Onko todellista että kun työntekijä jää lomalle hänelle maksetaan vain lomapalkaa, eli 50% palkasta ja lomaraha eli 50% lomapalkasta. Ja siinä on loman aikana ansaittu raha. Eikä ollenkaan normaalia kuukausi palkkaa joka minun tapauksessani ainakin olisi isompi kuin nämä lomarahat ja lomapalkat yhteensä... ihmettelen moista
Lomapalkka
~~Jenni~~
4743
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Olen kuukausipalkkalainen. Sain täyden palkan kesälomani ajalta, sekä lomarahat.
Epäselvää on, että pitäisikö vielä saada lomaltapaluurahatkin?
Kyllä, 50% lomarahasta
Hei!
Tässä lomapalkan maksamisesta lomarahan:
Vuosiloman aikainen palkka
Vuosiloman ajalta maksetaan vähintään säännönmukainen tai keskimääräinen palkka. Kuukausipalkkainen saa normaalin palkkansa myös loman ajalta. Kuukausipalkkaisen lomapalkkaan on lisättävä muut kuin tilapäiset palkanlisät.
Tuntipalkkaisen lomapalkka määräytyy keskipäiväpalkan (tai lomapalkkasopimuksen mukaan keskituntiansion) ja lomapäivien lukumäärän mukaan määräytyvien kertoimien perusteella. Lomapalkka maksetaan ennen loman alkamista.
35 tunnin ansaintasäännön piirissä olevan tunti- tai suorituspalkalla työskentelevän lomapalkka on työsuhteen keston mukaan 9 tai 11,5 prosenttia lomanmääräytymisvuoden palkasta. Vuosilomapalkan ansaintapohja muodostuu työssäolon ajalta maksetuista palkoista, poissaoloajan palkasta, jota on maksettu lain tai sopimuksen mukaan, sekä laskennallisesta palkasta. Laskennallisesti lomapalkkaan lisätään saamatta jäänyt palkka seuraavista syistä johtuvien poissaolojen ajalta: vanhemmuuteen liittyvät syyt, sairaus tai tapaturma, lääkinnällinen kuntoutus, viranomaisen määräämä karanteeni tai lomauttaminen. Näistä syistä aiheutunut palkaton poissaolo ei siis alenna lomanmääräytymisvuoden palkkaa eikä siten loma-ajan palkkaakaan.
Lomaraha
Työ- ja virkaehtosopimuksissa on sovittu myös lomarahasta, joka yleensä on 50 prosenttia palkasta. Sopimuksesta riippuen se maksetaan joko ennen loman alkua tai loman jälkeen.
Lomapalkka = palkka siltä ajalta, jolloin lomailet. Laskentatapa riippuu siitä, saatko kuukausi-, tunti- vai muuta palkkaa (esim. viikkopalkka).
Lomaraha = lomaltapaluuraha = 50 % lomapalkasta. On vanha jäänne niiltä ajoilta, kun porukka tykkäsi paeta kesäloman aikana Ruotsiin töihin...