kontrollifriikit..

Ongelmana esimies, joka kyylää, arvostelee ja moittii jokaikisestä pikkujutusta, jolla ei ole työn lopputuloksen kannalta mitään merkitystä.

Töitä voi tehdä monella tapaa ja ilmeisesti hänen tapansa on se ainoa oikea. Suorastaan raivostuttaa tuo jatkuva kuittailu ja nyt alkaa kiehumaan siihen malliin, että olen harkinnut työpaikan vaihtoa, ennenkuin teen jotain typerää ja harkitsematonta.
Esimies ei kuittaile muille työntekijöille ja työkaveritkin ovat ihmetelleet hänen käytöstään minua kohtaan. Minä haluan vaan tehdä hommani hyvin ja rauhassa, ilman niskaan hengitystä ja tarpeetonta kuittailua tyhjänpäiväisistä pikkujutuista.

Tässä yksi esimerkki hänen toiminnastaan:

Aamulla kävin hakemassa kahvia keittiöstä ja sillävälin minulle tuli sähköpostia. Palasin takaisin työpisteelleni ja yllätyksekseni esimieheni seisoskeli siinä ja tokaisi:"Etkö sinä koskaan katso sähköpostejasi? Sähköpostit pitää AINA lukea, kun ne tulevat, siellä voi olla jotain tärkeää ja akuuttia."
Sanoin että posti tuli sillävälin kun kävin kahvia hakemassa, mutta eipä mennyt kuuleviin korviin.

Päivittäin tällaista paskaa. Joskus on papereita liikaa pöydällä, joskus vastaan puhelimeen väärällä äänensävyllä, joskus on kahvia liikaa kupissani, joskus on vääränväriset vaatteet päällä, yms. Todella rasittavaa.

Pyrin suhtautumaan ihmisiin neutraalisti ja ystävällisesti, mutta en tiedä mitä olen tehnyt ansaitakseni tällaista kohtelua vastakaiuksi.

Muilla kokemuksia vastaavasta?
2637
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Hei!
Esimiehellesi voit kyllä suoraan sanoa, että lopettaa asiattoman käytöksen. Mikäli jatkaa sen jälkeen, niin pidä kirjaa henkilön sanomisista ja asiattomuuksista. Tai jos sinulla on mahdollisuus äänittää, niin ääniä näitä asiattomuuksia
Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu ovat myös asemansa vuoksi käytettävissä.Jos et kuitenkaan heihin luota, työsuojelupiiristä saa myös ohjeita.
Tsemppiä ja muista, että sinussa ei ole vika!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kyllästynyt123 kirjoitti:

Ongelmana esimies, joka kyylää, arvostelee ja moittii jokaikisestä pikkujutusta, jolla ei ole työn lopputuloksen kannalta mitään merkitystä.

Töitä voi tehdä monella tapaa ja ilmeisesti hänen tapansa on se ainoa oikea. Suorastaan raivostuttaa tuo jatkuva kuittailu ja nyt alkaa kiehumaan siihen malliin, että olen harkinnut työpaikan vaihtoa, ennenkuin teen jotain typerää ja harkitsematonta.
Esimies ei kuittaile muille työntekijöille ja työkaveritkin ovat ihmetelleet hänen käytöstään minua kohtaan. Minä haluan vaan tehdä hommani hyvin ja rauhassa, ilman niskaan hengitystä ja tarpeetonta kuittailua tyhjänpäiväisistä pikkujutuista.

Tässä yksi esimerkki hänen toiminnastaan:

Aamulla kävin hakemassa kahvia keittiöstä ja sillävälin minulle tuli sähköpostia. Palasin takaisin työpisteelleni ja yllätyksekseni esimieheni seisoskeli siinä ja tokaisi:"Etkö sinä koskaan katso sähköpostejasi? Sähköpostit pitää AINA lukea, kun ne tulevat, siellä voi olla jotain tärkeää ja akuuttia."
Sanoin että posti tuli sillävälin kun kävin kahvia hakemassa, mutta eipä mennyt kuuleviin korviin.

Päivittäin tällaista paskaa. Joskus on papereita liikaa pöydällä, joskus vastaan puhelimeen väärällä äänensävyllä, joskus on kahvia liikaa kupissani, joskus on vääränväriset vaatteet päällä, yms. Todella rasittavaa.

Pyrin suhtautumaan ihmisiin neutraalisti ja ystävällisesti, mutta en tiedä mitä olen tehnyt ansaitakseni tällaista kohtelua vastakaiuksi.

Muilla kokemuksia vastaavasta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu