Laitan tässä oman kertomukseni nimim. Duunarin ketjun innoittamana kun siellä sanottiin, että 40v mies työllistyy kyllä paremmin kuin 40v nainen...Niin totta :(
Olen liki 20v toiminut erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä (keskiasteen koulutus), viimeiset 10v samalla työnantajalla. Lisäksi olen "kakkostyönä" tehnyt luovempaa hommaa, josta olen toivonut vakituista ammattia pitkään. Suuri syy uuden työpaikan etsimiseen on myös todella jämähtänyt työyhteisö, jossa toistan samoja rutiineja päivästä toiseen eikä uudistusehdotuksia tms. hyväksytä. Olen tässä työssä pysynyt, koska kannan pääasiassa taloudellisen vastuun perheestä (eli esim. opiskelijaksi heittäytyminen ei onnistu).
Olen lähetellyt kymmenittäin hakemuksia, myös avoimia, parin viime vuoden aikana-ilman tulosta. Unelmatyöni lisäksi olen hakenut paikkoja vain päästäkseni täältä pois...Haastatteluissa homma on yleensä kariutunut palkkaan. Viimeksi sanottiin suoraan, että :"Me kyllä koulutamme henkilökuntaa, jos on NUORI ja lupaava. Siten pääsee etenemään ja palkka nousee." Tämä työnantaja tiesi etukäteen, että olen nelikymppinen = en niin nuori. Jostain kumman syystä hänkin oletti, että tällä työkokemuksella voin hyväksyä minipalkan, jota saavat 18-vuotiaat, ilman työkokemusta samaa paikkaa hakevat.
Ymmärrän toki, että työnantajat valitsevat nuoren, kehityskelpoisen ja halvan vaihtoehdon! Eikö tosiaan ole tarvetta 40v naiselle, joka:
- ei jää varmasti äitiyslomalle; isot lapset
- on kielitaitoinen
- omaa kokemusta monista erilaisista, vaativista asiakaspalvelutehtävistä
- on valmis sitoutumaan uuteen työpaikkaan pitkäksi aikaa & kouluttautumaan
- on ihan nuoren ja vetreän näköinen eli menee samoissa hommissa niitten kaksikymppisten kanssa ;)
Tämän viestin tarkoitus? Kertokaa positiivisempia kokemuksia jos jollain on, muuten epätoivo valtaa....
Olen liki 20v toiminut erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä (keskiasteen koulutus), viimeiset 10v samalla työnantajalla. Lisäksi olen "kakkostyönä" tehnyt luovempaa hommaa, josta olen toivonut vakituista ammattia pitkään. Suuri syy uuden työpaikan etsimiseen on myös todella jämähtänyt työyhteisö, jossa toistan samoja rutiineja päivästä toiseen eikä uudistusehdotuksia tms. hyväksytä. Olen tässä työssä pysynyt, koska kannan pääasiassa taloudellisen vastuun perheestä (eli esim. opiskelijaksi heittäytyminen ei onnistu).
Olen lähetellyt kymmenittäin hakemuksia, myös avoimia, parin viime vuoden aikana-ilman tulosta. Unelmatyöni lisäksi olen hakenut paikkoja vain päästäkseni täältä pois...Haastatteluissa homma on yleensä kariutunut palkkaan. Viimeksi sanottiin suoraan, että :"Me kyllä koulutamme henkilökuntaa, jos on NUORI ja lupaava. Siten pääsee etenemään ja palkka nousee." Tämä työnantaja tiesi etukäteen, että olen nelikymppinen = en niin nuori. Jostain kumman syystä hänkin oletti, että tällä työkokemuksella voin hyväksyä minipalkan, jota saavat 18-vuotiaat, ilman työkokemusta samaa paikkaa hakevat.
Ymmärrän toki, että työnantajat valitsevat nuoren, kehityskelpoisen ja halvan vaihtoehdon! Eikö tosiaan ole tarvetta 40v naiselle, joka:
- ei jää varmasti äitiyslomalle; isot lapset
- on kielitaitoinen
- omaa kokemusta monista erilaisista, vaativista asiakaspalvelutehtävistä
- on valmis sitoutumaan uuteen työpaikkaan pitkäksi aikaa & kouluttautumaan
- on ihan nuoren ja vetreän näköinen eli menee samoissa hommissa niitten kaksikymppisten kanssa ;)
Tämän viestin tarkoitus? Kertokaa positiivisempia kokemuksia jos jollain on, muuten epätoivo valtaa....
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.