En sen enempää ota kantaa - jokainen saa kuulua liittoon tai ei. Mutta on yksi pointti mikä kannattaisi ottaa huomioon. Nyt ovat työehtosopimusneuvottelut meneillään. Liiton ihmiset neuvottelevat palkankorotuksista. Nämä korotukset napsahtavat sitten kaikille huolimatta siitä, kuuluvatko he liittoon vai eivät. Toinen mahdollisuus olisi että palkat sovittaisiin paikallisesti. Olisiko kaikista siihen? Minusta ei ainakaan.
Liittoon kuulumisesta
Merkonominainen
6493
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Vastatkaa liittojen vastustajat, kuka neuvottelee uudet työehtosopimukset. Palkankorotukset kyllä kelpaa teillekin.
Kommentoin pintaraapaisulla nyt sekä yksityishenkilönä, että työnantajan roolissa toimivana.
Liittoon kuulumisella on omat etunsa, joista yksi ainakin on se,että on aina puhelinsoiton päässä mahdollisuus kysyä ja tarkentaa joku työsuhteeseen liittyvä asia. Työntekijät ovat usein erittäin epätietoisia omista oikeuksistaan, saatikka myös velvollisuuksistaan.
Toki näkökanta työntekijäliiton ja työnantajaliiton välillä on joskus eriävä, mutta silloin liitot taistelkoot keskenään.
Sitten palkankorotukset; liittojen neuvottelemat korotukset ja taulukkopalkat ovat osittain myös palkkakehityksen esto. Monet yritykset nimittäin pitäytyvät niissä ja that's it. Kun palkkatiedot tällä tavoin ovat "julkisia" ja työntekijät niistä keskenään keskustelevat, on vaikea maksaa hyvälle työntekijälle "hyvän työntekijän lisää", usein kun jokainen työntekijä on sitä mieltä, että juuri hän sen ansaitsisi.
Varsinkin varastotyössä olen huomannut juuri tuon "taulukkojarrun" ja myönnän itsekin, että jos ei yrityksessämme olisi vuosien ajan noudatettu noita taulukkoja, olisivat palkat varmasti isommat. Nyt on niin helppo mennä niiden taakse "piiloon".
Meillä maksetaan liittoon kuuluville taulukon mukaista palkkaa, liittoon kuulumattomille sopimuksen mukaista palkkaa eli 100 e enemmän.
saavat selvästi parempaa palkkaa kuin ay-liittoihin kuuluvat. Työnantaja on ilmeisesti kylläsynyt noihin rähinöitsijöihin ja hivuttautuu niistä vähitellen eroon. On pienehkö yritys.
sitten kun tulee vaikka kysymys kun työnantaja tulkitsee vaikka lakiinkuuluvaa työsopimusta (koskee myös ei liittoonkuuluvia)
väärin sanotaan nyt vaikka kohtaa työajasta koska sielä lukee aika tulkinnanvaraisesti
"työantajan käytettävissä" tulee sanomaan vaikka että palkka alkaa siitä kun minä katson sinun olevan käytettävissä. (tapauksia on jo muutamia)
Kuka sitten tulee apuun, työnantajalla on yleensä varaa palkata jokin lainopillinen tulkitsemaan tilannetta.
No onneksi meillä tuli liiton lakimies mukaan, muuten olisi hävitty 5 minuttia joka päivä.
Ei nää liittoonkuulumattomat ainakaan meillä palkanneet omaa lakimiestä vaan olivat tyytyväisiä kun asia tuli kuntoon.
se menee eli ne liittoon kuulumattomat ei tee mitään yhteisen edun hyväksi vaan odottavat että me liittoon kuuluvat hoidamme heidänkin asiansa.