Pomo ilmoitti alkuvuodesta että minut ylennetään ja että palkkaa korotetaan sitten myöhemmin. Nyt onkin käynyt ilmi että sana myöhemmin tarkoittaa EI KOSKAAN. Nyt jokainen työpäivä vituttaa ihan saatanasti, vastuullisempaa työtä pitäisi tehdä entisellä palkalla. Uusi paikka on haussa.
Ylennys ei korotusta
...ele
123283
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Trallallaa. Näin se käy. Aivan kuin minä olisin kirjoittanut tuon. Minutkin "ylennettiin"= sain enemmän alaisia alkuvuonna, kun yhdistettiin toimia. Palkka pysynyt samana, ehkä en ole ollut kovin jämerä ja vaatinut, mutta töissä niin hektistä ja laakereilla ei levätä, toivon koko ajan että pääsen "ehjänä" ja ajoissa kotiin.. Kysessä siis maailman laajuinen yhtiö.
Meillä lisää palkkaa ei saa noin vaan (pisteytysjärjestelmä)ja toimihenkilöillä on muutenkin tukalat olot. Tulisi olla nöyrä työnantajan edessä ja mieluiten tehdä töitä palkatta, kun on niinsanotusti "työnantajan" puolella.
Toivottavasti unioni saa järkättyä sen 9% korotuksen, se ainut lohtu.
Elikkäs: titteli "painoi" enemmän kuin liksa!
Ei tässä mistään tittelinkipeydestä ole kyse vaan siitä että normaalisti jos jotain, kuten tässä palkankorotus, luvataan olisi lupaukset myös pidettävä. Tittelille haistatan paskat.
Hei!
Jos on palkkaa lisää luvattu, niin pidä huoli, että sen lisäpalkan myös saat. Mikä siinä mättää. Sanot pomollesi, että palkkaa luvattiin lisää, kun vastuu kasvoi. Ja että ilman luvattua korotusta et niitä töitä enää tee. Pitäkää hyvät ihmiset puolenne!
Useaan otteeseen, mutta ei kun ei. Tässä talossa jos työt jätät tekemättä niin etsitään jokin keino päästä lopullisesti eroon.
Siis uuden tittelin tuomat työt.
Työhistoriassani olen nähnyt tilanteen jossa suurehkon teollisuusyrityksen paikallisjohtajan sihteerin palkkaTOIVOMUKSEN kautta purkautunut tyytymättömyys kuitattiin WC:n käyttöoikeudella.
Joka kerroksessa oli naisten ja miesten WC.
Sihteeriköstä tuli tyytyväinen kun sai luvan käyttää paikallisjohtajan henkilökohtaista vessaa.
Sinulla on sentään pysyvänä saavutuksena organisatoorisen asemasi muutos.
Kyllä se joskus voi antaa perusteet palkkakeskustelullekin.
Itse olen kyllä vaihtanut työpaikkaa vastaavissa tilanteissa.
Etsin käsiini alan työehtosopimuksen ja siellä palkkauksesta sanotaan seuraavasti
"Toimihenkilön siirtyessä tehtävästä toiseen, noudatetaan uuden toimen mukaista luokitusta siirtymistä seuraavan palkanmaksukauden alusta lähtien"
Eli kohdallani pomo tietoisesti rikkoo työehtosopimusta
Vertaa irseäsi työntekijöihin ja sinun alaisiisi niin huomaat heidän etuansa ajettavan paljon paremmin. He kun eivät ole jatkuvasti työnantaja paskiaisen syynäävän silmän alla.
Pomoni lupaili minulle myös palkankorotusta ja ties mitä. Oli kyllä oikein päteviä selityksiä sille, miksi niitä ei kuitenkaan alkanut kuulumaan. Eipä siinä, uskoin ne kaikki ja ajattelin, että jaksan ihan hyvin odottaa, samaa asiaahan tässä ajetaan, eli yrityksen menestymistä.
Nyt sitten selvisi, että kaikki luvattu ollaankin antamassa toiselle työntekijälle.
Ei siinä, ei jurpisi, jos pomolla olisi ollut munaa sanoa ihan rehellisesti, että henkilö B on pätevämpi ja ansaitsee ne minua enemmän, eikä puhua kukkua.
Miten monta kertaa ollaankaan puhuttu lojaalisuudesta, rehellisyydestä ja kaikesta muusta kauniista. Mutta ei helvetti, se toimii kahteen suuntaan!
Tuntuu tyhmältä joutua ripittämään omaa pomoansa, mutta niin aion tehdä. Sen verran laittoi kiukuksi. Antakoon potkut, jos kokee, että hänellä siihen on varaa.
Näin se menee....
alennuksestasi