Kertakorvaus uupuu edelleen tililtä?

Eikö tuo kertakorvaus pitäisi maksaa viimeistään tämän kuun loppuun mennessä jos ei muutoin sovittu?

Olen tässä kesälomalla, eikä pomo ole puhunut tuosta naurettavan pienestä korvauksesta ennen lomaakaan halaistua sanaa?

Yrittää kait pomon tuntien luikkia tuosta lakisääteisestä pakkokorvauksesta kuin koira veräjästä.


No pitää kait kattella ja ihmetellä kuun loppuun ja jos ei näy niin soitto liittoon pitäisi riittää? Vai miten on?

Onko kellään muulla problematiikkaa tuon kertakorvauksen kanssa, johtuen vaikka pomosta?
10860
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Oikeassa olet siinä, että tämän kuun loppuun mennessä pitäisi saada, mutta luottis voi sopia TA:n kanssa, että maksetaan myöhemmin ja jopa erissä. Näin kävi meilläkin, eikä luottis kysellyt muiden mielipiteitä. Taitaa firmalla mennä huonosti, jollei ole varaa maksaa kerralla ja heti sitä olematonta summaa.

Äänestä
  • ..siellä ei ole mitään luottamusmiestä koko verstaassa...

    Äänestä

  • , muttakun kirjoitti:

    ..siellä ei ole mitään luottamusmiestä koko verstaassa...

    Itse en pidä häntä mitenkään luottamuksen arvoisena.

    Äänestä

Mikäs "lakisääteinen pakkokorvaus" on jäänyt maksamatta?


Jos tarkoitat sitä uudessa työehtosopimuksessa mainittua kertakorvausta, niin se piti maksaa jo kesäkuun lopussa.

Äänestä
  • aika oli elokuun loppuun. Tai sopien viimeistään vuoden loppuun mennessä.

    Äänestä

  • metallilla kirjoitti:

    aika oli elokuun loppuun. Tai sopien viimeistään vuoden loppuun mennessä.

    Ai, kyseessä oli metallin kertakorvaus. Miksi sitä ei voinut kertoa, koska esim. kemian korvaus oli maksettava kesäkuun loppuun mennessä.

    Äänestä

  • Nimimerkki.. kirjoitti:

    Ai, kyseessä oli metallin kertakorvaus. Miksi sitä ei voinut kertoa, koska esim. kemian korvaus oli maksettava kesäkuun loppuun mennessä.

    Mikset itse kertonut, että vastauksessasi oli kysymys "esim. kemian" korvauksesta.
    Näin se homma toimii, aina oletamme, että kyse on omanlaisesta tilanteesta.
    Metallin kertakorvaus piti maksaa jo, mutta paikallisesti voi sopia toisin, eikö kemialla olekaan samat säännöt?

    Äänestä

  • Mikset? kirjoitti:

    Mikset itse kertonut, että vastauksessasi oli kysymys "esim. kemian" korvauksesta.
    Näin se homma toimii, aina oletamme, että kyse on omanlaisesta tilanteesta.
    Metallin kertakorvaus piti maksaa jo, mutta paikallisesti voi sopia toisin, eikö kemialla olekaan samat säännöt?

    Kemian puolella (tai niillä aloilla, jossa päästiin ennen jussia sopimukseen) ei ollut muuta mahdollisuutta, kuin maksaa kertakorvaus ennen kesäkuun loppua.

    Äänestä

  • Tarkoitan juuri metallin kertakorvausta, joka käsitykseni mukaan pitää olla tilillä tämän kuun loppuun mennessä jos ei muutoin sovittu! Eikä sitä ole sovittu, joten kiirettä pitelee!

    Äänestä

  • fyffetön kirjoitti:

    Tarkoitan juuri metallin kertakorvausta, joka käsitykseni mukaan pitää olla tilillä tämän kuun loppuun mennessä jos ei muutoin sovittu! Eikä sitä ole sovittu, joten kiirettä pitelee!

    TAAS PITÄÄ MAKSAA AIHEETTOMIA KORVAUKSIA,,,KAIKKI TYÖ VAAN ULOS EIKÖHÄN PERKELE OPI, ET PITÄISI SEN RAHAN ETEEN TEHDÄKKIN

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Lomailija kirjoitti:

Eikö tuo kertakorvaus pitäisi maksaa viimeistään tämän kuun loppuun mennessä jos ei muutoin sovittu?

Olen tässä kesälomalla, eikä pomo ole puhunut tuosta naurettavan pienestä korvauksesta ennen lomaakaan halaistua sanaa?

Yrittää kait pomon tuntien luikkia tuosta lakisääteisestä pakkokorvauksesta kuin koira veräjästä.


No pitää kait kattella ja ihmetellä kuun loppuun ja jos ei näy niin soitto liittoon pitäisi riittää? Vai miten on?

Onko kellään muulla problematiikkaa tuon kertakorvauksen kanssa, johtuen vaikka pomosta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu