Onko siinä jotain määrää, kuinka monta kertaa vuodessa / tietyn jan kuluessa voi olla omalla ilmoituksella töistä pois?
Tuntuu että uutena työntekijänä kerään kaikki työpaikan kulkutaudit itseeni ja aina on oltava päivä tai pari pois. Kun matkaa terveyskeskukseenkin on eikä omaa autoa käytössä, mietiskelen että jos omalla ilmoituksella ei voi olla kovin montaa kertaa pois, on lähdettävä sitten tarpomaan tien päälle. Vähemmän hauskaa jos on vaikka paha vatsatauti.
Tuntuu että uutena työntekijänä kerään kaikki työpaikan kulkutaudit itseeni ja aina on oltava päivä tai pari pois. Kun matkaa terveyskeskukseenkin on eikä omaa autoa käytössä, mietiskelen että jos omalla ilmoituksella ei voi olla kovin montaa kertaa pois, on lähdettävä sitten tarpomaan tien päälle. Vähemmän hauskaa jos on vaikka paha vatsatauti.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Soitat vaan sinne työpaikalle ja sanot että paskatauti päällä ja et pääse, että vähentäkää vittu vaikka palkasta, mutta lekuriin en jaksa vaivaa nähdä kun meinaa paskat tärähtää housuun.
Orjuus on suomessakin kiellettyä, vaikka moni työnantaja ei sitä ymmärräkkään.
Joissain paikoissa voi omalla ilmoituksella olla päivän/pari pois. Joissain pitää olla lääkärin todistus jo yhdestä päivästä, niin kuin meillä.
Meillä ei edes kelpaa hoitajan todistus vaan pitää olla lääkärin kirjoittama. Jos sitä ei ole, niin palkasta lähtee.
Yleensä jos haluaa palkallisesti sairastaa tarvitaan lääkärintodistus, tai jos paikallisesti on sovittu niin sairaanhoitajankin todistus riittää.
En ole aivan varma onko jonkin alan TES:iin saatu kirjattua oikeus olla muutama päivä palkallisesti pois omalla ilmoituksella. Yleensä nuo ovat olleet paikallisesti sovittuja asioita, ja silloin on erikseen määritelty onko siinä joitakin rajoituksia esim. kuinka monesti vuodessa voi omalla ilmoituksella olla pois jne. Luottamusmiehen pitäisi osata kertoa työpaikan käytännöistä tarkemmin.