Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    puhelu vai s-posti??

    Täältähän mun on hyvä kysellä mielipiteitä, kun täällä niitä ihmisillä aina piisaa =)

    Etsin oppisopimuspaikkaa ja firmoja on vaikka millä mitalla, niin kannattaako kysely paikasta tehdä puhelimitse vai laittaa sähköpostia? en tiedä kenelle soittaisin, mutten kyllä tiedä kenelle laittaisin postiakaan. Puheluun on helppo heti vastata että kiitos mutta ei kiitos, mutta s-postin kanssa olisi ns. harkinta-aikaa..

    Äh, ärsyttäviä juttuja...kun on se puhelu kyllä reippaampi ele...
    1589
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Paras ja tehokkain tapa on henkilökohtainen käynti ja keskustelu. Puhelinsoitto on ok mutta jos soitat hankalaan aikaan tms. puhelu voi loppua lyhyeen.

    Yksi tapa on, että lähestyt yrityksen sellaista ihmista, jolla on valtuudet palkata, sähköpostilla ja kerrot asiasi sekä soitat myöhemmin tiedustellaksesi mitä sähköpostiyhteydenottosi on ¨
    herättänyt ajatuksia.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ippo_sippo kirjoitti:

    Täältähän mun on hyvä kysellä mielipiteitä, kun täällä niitä ihmisillä aina piisaa =)

    Etsin oppisopimuspaikkaa ja firmoja on vaikka millä mitalla, niin kannattaako kysely paikasta tehdä puhelimitse vai laittaa sähköpostia? en tiedä kenelle soittaisin, mutten kyllä tiedä kenelle laittaisin postiakaan. Puheluun on helppo heti vastata että kiitos mutta ei kiitos, mutta s-postin kanssa olisi ns. harkinta-aikaa..

    Äh, ärsyttäviä juttuja...kun on se puhelu kyllä reippaampi ele...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu