Irtisanoutuminen

Olisin kiinnostunut kuulemaan, kuinka nopeasti työsuhteen alettua olette irtisanoutuneet epämieluisasta työstä? Oletteko tehneet sen "hyvällä omallatunnolla" ja mitä pomo/työkaverit ovat sanoneet?

Olen itse työskennellyt reilun kuukauden eräässä suuren ketjun myymälässä kassalla. Jo ensimmäisen työpäivän jälkeen olisin ollut valmis lopettamaan, mutta ajattelin katsoa kuukauden tai pari jos työ muuttuisi mielekkäämmäksi (ei ole muuttunut!) Pomo ja työkaverit ovat ihan mukavia, mutta itse työ on tylsää ja yksitoikkoista ja asiakkaiden joukosta löytyy varsinaisia idiootteja, jotka tuntuvat yrittävän ihan tarkoituksella pilata kassahenkilön päivän.

Koeaikani kestää neljä kuukautta, eli sen puoleen irtisanoutuminen onnistuu helposti. Asun alueella, josta tiedän saavani uuden työn vastaavalla palkalla nopeasti. Ainut ongelma on se, että tunnen tekeväni inhottavan tempun työnantajalle jos lähden heti kun minut on ehditty kouluttaa tehtävään. Toisaalta en näe mitään syytä jatkaa työssä, josta en pidä kun ei kerran ole ihan pakko. Haluaisinkin kuulla, onko kukaan muu ollut (tai onko nyt) samassa tilanteessa ja millä fiiliksillä?
4988
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

siis työtehtävä niin keskustele esimiehen kanssa.Ehkä löytyisi sinulle muita tehtäviä.Kuten sanoit esimies ja työkaverit mukavia mikä voi olla päinvastainen tilanne seuraavassa missä taas työ on mieluisaa.Jatkamalla tällä tavalla teet oikeasti pahemman tempun työantajallesi.Olisi jo alussa pitäny jutella.

Äänestä
  • Kaikissa asiakaspalvelun työtehtävissä
    on myös hankalia asiakkaita.

    Sinulla on hyvä tilanne, jos pomon ja
    työkavereitten kanssa synkkaa hyvin.

    Äänestä

"Kiltti tyttö" -sydrooma.
Ihmisiä tulee ja menee työpaikoissa, varsinkin kassahommissa. Moni on koeajalla lähtenyt lyhyemmänkin kokeilun jälkeen. Pomot ovat tottuneet siihen, jos ovat pidempään alalla olleet. Koeaika on juuri sitä varten, että jos huomaat, ettei työ olekaan sinun juttusi, voit vielä muuttaa mielesi.
Työnantajan tunteita sinun ei kannata ajatella. Et ole korvaamaton työnantajalle. Jos pomo on OK-tyyppi, niin ehkä hänestä on vähän harmi, että taas tulee uusi, mutta se ei ole sinun huolesi.

Äänestä
  • että kyseessä on kumminkin SUN elämä,ei pomon. Se on liian lyhyt hukattavaksi työhön josta ei pidä!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kuukauden jälkeen? kirjoitti:

Olisin kiinnostunut kuulemaan, kuinka nopeasti työsuhteen alettua olette irtisanoutuneet epämieluisasta työstä? Oletteko tehneet sen "hyvällä omallatunnolla" ja mitä pomo/työkaverit ovat sanoneet?

Olen itse työskennellyt reilun kuukauden eräässä suuren ketjun myymälässä kassalla. Jo ensimmäisen työpäivän jälkeen olisin ollut valmis lopettamaan, mutta ajattelin katsoa kuukauden tai pari jos työ muuttuisi mielekkäämmäksi (ei ole muuttunut!) Pomo ja työkaverit ovat ihan mukavia, mutta itse työ on tylsää ja yksitoikkoista ja asiakkaiden joukosta löytyy varsinaisia idiootteja, jotka tuntuvat yrittävän ihan tarkoituksella pilata kassahenkilön päivän.

Koeaikani kestää neljä kuukautta, eli sen puoleen irtisanoutuminen onnistuu helposti. Asun alueella, josta tiedän saavani uuden työn vastaavalla palkalla nopeasti. Ainut ongelma on se, että tunnen tekeväni inhottavan tempun työnantajalle jos lähden heti kun minut on ehditty kouluttaa tehtävään. Toisaalta en näe mitään syytä jatkaa työssä, josta en pidä kun ei kerran ole ihan pakko. Haluaisinkin kuulla, onko kukaan muu ollut (tai onko nyt) samassa tilanteessa ja millä fiiliksillä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu