Mitä pitäisi tehdä jos firman pääluottamusmies haukkuu erästä työntekijää muille työntekijöille?
Eikös tuo luottamusmies ole sellainen jolle asiasta pitäisi mennä juttelemaan,mutta paha mennä kun hän itse on laittanut jutut liikenteeseen.Ja asiat joista on kyse ovat täysin vailla totuutta.
Eikös tuo luottamusmies ole sellainen jolle asiasta pitäisi mennä juttelemaan,mutta paha mennä kun hän itse on laittanut jutut liikenteeseen.Ja asiat joista on kyse ovat täysin vailla totuutta.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Sen hommiin kait tuollainen kuuluu.
Mitäs jos pääluottamusmies kiusaa juuri työsuojeluvaltuutettua?? Tekee johdolle perättömiä viestejä tsv:n tekemisistä, ivaa tsv:n toimia muiden luottisten läsnäollessa ym.ym kaikki kiusaaminen kohdistuu vain toisen tsv:n tekemisiin toinen saa olla rauhassa. Yrittää hän myös pompottaa ja delegoida sellaisia asioita tälle toiselle tsv:lle jotka ei edes kuulu tsv:n työnkuvaan. Kysenen pääluottamusmies luulee olevansa kai jokin luottamushenkilöiden ylin pomo, en tiedä mistä hän on tuon kuvitelman saanut. Minä kyllä ajattelin tehdä sivullisena ilmoituksen työpaikkakiusaamisesta, jos tuo peli ei kohta lopu. Onneksi tuo kiusattu tsv ei oikeastaan reagoi asioihin vaan laskee luottiksen jutut toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos.
Päästäkää ilmat sen renkaista ja kysykää vituttako.
No johan on kumma kun nyt joka työmaalla on V... luotsi. Eikö mene jakeluun, te itse keskuudestanne sen luotsin valitsette ja jos se ei miellytä, niin ottakaa osastonne/yhdistyksenne hallitukseen yhteyttä mielummin puheenjohtajaa, (joka jäsenen pitäsi tietää (jos postinsa lukee) oman osaston/hallituksen puheenjohtaja).
Hei!
Ensinnäkin ihan pitäisi sanoa luottamusmiehelle, että hän on salassapitovelvollinen. Miten olette valinneet tuollaisen luottamusmiehen?
Sitten voisi ottaa liittoon ja työsuojeluvaltuutettuun yhteyttä. Ja liiton asiat voi hoitaa myös suoraan liiton henkilöitten kanssa, mikäli luottamusmies ei luottamustanne nauti.
Varmasti ainakin työnantaja on tyytyväinen valintaanne!
Omasta mielestään luottamusmiehet ovat ylempänä kuin työnanataja. He ovat lisäksi erottamattomia, vaikka ovat äärimmäisen puolueellisia. He saavat liitolta ylennyksiä. Näin oma selusta on turvattu.
Mitä ne liitolta tulevat ylennykset ovat? Itse olen toiminut luottamusmiehenä jo useampia vuosia, enkä ole koskaan kuullut mistään tasoista tai ylennyksistä. En tiedä tällaisesta myöskään muiden tuntemieni toisissa yrityksissä toimivien luottamusmiesten kohdalla.
En pysty ottamaan viestiäsi itseeni lainkaan. Liekö sinulla huonoja kokemuksia yksittäisistä tapauksista, mikä toki on huono juttu. Huonot luottamusmiehet vaihtoon, jäsenethän ne lm:n valitsevat -- ja erottavat.
Kyllähän liitolla on ylenneyksiä luottamusmiehille.
Heistä jotkut ylennetään jonkun alueen toimitsijaksi.
Sitten kehuvat pääsevänsä uusiin suuriin saapaisiin. No hyvä niin. Ompahan tulevaisuus ja selusta turvattu.
Voisitko vielä valaista mistä liitosta on kyse? Tuollaista käytäntöä en ole koskaan tavannut.
Omissa ympyröissäni "alueen toimitsijat" ovat liiton palkkalistoilla, luottamusmiehet ovat oman yrityksensä edunvalvojia. Näillä kahdella ryhmällä on vuoropuheluyhteys mitä kautta tieto välittyy ylös ja alas.
Tulevaisuuteni ja selustani luottamusmiehenä on turvattu ainoastaan mikäli jäsenistö luottaa siihen mitä teen. Jos eivät, pesti päättyy.
Suomen Elintarviketyöläisten liitossa olen kokenut erittäin puolueellisia luottamusmiehiä.
Eräskin erään lämminlihanleikkaamo-osaston luottamusmies nimitteli työtoveriansa, siis minua kymmeniä vuosia, josta jäi ikuiset traumat.
Hän suoraan sanoen tuhosi elämäni.
Eräs toinen toisen firman taannoinen pääluottamusmies niinikään nimtteli meidät uudet työntekijät halpamaisesti jo parin työpäivän jälkeen.
Vielä tämä viimeinen ja kolmas tapaus, missä pääluottamusmies sai ylennyksen erään alueen toimitsijaksi.
Minua hän uhkaili luottamusmiehenä toimiessaan lopputilillä sanomalla ja minulle oikein nimeltä mainiten ja yhteisessä palaverissa :
Mitä sanot, tai me teemme omat johtopäätöksemme ja lopulta oli lähdettävä kun painostus meni riittävän pitkälle.
Jatkanpa vielä kun niin kaivelee. Oliko silloinen pääluottamusmies ylittänyt toimivaltansa, kun hän kyseli muilta samanikäisiltä työtovereilta että voivatko he jatkaa työsopimusta.
Minulle hän tuli sanomaan että sinulla se tuleekin täyteen 55 vuotta ja 1 kk. Käy sitten sopimassa esimiesten kanssa.
Kun soitin hänelle että syytä oli hänessäkin minun syrjäytymiseeni niin hän käski puhelimessa minut metsään kävelemään.
No on tullut käveltyä. Minkä nuorena oppii sen vanhana taitaa. Vai että vielä pitäisi tämmösiä luottamusmiehiä tukea ??????????????