TES

Kun nuo matalat palkat ovat löyty lukkoon TES:ssä, sitten ei olekaan mahdollista saada parempaa palkkaa monella alalla, vaikkapa yritys maksaisikin korkeampaa palkkaa, jos se ei olisi määritelty TES:ssä.
7967
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Tämä TES todellakin määrittelee työntekijän palkan.
Mutta tämä TES määrittelee vain ja ainoastaan työntekijän ns.minimipalkan.
Ei mikään taho maailmassa estä työnantajaa maksamasta parempaa palkkaa kuin mitä tämä TES:in edellyttämä minimipalkka on.
Työnantaja ei vain jostain kumman syystä halua maksaa parempaa palkkaa mitä TES edelyttäisi.

Äänestä
  • Jostain kumman syystä...
    Maksaisin mielellläni erinomaisille työntekijöilleni parempaa palkkaa.
    Mikä sen estää?
    Mm luottamusmies.
    Minun kun pitäisi maksaa niillekin korkeampaa palkkaa jotka eivät tuota lisäarvoa edes nykyisen palkkansa vertaa.
    Kaikille sama.
    Silloin ei oikeasti käytännössä ole mahdollista poiketa tes-palkoista.

    Äänestä

  • kateutta vai mitä? kirjoitti:

    Jostain kumman syystä...
    Maksaisin mielellläni erinomaisille työntekijöilleni parempaa palkkaa.
    Mikä sen estää?
    Mm luottamusmies.
    Minun kun pitäisi maksaa niillekin korkeampaa palkkaa jotka eivät tuota lisäarvoa edes nykyisen palkkansa vertaa.
    Kaikille sama.
    Silloin ei oikeasti käytännössä ole mahdollista poiketa tes-palkoista.

    On olemassa lisäjärjestelmä.Työnantaja voi maksaa näitä ns."hyvänmiehenlisiä"parhaaksi katsomallaan tavalla.Luottamusmiehillä tällöin ei ole asiaan mitään sanomista.

    Äänestä

Työehtosopimuksissa on määritelty palkkatason minimi,joka työnantajan vähintäin pitää maksaa.
Ihmeellinen väite,että se olisi myös yläraja.
Moni työnantaja vaan maksaa nimenomaan minimipalkkaa ja jollei alarajaa olisi määritelty niin mikähän se palkka oikeasti olisi. Veikkaanpa,että huomattavasti alle nykyisen minimin.

Äänestä
  • Jos TES:ä ei olisi, useilla aloilla palkat olisivat korkeampia vastaten työntekijän koulutusta sekä yleistä yhteiskunnallista ja markkinatilannetta.

    Nykyään tuo TES mahdollistaa ja oikeasti luokin nuo äärimmäisen alhaiset palkat.

    Äänestä

  • enemmän kuin TES määrittele... kirjoitti:

    Jos TES:ä ei olisi, useilla aloilla palkat olisivat korkeampia vastaten työntekijän koulutusta sekä yleistä yhteiskunnallista ja markkinatilannetta.

    Nykyään tuo TES mahdollistaa ja oikeasti luokin nuo äärimmäisen alhaiset palkat.

    liitoissa pitää riidellä siitä, että edes nämä tessin mukaiset minimit saa? Jos ne kerran on äärimmäisen alhaisia, ei liene maksuvaikeuksia kenellekään :)

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    liitoissa pitää riidellä siitä, että edes nämä tessin mukaiset minimit saa? Jos ne kerran on äärimmäisen alhaisia, ei liene maksuvaikeuksia kenellekään :)

    Voihan niitä tes:n palkkoja tarkastaa ylöspäin ja ehkäpä juuri siksi tällä hetkellä niistä palkoista riidelläänkin. Mm. nykyinen yksityisen sosiaalipalvelualan tes menee vanhaksi 30.9.2007, jolloin sen tarkistus tapahtunee tuotapikaa. Uskoisin myös monen muun tessin tilanteen olevan aikalailla sama. Toivottavasti saataisiin tessin palkkoihin korotusta, sillä ovathan ne ny prkl pieniä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


huonojen palkkojen syynä, kirjoitti:

Kun nuo matalat palkat ovat löyty lukkoon TES:ssä, sitten ei olekaan mahdollista saada parempaa palkkaa monella alalla, vaikkapa yritys maksaisikin korkeampaa palkkaa, jos se ei olisi määritelty TES:ssä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu