hei!
apua, miten toimia, jos pääsen hakemaani koulutukseen joka alkaa 24.9, minulla on luullakseni 1kk irtisanomisaika nykyisestä työstä, saan kai tietää syyskuun alussa pääsenkö siihen. minulla on pitämättömiä lomaviikkoja nykyisestä työstä 2. saisikohan pitää nuo pitämättömät lomat irtisanomisaikana, jolloin pääsisin kurssille??? uskaltaako työnantajalta edes kysyä tuosta vielä?
apua, miten toimia, jos pääsen hakemaani koulutukseen joka alkaa 24.9, minulla on luullakseni 1kk irtisanomisaika nykyisestä työstä, saan kai tietää syyskuun alussa pääsenkö siihen. minulla on pitämättömiä lomaviikkoja nykyisestä työstä 2. saisikohan pitää nuo pitämättömät lomat irtisanomisaikana, jolloin pääsisin kurssille??? uskaltaako työnantajalta edes kysyä tuosta vielä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Irtisanomisaika on vielä normaalia työaikaa, jolloin ollaan normaalissa työsuhteessa. Työsopimus lakkaa vasta tämän jälkeen. Pomo määrää milloin pidät lomasi. Näin siis pilkun mukaan.
Monasti molemmista asioista voi reilusti keskustella ja fiksu pomo ottaa huomioon omat tarpeesi. Ei ole lainkaan poissuljettua että kun ajoissa otat asian puheeksi, työaikasi järjestellään siten että vapaudut töistä lomille koulutuksen alkaessa. Mitä myöhemmäksi jätät kysymisen, sitä vaikeampaa yrityksellä on lyhyellä välillä järjestellä töitä uusiksi ja sitä vaikeammin saat haluamasi vapaan.
Jos työnantajasi taas haluaa pitää sinut tiukasti viimeiseen päivään asti töissä, on aivan sama kysytkö asiaa nyt vai myöhemmin...
saan tietää viikonpäästä saanko koulutuspaikan vai en, en uskalla vielä kysyä :/
miten se pomo sitten suhtautuu kun saa vihiä että olisin lähdössä...
vai onko parempi kysyä!?
Voithan kysyä että voisitko ottaa lomaa tuohon ajankohtaan, koska sinulla on suunnitelmia niille päiville. Jos pääset koulutukseen, voit vain irtisanoutua. Sovitut lomat pitää antaa pitää ellei ole pakottavaa syytä muuhun. Kerrot sitten pomolle avoimesti että siirryt koulutukseen ja siksi joudut valitettavasti irtisanoutumaan. Fiksu pomo ymmärtää aina.
Tarkista vielä irtisanomisaikasi työsopimuksestasi ja työehtosopimuksesta. Voi olla että se on vain kaksi viikkoa eikä kuukausi.
että siirryimme kesällä toiselle yritykselle töihin, emmekä ole allekirjoittaneet edes uusia työsopimuksia!
:/
Jos työsuhde on kestänyt alle 5v irtisanomisaika on 14 päivää, jos yli - 1kk