omistaja halusi muutossa mut istumaan kanssaan samaan toimistohuoneeseen. paljon ehtinyt tapahtua kamalaa kiusaamista, simputtamista ja töykeyttä, kesäkuuhun mennessä jouduin 2 viikon sairauslomalle uupumuksesta. päivää sen jälkeen kun palasin työpaikalle sain kirjallisen varoituksen. uudenmaan työsuojelupiiriin ollut useaan otteeseen yhteydessä, ja he sanoivat että mulla on perusteet vahingonkorvausvaatimuksiin..
nyt tänään tuli toimarin suunnalta tiedustelu millaisen diilin haluisin tai joutuu muuten irtisanomaan mut...
työni olen hoitanut hyvin (etenkin silloin kun olen saanut työrauhan) , välit työtovereihini ovat oikein hyvät (käsittääkseni)
en voi ymmärtää tätä. kuulemma , kollegat kertoivat tätä ei ole suinkaan eka kerta kun tällasta täällä tapahtuu...
olen shokissa ja aivan loppu jatkuvan kiusaamisen johdosta...
ONKO KELLÄÄN SAMANLAISIA KOKEMUKSIA???? OLISIN KIITOLLINEN JOS JOKU JAKAISI NE, JA MYÖS MAHDOLLISISA MENETTELYTAPOJA TÄSÄ TILANTEESSA!!!!!!
nyt tänään tuli toimarin suunnalta tiedustelu millaisen diilin haluisin tai joutuu muuten irtisanomaan mut...
työni olen hoitanut hyvin (etenkin silloin kun olen saanut työrauhan) , välit työtovereihini ovat oikein hyvät (käsittääkseni)
en voi ymmärtää tätä. kuulemma , kollegat kertoivat tätä ei ole suinkaan eka kerta kun tällasta täällä tapahtuu...
olen shokissa ja aivan loppu jatkuvan kiusaamisen johdosta...
ONKO KELLÄÄN SAMANLAISIA KOKEMUKSIA???? OLISIN KIITOLLINEN JOS JOKU JAKAISI NE, JA MYÖS MAHDOLLISISA MENETTELYTAPOJA TÄSÄ TILANTEESSA!!!!!!
Vastaukset 6
Vanhimmat
ja sano lähtiessäsi omistajalle, haista pitkä perse. Säilytät mielenterveytesi, etkä tarvitse edes Hyssälän apua. Se veisi sinut lopulliseen kadotukseen.
lapsi , olen yhäiti....en tiedä kuinka pian saan uuden paikan...ajattelin mennä tänään lääkärille, kosken enää pysty edes ajattelemaan tätä , tärisen vaan ja joudun syömäään rauhoittavia (joita lääkäri siis määräsi tilasteesta johtuen.)
en aioi ottaa lopareita, vaan otan jonkun diilin, koska mulla ei ole osaa eikä arpaa tässä (olen siin ollut hyvä työntekijä) tää on joku ommistajan mielenhäiriö. mutta kun ei enää kasaisi yhtään tätä kauheutta. eli olen ymmärtänyt että mulla on kuitenkin valttikortit käsissäni. koska tämä olis käräjillä taysin laitonta.
En tiedä mitä tarkoitat "diilillä"; minulle se kuulostaa irtisanomisrahalta. Jos näin ja työnantaja haluaa sinut ulos ilman rähinöitä, sano että 6kk ylimääräistä, eikä työntekovelvoitetta "huomisesta" eteenpäin. Sitten olet pari kuukautta tuon turvin "hermolomalla" ja jäljelle jää 4kk aikaa hakea uutta duunia täysin omalla ajalla ja pirtein mielin.
Huomaa että irtisanomisrahat tulkitaan monesti omaksi irtisanoutumiseksi, mikä voi evätä ansiosidonnaisen pitkäksi aikaa ja laittaa karenssin työkkäriin. Siksi 1-2kk summalla ei diiliä kannata tehdä.
Miltähän kannalta tätä kommentoisi: mielenrauhan vai rahan?
Rahallisesti paras vaihtoehto olisi että TJ irtisanoisi sinut laittomasti. Irtisanominen kun vaatii laillisen perusteen ja menettelyn. Sen jälkeen hankkisit firmalta 30 000 euron korvauksen. Tietääkseni korvaus ei ole palkkaa, joten siitä ei mene veroa eikä se estä työttymyyskorvauksen maksua.
