palkan maksu

Milloin pitää irtisanoutuneella maksaa viimeinen palkka? Onko se ihan normaalisti kuluvan kuun palkanmaksupäivänä? En löytänyt tuota tietota mistään. Huolimattomasti tietysti hain, mutta jos joku osaisi täällä valaista asiaa. Kiitos
2553
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Palkka pitää maksaa viimeisenä työpäivänä, ellei toisin sovita. Usein tämä toisin sopiminen tarkoittaa sitä, että loppupalkka maksetaan vakiintuneena palkanmaksupäivänä.

Työsopimuslaki, 2. luku, 14§.

Äänestä

Lasketaan seuraavana palkanmaksupäivänä, jos seuraavan maksupäivä on samassa kuussa, niin sitten palkan saa seuraavana mahdollisena maksupäivänä. Jos esim. työntekijä on viimeistä päivää 31.8. saa hän viikon palkan ja lomarahat 14.9. Kuukausipalkkalaisilla sitten lomarahat maksetaan vasta 2 kuukauden kuluttua. Eletään niin, että elokuun palkka maksetaan syyskuun alussa, tai pitäisi olla noi. Usein palkkapäivä on vasta puolessa välissä kuuta. Jos on erittäin vittumainen ihminen (pomon mielestä), niin voi saada jo seuraavan kuukauden alussa rahansa tai tuntipalkkalaisilla heti.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


irtisanoutunut kirjoitti:

Milloin pitää irtisanoutuneella maksaa viimeinen palkka? Onko se ihan normaalisti kuluvan kuun palkanmaksupäivänä? En löytänyt tuota tietota mistään. Huolimattomasti tietysti hain, mutta jos joku osaisi täällä valaista asiaa. Kiitos

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu