Lainmuutos tarvittaisiin, että palkkatietojen ilmoittaminen olisi pakollista työpaikkailmoituksissa. Tulisi hyvällä tavalla päivänvaloon mistä se "työvoimapula" todella johtuu eli loispummiyrittäjien palkanmaksuhaluttomuudesta.
Palkkatiedot näkyviin
ilmoituksissa!
271206
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 27
Vanhimmat
Kyllä.
Palkkatiedot saat niin, että kysyt yrityksistä töitä ja työhaastattelussa sitten selvität asian.
Ja jos palkkaus ei miellytä niin kiität kohteliaasti ja poistut paikalta.
Eihän ole kamalan vaikeaa?
Jos kerran on työvoimapula, niin miksi yritykset eivät kerro avoimesti seuraavia asioita: Työnantaja, kotipaikka, työn kesto ja palkka. Näkisimme todellisen työvoimapulan.
Ei heikentäisi kenenkään mahdollisuutta parempaan palkkaan, palkkatoivomuksen voi aina esittää!
Sinä se sitten jaksat jankuttaa kaikenlaista typerää.
...Ja jos palkkaus ei miellytä niin kiität kohteliaasti ja poistut paikalta...
Ja saat karenssin taikka rangaistustyössäoloehdon.
Hei!
Näin pitäisi olla. Silloin karsiutuisivat ns. epärehelliset työnantajat. Ja palkan kohdalle voisi laittaa, että alkupalkka se ja se tai riippuu kokemuksesta. Ei olisi vaikeaa!
Olen eilen lähettänyt työvoimaministeriöön samansisältöisen kirjelmän työpaikan ilmoittamistavoista. Myöskin kommentoin sinne sitä, että he mainostavat kilpailijoittensa työpaikkoja(rekryfirmat)
Tuskin viestillä on merkitystä, mutta saahan sitä mielipiteensä ilmoittaa!
Palkkatietojen ilmoittaminen ilmoituksessa on yleinen käytäntö monissa muissa maissa, mutta ei Suomessa. Miksi juoksuttaa ihmisiä turhaan haastattelussa, jos on tarjota sellaista palkkaa, mikä ei hakijaa miellytä? Jos palkkaus ei miellytä jo alkuvaiheessa, voi jättää hakematta kyseiseen työpaikkaan, puhumattakaan työhaastatteluun turhaan menemisestä, ja etsiä töitä muualta.
Eihän ole niin kamalan vaikeaa tajuta?
No pitäisikö sitä voida tehdä ihan miten huvittaa ilman että ilmaisen rahan saanti menee katkolle?
Itselleni työssä on tärkeää, palkan lisäksi, työn kehittämis- ja työssäkehittymismahdollisuus, yrityksen asema/imago markkinoilla ja mahdollisuus suunnitella itsenäisesti tehtäviään.
Jos noista muutama kohta toteutuu niin lähden kyllä työhaastatteluun vaikka palkasta ei olisi tietoa.
En hae mitä tahansa työtä vain palkan vuoksi.
Mitä täällä sitten roikut hehkuttamassa omaa erinomaisuuttasi jos työ on sinulle pelkkä harrastus? Taitaa olla pojulla heikko itsetunto.
Yleensä töitä tehdään siitä saadun palkan vuoksi, joillekin se voi tosin olla puuhastelua kun ei muutakaan keksi.
Koska palkka on työntekijän ja työnantajan välinen, tilannekohtainen sopimusasia, on palkkatietoja mahdotonta julkaista työpaikkailmoituksessa. Suuruuteen vaikuttaa hakijan pätevyys: Todelliselle osaajalle maksetaan enemmän kuin aloittelijalle.
Parasta siis tosiaan, että haet työtä josta olet kiinnostunut ja mikäli palkka ei miellytä, niin lähdet menemään. Tuskin missään kuitenkaan niin huonoa palkkaa maksetaan etteikö työttömän kannattaisi työtä ottaa vastaan.
Koska palkka on työntekijän ja työnantajan välinen, tilannekohtainen sopimusasia, on palkkatietoja mahdotonta julkaista työpaikkailmoituksessa.
-------
No tuo nyt ei pidä alkuunkan paikkaansa. Johonkin teollisuuden työpaikkoihin on asetettu tiukat raamit jonka sisään työntekijän palkka on mahdutettava. Miksi sitä ei muka voisi ilmoituksessa kertoa? No siksi, että sinne ei pahemmin hakijoita tulisi kun näkisivät sen 7 euron tuntipalkkatarjouksen. Tuollainen palkkkatiedon salaaminen palvelee vain loispummiyrittäjien etuja. Esim. Norjassa on ilmoituksissa usein mainittu haitari jonka sisään kk-palkka asettuu, riippuen työkokemuksesta.
Tässä sulle spämmiapina työtä:
http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=6743083&index=14&anchor=6743083
Kauppa-apulaisen pesti, josta saa KAUPAN ALAN TES palkan, eli 8e ja rapiat tunnilta... Mutta ei varmaan kelpaa prkl. Ole sitten työtön ja älä hae töitä, mutta lopeta toi vitun kitinä. Elät yhteiskunnan rahoilla kun ei jaksa hinata persettäsi töihin. Ja lopeta noi sadut nälkäpalkasta!! Tossa elävä esimerkki sulle apina. Eiks susta ole edes tohon??
Ps. Tästä saa 8,50e/h lisät. Eikä hirveesti vaatimuksia (ei yhtään vaatimusta)
http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=6720874&index=19&anchor=6720874
"Koska palkka on työntekijän ja työnantajan välinen, tilannekohtainen sopimusasia, on palkkatietoja mahdotonta julkaista työpaikkailmoituksessa."
Johan nyt jokainen ymmärtää sen, että ei tarkkoja palkkamääriä voida esittää hakemuksissa tasan tarkkaan tietynlaiselle osaajalle. Mutta kyllä palkkahaarukka tulisi kertoa työpaikan esittelyssä !
Tällä tavalla vältyttäisiin turhilta työhonottoyhteyksiltäkin. Näin tehdään oikeassa ja vapaassa maailmassa.
on itse joku ammattitaidon tumpulaluuseri. Peloittavaa havaita millaisia kädettömiä pässinpäitä työelämässä vaikuttaa.
ilmoittaa ees että se on tessin mukainen, tai että TESS jos aikoo enemmän maksaa. Vähemmän kuin TESS sanoo, ne ei saisi maksaa.
Tuohon kaupan alan paikkaan haetaan opiskelijaa, vaikkei kerrotakaan. Sen osaa fiksu rivien välistä kyllä lukea. Ilmeisesti itsekin olet saanut töitä, vaikka olet ääliö. Pentu, elämä opettaa vielä sinuakin.
palkka noin 1850-3000 eur/kk riippuen ammattitaidosta ja kokemuksesta. Eli kun luet tämmöisen ilmoituksen niin kertooko se palkkasi. Ei todellakaan sillä tarkka palkka kohdallasi ilmenee vasta haastattelujen yhteydessä.Viimeistään silloin kun sinulle tarjotaan se työ.Siinä vaiheessa päätät vain janainoastaan sinä itse että onko palkka sinulle riittävä.Jos ei,mutta työpaikka edelleen kiinnostaa niin voit yrittää vielä neuvotella asiasta.Kyllä useimmissa valtionkin viroissa on aika laaja palkkahaitari ilmoituksissa.
Nyt tarjotaan jo lisää kahisevaa kunnon ammattiosaajista, mutta rupusakki tarvitsee tehokkaita aktivointeja työkuntoutuksia työmarkkinoille paluussa.
Lisää aiheesta:
http://www.tekniikkatalous.fi/doc.te?f_id=1211806&s=k
... jälleen!
Näinhän se menee että nyt jyvät erotellaan akanoista. Ne jotka ovat ammattitaitonsa hankkineet ja ylläpitäneet löytävät kyllä töitä, mutta sitten on tämä rupusakki joka täälläkin ruikuttaa ja keksii ihmeellisiä syitä ja syyllisiä omaan surkeuteensa. Ihan kuin se kenenkään muun vastuulla olisi itselle työpaikka ja elanto hankkia. Palkkaakin pitäisi näille sankareille maksaa reilusti ihan jo pelkästä menetetystä vapaa-ajasta, vaikka mitään ammattitaitoa ei löydy. No jokainen on oman onnensa seppä, mitä ruikuttajien mielestä on tietty huutava vääryys. Äiti äiti mulle kans kun muutkin saa ne kiljuu, isot ihmiset...
Tässä vaan yritetään antaa hyviä neuvoja toheloille työnantajille, jotka eivät hallitse rekrytoinnin jaloa taitoa.
Toivottavasti joku ruikuttaja ottaa nyt onkeensa ja alkaa panostaa hyvän työpaikkailmotuksen laatimiseen.
Onko sinun mielestäsi se, että kokemuksen puutteen takia ei tahdo oikein töitä löytyä, ihmeellinen syy, samalla kun koulutus on liikaa moneen ei-koulutusta vastaavaan hommaan. Jos et töissä ole nähnyt laiskureita, kovin on vähäinen työkokemus tai luultavimmin olet laiskuri itse. Onhan niitäkin, joilla voisi osaamista olla, mutta mitään eivät aikaan saa. Jos sinun itsetuntosi ei riitä myöntämään, että työttömien joukossa on osaajia, olet surkimus itse. Ne ne töissäkin eniten työllistettyjä ja harjoittelijoita haukkuvat, jotka eivät itse saa mitään aikaan.
Vaan ei täällä Härmän maassa.
Ehkä asia on kulttuurisidonnainen.
Ehkä huutavasta työvoimapulasta kärsivät yritykset ajautuvat mieluummin konkurssiin kuin tehostavat rekrytointiaan työpaikkailmoituksiaan parantamalla.
PS. Kyllä tulee teille työssäkäyvillekin kusiset paikat, jos firmanne henkilöstöpäällikkö ei hallitse hommaansa eli tehokasta rekrytointia.
tyhmiä kun eivät osaa rekrytoida väkeä. Niitä on paapottu valtiovallan toimesta jo kohta 20 vuotta, ovat pilalle hemmoteltuja kakaroita. Asiansa osaavat yritykset eivät kärsi työvoiman puutteesta vaan kaikenmaailman huhaajuttantutaahuseeraajat, jotka eivät osaa edes työpaikkailmoitusta laatia. Itketään vaan TYPistä ilmaista orjatyövoimaa, byäääähh, byäääh!
Voisihan palkkahaitarin ilmoittaa, mutta sen pitäisi olla toooodella laaja. Koska jos ilmoitettaisiin että työstä maksetaan 1500-2300e, joka olisi realistinen, niin mitä ajattelisit jos tarjoaisin sinulle tuota 1500e/kk? Ajattelisit, että prkl tarjoaa vähimmäispalkkaa, ei kyllä kiinnosta. Työnantaja ei yhtään arvosta minua yms.
Mitä taas ajattelisi työntekijä, jonka minimivaatimus olisi 2300e/kk? Se ajattelisi, että turha tuota hommaa on hakea. Eivät ne kuitenkaan sitä täyttä maksimipalkkaa ala oikeasti kenellekään maksamaan.
Toisinsanoen pitäisi ilmoittaa 1250-3000e henkilöstä riippuen. Ja ketäköhän tuo palkkahaitari helpottaisi? Eiköhän jokainen tiedä jo tänä päivänäkin että vaikkapa toimistoassistentin palkka on juuri tuolla välillä. Yhtä tyhjää... mennään nykyisellä käytännöllä.
"Mitä taas ajattelisi työntekijä, jonka minimivaatimus olisi 2300e/kk? Se ajattelisi, että turha tuota hommaa on hakea. Eivät ne kuitenkaan sitä täyttä maksimipalkkaa ala oikeasti kenellekään maksamaan."
No juuri tuon takia se pitääkin ilmoittaa, että karsiutuvat nuo loispummiyrittäjät markkinoilta jotka hakevat ammattimiehiä 7 euron tuntipalkkatarjouksella. Suomessa tuosta palkka-asiasta on tehty joku ihme tabu, kyllä se olisi reilun pelin merkki jos kerrotaan mitä ollaan valmis maksamaan. Monissa maissa on lisäksi työpaikan ilmoitustaululla kunkin työntekijän palkka näkyvissä, mielestäni tuo käytäntö pitää saada käyttöön myös Suomessa.
"Koska jos ilmoitettaisiin että työstä maksetaan 1500-2300e, joka olisi realistinen, niin mitä ajattelisit jos tarjoaisin sinulle tuota 1500e/kk?"
Ajattelisin, että siinäpä harvinaisen ammattitaidoton tumpelo joka ei osaa edes palkkaa tarjota oikein ja lähtisin välittömästi ovesta ulos.
Mutta jos olisit lähtenyt haastatteluun ja kuullut että palkkahaitari alkaa 1200 eurosta ja sinulle luvattaisiinkin 1500e olisit tyytyväinen. Näin se psykologia toimii...