenkin, mutta olen nyt äitiysloman sijainen, joten se on varmaankin syy määräaikaisuuteen. Ja jos on pätevä syy, niin silloinhan voi määräaikaisuuksia jatkaa vaikka eläkeikään saakka. Usein vaan työntantajat keksivät noita syitä myös hatusta.
Liitoilla pitäisi olla jonkinlainen tarkastusoikeus työpaikoilla siten, että vaikka työpaikalla ei olisikaan l-miestä, niin ulkopuoliset tarkastajat voisivat käydä tutkimassa kuinka erinäisiä ohjeita noudatetaan.
Oletko ottanyt yhteyttä liittoosi ja selvittänyt asiasi ihan selkokielellä, monesti täällä purnataan, että liitto ei tee mitään, mutta moni jättää mainitsematta, että kuvittelevat liittojen toimihenkilöiden lukevan ajatuksia. Mene liittosi toimistoon (aikamonella alueella on liittojen toimipisteitä)ja ota mukaan kaikki työsopimuksesi että sulla on asiasta mustaa valkoisella.
Niin ja sitten huomaisin olevani ennemmin tai myöhemmin työtön kun firman pomo antaa kenkää. Nykyään kun on pakko nuoleskella pomojen perseitä ja tehdä työnsä nälkäpalkalla tai vaihtoehtona on työttömyyskortisto. Oven takana kun on tulossa aina lisää nuoria vastavalmistuneita työntekijöitä jotka suostuvat tekemään duunit ilmaiseksi.
Nykyään on pakko tehdä työnsä hyvin, että hommat jatkuisi. Perseennuoleminen tai vaikka ilmaiseksi tekeminen ei auta pätkääkään. Valitettavan usein nämä oikeuksiaan peräävät pölvästit eivät ymmärrä työnteon päälle mitään. Tulevat ja menevät miten lystäävät ja elävät työmalla kuin pellossa. Ja jos jotain pitäisi yrittää tehdä niin vituiksihan se menee ja sitten valitetaan että eitää emmää ja lähetää saikulle.
Ryhdistäytykää, pistäkää se kello soimaan ajoissa ja tehkää työnne kunnolla. ps. työaika ei ala silloin kun kello herättää punkasta, vaan siitä kun ollaan työmaalla valmiina työskentelemään.
Tietysti on niitäkin jotka eivät noudata työaikoja ja muutenkin ovat laiskoja työntekijöitä ja palkkaa pitäisi saada vaan enemmän. Mutta enemmmistö kuitenkin tekee työnsä hyvin ja mielummin ylitöitä kuin tarkalleen työajan mukaiset tunnit. Tällöin toivoisi työnantajilta enemmän joustavuutta ja etenkin sitä että palkat on TESin mukaiset ja muutenkin noudatetaan sääntöjä.
Mutta kun suurin osa työnantajista on ku***päitä