Mielenrauhan kannalta olisi ehkä parasta ottaa mahdollisimman suuri summa rahaa ja lähteä heti ilman työvelvoitetta, kuten joku jo tuossa esitti. Esim niin että sovitaan että irtisanomisaika alkaa X kuukauden kuluttua, mutta työvelvollisuus päättyy heti. Tuossa on sellainen jippo, että saat työtodistukseen myöhemmän irtisanomispäivän. Voit siis huoleti hoitaa itseäsi tuon ajan. Uutta paikkaa hakiessa ei tarvitse sitten selitellä että ei ole laiska vaikka ei ole hakenutkaan heti aktiivisesti töitä. Lopullinen työtodistushan annetaan vasta irtisanomisajan päätyttyä, aiemmin annettu ei käy esim Kelalle. Muutama kesälomapäiväkin siitä ehtii kertyä maksettavaksi.
Työnantajan kanssa sopimuksia tehdessä, varsinkin tämän tyyppisiä, kannattaa käyttää ammatiliiton juristeja. Tai sitten ihan vapailta markkinoilta kalliimpia jos ei ole liitossa, kunhan se vain tuntee hyvin työoikeutta. Lopuksi vielä yksi linkki sopimuksiin ja irtisanomisella uhkaamiseen: Sopiminen eroaa sanelusta http://www.tietoala.fi/jasenedut/pykala-viidakossa/
Sikäli muuten turhan tavallinen tilanne sinulla, että uupumisen jälkeen työpaikkalla ei tehty mitään järjestelyitä, joilla olisi voinut olla poistiivinen vaikutus. Alkaen ihan työhuoneen vaihdosta. Työnantaja olisi voinut käyttää esim työterveyshuoltoa apuna asioiden suunnittelussa. Valitettavasti jotku työnantajat rinnastavat edelleen työterveyshuollon valvoviin viranomaisiin, vaikka kysessä on arvokas kumppani.
Pidä asioiden langat omissa käsissäsi. Älä anna työnantajan pompotella. Se on tärkeää oman hyvinvointisi ja palautumisesi kannaltakin.
joo, tuosta kiusaamisestani vielä sen verran, että se kiusaaja on pomoni, firman omistaja, eikä kukaan kollega avoimesti osoita solidaarisuuttaan tai kyseenalaista tätä, selän takana kylläkin olen saanut jonkun verran tukea.
tietenkään mitään järjestelyjä ei olle tehty, koskapa koko jutun juju on se että yhtä kiusataan omistajien toimesta. (perheyritys)
onneksi kyseessä ovat sen verran tietämättömät/hullut/tyhmät ihmiset, että ovat tehneet niin useassa kohdassa laittomuuksia, ja itse en ole ikinä saanut moitteita työstäni asiakkailta (hoidan asiakkuuksia jotka tuovat 1/3 kuukausitilistä, hyvinä kuukausina jopa puolet firmat kuukausilaskutuksesta)
joten työsuojelupiiristä neuvottiiin pyytämään, irtisanomisajan palkan lisäksi (2 kuukautta) 6-8kk, se on ilmeisesti kuitenkin palkkaverotettavaa tuloa.
kaitpa tässä hyvin kävi, huomaan jo nyt oireilun vähentyneen ja piristyneeni kun en ole ollut 4 päivään työpaikalla ja tiedän ettei enää ikinä tarvitse palata sinne.
odotan sitä aikaa, kun en enää herää siihen että nämä ihmiset nukkuvat sängyssäni, kun pystyn ajattelemaan jotain muutakin...
kiitos tuesta. ilmeisesti minulla on sen verran hyvä asema, että ihan koston nimissä ajattelin rokottaa noita mahdollisimman suolaisesti (alallani on suht korkeat palkat)
Kirjoituksesi on tuttua. Se on tyypillistä työpaikkakiusaamista. Se on harmi ettei tähän liiemmin tule kanssa ihmisistä tukea. Pelkäävät omasta puolestaan ja työterveyskin kääntyy pomojen puolelle. Rauhoittavat ja unilääkkeet tulee hyvin helposti mukaan, kun töissä on niin karmeeta. Niissä on oltava varovainen. Yritä saada uusi työ! Toisaalta on hankalaa, kun työpaikat on nyt kortilla se entinen työpaikka mollaa tulevaan työpaikkaan, niin on kurjatilanne. Yritä nauttia pienistä hetkistä päivä kerrallaan.