Olen käyttänyt jo 9 kk työelämävalmennusoikeudestani. Kohta joudun käyttämään loput 3 kk eli 12 kk tulee täyteen.
Jos en työllisty mihinkään niin mitä sitten tapahtuu? Mihin työkkäri voi minut tämän jälkeen pukata?
Olen kokeillut mm. palkkatukiseteliä, ei herättänyt kiinnostusta firmoissa ja työvoimavirkailijakin sanoi että vaikka tuki on 960e niin tuskin kukaan firma ottaa koska ne ei halua maksaa edes sitä pientä välirahaaa omasta pussistaan, palkan ja tuen erotusta.
Olen myös ikääntynyt yli viiskymppinen eli sekin osaltaan heikentää mahdollisuuksia.
Eli ne siellä työkkärissäkin myönsi että syy ei ole työnhakijassa.
Mietin siis nyt että mikä on tulevaisuuteni sen jälkeen kun olen pian tuon työelämävalmennus oikeutenikin pian käyttänyt? Eli mihin joudun? Käsitän että nyt on sellainen systeemi kortistossa että koko ajan pitää olla "jossain" ja aktivoituna johonkin.
Jos en työllisty mihinkään niin mitä sitten tapahtuu? Mihin työkkäri voi minut tämän jälkeen pukata?
Olen kokeillut mm. palkkatukiseteliä, ei herättänyt kiinnostusta firmoissa ja työvoimavirkailijakin sanoi että vaikka tuki on 960e niin tuskin kukaan firma ottaa koska ne ei halua maksaa edes sitä pientä välirahaaa omasta pussistaan, palkan ja tuen erotusta.
Olen myös ikääntynyt yli viiskymppinen eli sekin osaltaan heikentää mahdollisuuksia.
Eli ne siellä työkkärissäkin myönsi että syy ei ole työnhakijassa.
Mietin siis nyt että mikä on tulevaisuuteni sen jälkeen kun olen pian tuon työelämävalmennus oikeutenikin pian käyttänyt? Eli mihin joudun? Käsitän että nyt on sellainen systeemi kortistossa että koko ajan pitää olla "jossain" ja aktivoituna johonkin.
Vastaukset 32
Vanhimmat
Moniammatillinen ohjaustiimi auttaa kytkeytymään työmarkkinoille:
- kuntouttavalla työtoiminnalla
- pajatyöllä
- työkokeiluilla.
... lehmät lentää!
Eipäs hevostella hienolle työvoiman palvelukeskukselle.
Kopoti, kop pony Urpo ->
http://www.youtube.com/watch?v=oWQS8xPG8eI&mode=related&search=
Tatu Vanhasen kaveri.
Nyt sun viestien taso on kohdallaan, kertoo täydellisesti millainen oikeasti olet eli totaalinen paskalörtti.
Nyt sun viestien taso on kohdallaan, kertoo täydellisesti millainen oikeasti olet eli totaalinen paskalörtti.
Nyt sun viestien taso on kohdallaan, kertoo täydellisesti millainen oikeasti olet eli totaalinen paskalörtti.
Nyt sun viestien taso on kohdallaan, kertoo täydellisesti millainen oikeasti olet eli totaalinen paskalörtti.
Samaa soopaa monta kertaa!
Todennäköisesti "pääset" jonnekin kurssitettavaksi ajan oloon, sinuahan on nyt "valmennettukin" niin alan keksiminen ei tuota vaikeuksia.
Toinen vaihtoehto on tukityöt.
Mutta aina välillä pitää olla työttömänä työnhakijana aikansa.
Ai juu pidä nyt huolta siihen että valmennukseesi ei tule päivänkään katkoa. Yksikin päivä kesken 10 kk valmennusputkea estää pääsyn työmarkkinatuelle.
Niinpä niin, itse myös kohta joudun vaeltamaan ympäriinsä tukisetelin kanssa...tosiaan on aika pessimistinen tunne jo alkujaan kun tiedän kokemuksia täällä lukee.
Ei harmainta aavistusta mistä itse edes kysyn.
Kierränkö taas kaikki samat firmat niinukuin hakiessani kurssien ajaksi harjoittelupaikkaa?
Aina vaan huonommaksi menee ja kun tuo syntymävuosi alkaa 195....tiedättehän.
Työkkärissä tehdään koko ajan uusia suunnitelmia, joka kerta kun pääsee pois kursseilta. Ja mitä se auttaa, tunnin aika siellä kopissa jaaritellaan.
Viimeksi virkailija oikea petojen isomamma kysyi tiukasti: " Oletko yhtää työtä EDES hakenut?"
Vastasin rauhallisesti hakeneeni kurssien aikana 22 harjoittelupaikkaa, uusi tietotekniikkakurssin hakulomake oli kassissa.
Kysyin mitä uutta työtä hän suosittelee avoimista paikoista.
Niitä oli tasan 102, joista mikään ei natsannut.
Mutta omaa se veemäinenkin virkailija huumorintajua:
hakuehtojen puitteissa minuun osui suositeltava työpaikka sieltä tietotekniikan uumenista:
kärrypoika paikalliseen markettiin.
Minulle joka juuri vein lääkärintodistuksen sairaudesta jonka mukaan en voi kävellä pitkiä matkoja, enkä nostaa mitään painavaa.
Jaa, en siis päässyt tietotekniikkakoulutukseen, olin aktiivi.
Nyt annettiin uusi aika ja uudet kujeet.
Koko ajan pitää olla jossain toimenpiteessä.
Vauhti senkun kiihtyy, taitaa olla kolme vuotta kun viimeksi sain kirjeen jonka avulla päsin kyllä haastatteluun.
Tosin ne vähän ihmetteli sitä että kaupan entinen myyjä olisi hyvä palvelutalossa asuvalle henkilölle hoitajaksi, kun en niitä katetrointivälineitäkään ole nähnyt muuta kuin teho-osaston lääkärisarjassa.
Oho, tulipas purkaus.
Onkohan jotain työttömien päiväkirjamaisia osastoja johon saa kaikki "vääryydet" kirjoittaa.
Vääryydet hipsuissa sen vuoksi koska aina ne ei ole vääryyksiä vaikka juuri sellaisiksi ne sillä kettumaisella hetkellä tuntuu.
Vaikka onhan se "väärin" kun töitä saa vaikka niitä hampaat irvessä hain monta vuotta, ajattelin että jos vähän helppais niin tärppäis, mutta ketut.
olla jossain työelämävalmennuksessa? Etkö ole koskaan aikaisemmin ollut töissä?
onkin. Työelämävalmennukseen laitetaan nykyään niitäkin joilla on pitkä työkokemus. Ei siksi että he tarvitsisivat valmennusta, vaan siksi että työnantajat kaipaavat työvoimaa jolle ei tarvitse maksaa palkkaa. Ja kukapa olisikaan toivottavampaa työvoimaa kuin pitkän työkokemuksen omaava.
Työelämänvalmenus, harjoittelua, ihmiselle joka on oikeaa työtä tehnyt vuosikausia.
Kun on työtön niin on ja ne samat säännöt, ei ikä muuta sitä miksikään. Jää kamala tunne ja nöyryytyksen muisto viimeisistä vuosista ennenkuin ja jos pääsee hengissä eläkkeelle.
Työkokemusta on paljon, olen ollut aiemmin atk-hommissa.
Työelämävalmennukseen tungetaan nykyään kaikki ikään katsomatta, pitää vain olla aktivoitu jonnekkin. Esim. työllistämis-säätiöissä istuu lukuisia työttömiä työelämävalmennuksessa ammattiin, ikään ja työkokemukseen katsomatta, juuri ammattikoulusta päässeistä eläkeikää lähestyviin työttömiin.
Sain peräti sijoitusmahdollisuudenkin, mutta oli niin paljon hakijoita ettei otettu ja ei ollut tähän paikkaan vaadittavaa työkokemusta.
Sen jälkeen laitettiin työnhakukurssille, jonka jälkeen varmaan istumaan 6:ksi tunniksi johonkin harjoittelupaikkaan, eli 3:ksi kuukaudeksi.
Senjälkeen varmaan kuntouttvalla työtoiminnalla jonnekin työvalmennussäätiäön paikkaan.
"Olen kokeillut mm. palkkatukiseteliä, ei herättänyt kiinnostusta firmoissa ja työvoimavirkailijakin sanoi että vaikka tuki on 960e niin tuskin kukaan firma ottaa koska ne ei halua maksaa edes sitä pientä välirahaaa omasta pussistaan, palkan ja tuen erotusta."
Tässähän se tuli taas kerran, virkailijakin myönsi, etteivät työnantajat sentään halua palkkaa maksaa euroakaan itse. Paikat täyttyvät tukieuroilla
maksetuilla työntekijöillä ja näin ei normaalipalkkaisia työpaikkoja eräillä aloilla enää ole juuri ollenkaan.
Niin koska tuo harjoitteluaika on nyt lähes käytetty niin joudun varmasti siihen kuntouttavaan työtoimintaan.
Mitä se käytännössä tarkoittaa? Onko siinä mitään aikarajaa, esim. tuo 12 kuukautta vai joudunko olemaan kuntouttavassa työtoiminnassa eläkeikään asti eli seuraavat 12 vuotta?
Pitääkö siinä olla joka päivä 6 tuntia vai onko esim. kerran viikossa, minulla on muistikuva että joku oli ollut siinä kerran pari viikossa 8 tuntia, oli vuosikymmeniä alalla ollut ammattitaitoinen metallimies, puhdisteli mattoja päihdekeskuksen päiväkeskuksessa.
Olen parhaillaan kuntouttavan työtoiminnan kautta työssä (siis työharjoittelussa päivärahalla 8 eurolla). Teen 6-tuntista työpäivää ja tunti-palkaksi tulee siis 5 euroa. Jos siitä vähennetään ruoka n. 4 euroa niin tuntipalkka on huimat 3.7 euroa =) (muistaakseni)
Laskeskelin työnantajan kanssa että jos tekisin päivittäin 1/2 tuntia enemmän töitä niin saisin vähintään kaksinkertaisen määrän palkkaa, mutta kun vakansseja ei löydy... olen tehnyt pitkin hampain sopimuksen jatkosta kuntouttavan työ-toiminnan kautta. 4 kuukautta täytyisi vielä iloiten tehdä taloudellisesti kannattamatonta työtä.
Jos sairastut tai joudut muuten vain olemaan pois töistä niin et saa näiltä päiviltä tuota 8 euroa, kuntouttava työtoiminta ei kerrytä lomapäiviäkään eli saat raataa niska limassa tai olla raatamatta koko "työsuhteesi" ajan vain viikonloppuvapaiden katkaistessa putken. Ainakin täällä meillä ei kovinkaan paljon löydy töitä tehtäväksi, joten täällä sitä vain surffaillaan netissä. Toisaalta taas kun joku henkilö on pois niin on ilmeisesti selvää, että työharjoittelussa oleva henkilö tekee poissaolevankin työt - kaksinkertainen määrä työtä ja edelleenkin sama HUIMA palkka.
Laitoin edellä olevassa lauseessa "työsuhteen" lainausmerkkeihin koska käytännössä et ole sidottu työnantajaan. Hän ei maksa palkkaasi. Työnantaja käyttää siis sinua ilmaiseksi hyväkseen ja luulenpa että mitään jatkoa tämän kuntouttavan työtoiminnan jakson jälkeen ei sinulle ole luvassa.
Saattaa olla myös, että kuntouttava työtoiminta estää sinua saamasta korkeinta palkkatukea.
Itse olen ollut vähintään 3 eri projektissa mukana mutta mistään en ole saanut työpaikkaa ennen tätä. Ja koska olen ollut kiltti ja sivistänyt itseäni työvoimakoulutuksilla, niin en enää saa myöskään korotettua palkkatukea kuin n. 6 kk. Työvoimapoliittiset toimenpiteet kun vähentävät palkkatukiaikaa ja -määrää. Ja voi kun pääsisinkin palkkatuella töihin, silloin saisin edes kunnon palkkaa, mutta kun palkkatukirahoja ei meikeläiselle vain tahdo milloinkaan löytyä. 10 vuotta merkonominkoulutuksen jälkeen olen tehnyt 10 kk työllistettynä töitä. Muuten olen ollut kursseilla tai työharjoittelussa tai työttömänä.
P-skamaisinta on se, että kieltäytyä ei voi, koska silloin saattaa menettää päivärahankin.
Tervetuloa siis tähän innokkaaseen 160 euroa ylimääräistä/kk ansaitsevaan joukkoon. Toivottavasti jaksat, minä en oikein enää jaksa innostua ...
Siellä kuntouttavassa työtoiminnassa kuntoudut työvireeseen, voit hakea palkkatöitä ja keskeyttää kuntoutuksen, jos olet jo työmarkkinoille kelpaavaa laatua. Kannataisiko jo pikkuhiljaa etsiytyä työvoimapula-aloille?
Eli... sopimus tehdään 3-24 kuukaudeksi, voit sopia että teet työtä 1-5 päivää viikossa ja yhden päivän tuntimäärä on 4-8 tuntia.
Et ole työsuhteessa työnantajaan, joten hän/se ei maksa sinulle palkkaa - saat lopettaa työt välittömästi kun löydät "oikean" työpaikan. Et saa kuntouttavan työtoiminnan aikana lomia, et palkallisia vapaita eikä se myöskään kerrytä eläkettä.
Vaikka työnantaja käyttää sinua ilmaiseksi hyväkseen niin sinä et saa ottaa työtä lepsusti, työssä täytyy käydä sovittuina päivinä. Jos sairastut tai joudut muuten olemaan pois työpaikalta niin et saa 8 euron lisärahaa - ethän ole ollut töissä. Myöskään kansalliset vapaapäivät ovat ylimääräisistä tuloistasi poissa. Matkarahat sinulle maksetaan, ainakin minä saan 38 euroa, jotka eivät ihan riitä kuukausikorttiin.
Todennäköisesti sinua kohdellaan vähän alempi-arvoisesti. Olen ollut tällä hetkellä töissä kuntouttavalla 4 kuukautta ja vielä muutama viikko takaperin eräs työntekijöistä ihmetteli "uutta tyyppiä". Käyn paikalla joka päivä 4 kertaa päivässä - että silleen. =(
Alkaako jo työkuntoisuus nousta ja työelämävalmiudet kehittyä? Tarkoitushan tuossa kuntouttavassa työtoiminnassa on työmarkkinakelpoisuuden ja työkunnon parantaminen.
"Et saa kuntouttavan työtoiminnan aikana lomia, et palkallisia vapaita eikä se myöskään kerrytä eläkettä."
Ei kuntoutuksessa lomailla, eikä kuntoutuksesta nyt kuntoutujalle palkkaa makseta. Ei kannata jatkuvasti sekoittaa kuntouttavaa työtoimintaa työsuhteeseen.
"Vaikka työnantaja käyttää sinua ilmaiseksi hyväkseen niin sinä et saa ottaa työtä lepsusti,"
Ei työkuntoutuksessa tietenkään lepsuilla, vaan kuntoudutaan työtoiminnassa annettujen ohjeiden mukaan. Mitä onko ehkä jotain seksuaalista hyväksikäyttöä ilmennyt vai?
"Todennäköisesti sinua kohdellaan vähän alempi-arvoisesti."
Ei työkuntoutujaa saa syrjiä tai kohdella huonosti, ota yhteys työsuojeluun jos ilmenee.
"Alkaako jo työkuntoisuus nousta ja työelämävalmiudet kehittyä?"
Useimmilla nousee palkatonta työtä tehdessä vain v...tuskäyrä.
"Ei kuntoutuksessa lomailla, eikä kuntoutuksesta nyt kuntoutujalle palkkaa makseta. Ei kannata jatkuvasti sekoittaa kuntouttavaa työtoimintaa työsuhteeseen."
No sitten ei varmaan tarvitse tehdä työtäkään, jos palkkaa ei makseta eikä lomia saa pitää? Työn tekemisestä kuuluu maksaa palkka.
"Mitä onko ehkä jotain seksuaalista hyväksikäyttöä ilmennyt vai?"
Muunkinlaista hyväksikäyttöä on, jos et sattunut tietämään. Mä lasken sen hyväksikäytöksi, jos työntekijän työpanoksesta ei makseta asianmukaista palkkaa.
Ei kuntoutuksessa lomailla, eikä kuntoutuksesta nyt kuntoutujalle palkkaa makseta. Ei kannata jatkuvasti sekoittaa kuntouttavaa työtoimintaa työsuhteeseen.
"No sitten ei varmaan tarvitse tehdä työtäkään, jos palkkaa ei makseta eikä lomia saa pitää?"
Kuntouttavassa työtoiminnassa ollaan siis, TYÖTOIMINNASSA ja kuntoudutaan työkelpoisuuteen.
Tämähän nyt on päivänselvää, ei ole edes kysymys palkkatyöstä!
Työn tekemisestä kuuluu maksaa palkka.
Työsuhtessa maksetaan palkkaa, onko sekin jotenkin epäselvää vielä sinulle?
paha kohtaanto-ongelma todellisuuden kanssa vaivaa. Kaikki TYPin skeida on orjatyötä, revi siitä eunukki.
En tosiaankaan ymmärrä kaikkia, tässä esimerkkejä: En ymmärrä, että et ymmärrä, etten sekoita työharjoittelua työsuhteeseen - niinhän juuri kirjoitin - ET OLE TYÖSUHTEESSA TYÖNANTAJAAN -
En myöskään ymmärrä että miten kuntouttavan työtoiminnan nimikkeellä saatu työharjoittelu "kuntouttaa" enemmän kuin "tavallinen" työharjoittelu joissa olen myös ollut. Tietysti kahden ja puolen vuoden jälkeen on jo kunnoton työelämään...
En ymmärrä että joku sanoo että pitäisi hakeutua sosiaali- yms. aloille koska kaikista ei ole siihen.
En ymmärrä että vaikka työtäni on tehnyt jo moni muukin minua ennen työllistettynä ja työharjoittelun kautta, että työtäni ei kannata vakinaistaa jolloin joku saisi työpaikan.
En ymmärrä että vaikka teen yhden ja välillä kahden ihmisen työpanoksen ja olen töissä lähes saman ajan kuin vakituiset henkilöt, en ole oikeutettu lomiin, eläkkeeseen tai edes hieman parempaan korvaukseen tehdystä työstäni.
Sen sijaan ymmärrän, että työnantaja käyttää ilmaista työvoimaa tekemään yhden tai useammankin ihmisen lisätyöt ja ymmärrän myös sen, että he eivät pärjäisi ilman tämän työn tekijää (niin itseriittoiselta kuin se kuulostaakin). Ymmärrän että annan 6 tuntia täyttä työpanosta työnantajalle ja ymmärrän myös sen, että jos olisin vakituinen niin saisin 6,5 tunnin töistä puhtaana käteen ainakin tuplasti enemmän kuin nyt.
Jos nyt teoriassa joutuisin siihen kuntouttavaan ja olisin sen 24 kk, niin mitä sen jälkeen sitten tapahtuu?
Onko kuntouttava työtoiminta muuten pakollista yli 25 vuotiaalle? Kuulin jostain että ei olisi ja että sen saa halutessaan lopettaa esim. 3 kk jälkeen. Siitä taisi olla jokin lakikin.
Niin täällä jotkut kirjoittelee että sen tarkoituksena olisi tehdä henkilö työkuntoiseksi!! No minä olen todella työkuntoinen, juuri etsin palkkatukisetelillä lukuisia työpaikkoja, mutta ei päässyt, esim. useissa paikkakuntani firmoissa ollut pakkolomia ja irtisanomisia, joten ne eivät saa ottaa kuin vasta 9 kk päästä. Lisäksi olen harjoiteelut työelämävalmennuksessa ja käynyt kursseilla pitämässä ammattitaitoani ajantasalla. Eli jos vain löytyisi työpaikka niin kaiki olisi ok, mutta kun eivät huoli vaikka saisivat lähes ilmaiseksi. Sama homma oli muuten viime vuonna niiden työelämvalmennuspaikkojen haussa, kysyin lähes kaikkiin alani firmoihin ja sanoin olevaini valmis tekemään myös muita alaa liippaavia töitä vaan eivät huolineet edes harjoitteleen. Kait se ikä, yli 50 vee on esteenä, eli ei ei pääsyä mihinkään.
Mietin itsekin sitä, että mihin oikein kuntoudun tämän kuntouttavan työtoiminnan jälkeen. Koska työnantaja ei ole halukas maksamaan työpanoksestani niin ilmeisesti "työsuhteeni" katkeaa sen jälkeen. Ja koska kuntouttava työtoiminta on sosiaalista työtoimintaa niin heillä ei ole oikeuksia palkata ihmisiä palkkatuella. Varmaa on se, että tämä pallo (minut) pompotetaan seuraavalle projektille kiusaksi. Jos he pystyvät palkkaamaan minut "oikeasti" niin hyvä... sitä kestäisi n. puoli vuotta. Mitäs sen jälkeen? Olen sitten ilmeisesti niin tyytyväinen hyvään palkkaani että jaksan taas mennä iloisin mielin kortistoon, tai toiseen työharjoittelupaikkaan. Sen verran pessimisti olen, että en usko että pääsen avoimilta työmarkkinoilta minnekään.
"En ymmärrä että vaikka työtäni on tehnyt jo moni muukin minua ennen työllistettynä ja työharjoittelun kautta, että työtäni ei kannata vakinaistaa jolloin joku saisi työpaikan."
Työnantaja valitsee kenet palkkaa ja mihin. Ei kuntouttavassa työtoiminnassa tehdä vakinaisluonteista työtä, vaan sen määräajan.
"En ymmärrä että vaikka teen yhden ja välillä kahden ihmisen työpanoksen ja olen töissä lähes saman ajan kuin vakituiset henkilöt,"
Hui kauheaa, nyt menee jo pahasti ylikunnon puolelle kuntouttava työtoiminta. Ilmankos ei meinaa löytyä juuri sitä sopivaa työvirettä ja työiloa. Kannattaa noudattaa tarkasti työkuntoutusohjelmaa ja ottaa tarvittaessa yhteyttä kuntoutusohjaajaan.
"ymmärrän myös sen, että he eivät pärjäisi ilman tämän työn tekijää (niin itseriittoiselta kuin se kuulostaakin)."
Juu selvästi nyt on ylikunnon oireet päällänsä. Se näyttäytyy niin, että luulee koko toiminta kaatuu heti ilman työpanosta jossain. Tähän samaan liittyy se, "taivaan putoaminen niskaan" tunne ym.
Nyt voit tarvita tähän akuuttiin tilanteeseen rentoutuskuntutusta väliin, soittele tuolle tohtori Kaikkoselle, tiedät sen Jopet kyllä apu löytyy..
...Onko kuntouttava työtoiminta muuten pakollista yli 25 vuotiaalle? Kuulin jostain että ei olisi ja että sen saa halutessaan lopettaa esim. 3 kk jälkeen. Siitä taisi olla jokin lakiki...
Taidat olla ihan oikeassa. Tuossa on sosiaali- ja terveysministeriön sivuilta kopioituja tekstejä. Stm antaa työministeriön ohella ohjeistusta työkkäreille, joten noiden tekstien pitäisi päteä.
Työkkäreiden pitäisi nuo eri puolet tietysti selittää työttömille, mutta kun heillä on hinku saada kortistosta mahdollisimman moni pois, niin eipä selitetä mitään, mitä ei ole ihan pakko ja ei taideta selittää sitäkään.
Tuossa siis kopiot:
"Työttömyysetuuden epäämisperuste pitää löytyä laista. Kuntouttavasta työtoiminnasta annetun lain 19 §:n 1 momentin mukaan ja siinä olevan viittaussäännöksen perusteella kuntouttavasta työ toiminnasta kieltäytymisestä tai toiminnan keskeyttämisestä voi olla seurauksia ainoastaan alle 25-vuotiaalle henkilölle.
Yli 25-vuotiaalle henkilölle ei kuntouttavasta työtoiminnasta kieltäytymisestä voida asettaa seurauksia myöskään työmarkkinatukilain 17 §:n 1 momentin perusteella, koska kuntouttavasta työtoiminnasta ei ole sovittu työvoimapalvelulain 10 c §:n mukaisessa työnhakusuunnitelmassa. Viimeksi mainitun lainkohdan tulkintaa ei voida laajentaa yli sen sananmuodon, vaikkakin esimerkiksi hallituksen esityksessä olisi todettu aktivointisuunnitelman korvaavan työnhakusuunnitelman."
Lyhyesti: Aktivointisuunnitelmassa voidaan sopia kuntouttavasta työtoiminnasta yli 25-vuotiaan asiakkaan kanssa. Aktivointisuunnitelmalla voidaan korvata työvoimapalvelulain mukainen uudistettu yksilöity työnhakusuunnitelma.
Yli 25-vuotiaalla aktivointiehdon täyttävällä asiakkaalla ei kuitenkaan tarvitse olla pätevää syytä kieltäytyäkseen tai keskeyttääkseen kuntouttavan työtoiminnan. Kieltäytymisestä tai keskeyttämisestä ei seuraa työmarkkinatuen karenssia eikä toimeentulotuen alentamistakaan.
Lähteet:
http://www.stm.fi/Resource.phx/vastt/sospa/kuntyoto/kunttyo.htx
http://pre20031103.stm.fi/suomi/tao/julkaisut/kuntoutus/aktivointi.htm
No minä olen iältäni kaksi kertaa 25 vuotias ja vielä vuosi päälle, niin enpä lähde kuntouttavaan työtoimintaan. Siellä ei ole edes pakollista työtapaturmavakuutiusta eli jos jotain sattuu niin sehän menee kuntouttavassa toimenpiteessä olevan maksettavaksi.
Myöskään työelämävalmennuksessa ei korvata vahinkoja jos esim silmälasit särkyy ne menee omasta pussista.
Eli työsuojelu ja vahingovastuu eivät koske harjoittelijoita.
...tuo työtapaturmavakuutusjuttu sillä vaikka kritisoinkin tätä systeemiä niin ainakin minut on vakuutettu - jotta vakuutus astuisi voimaan niin tarvitaan työmarkkinatukihakemukseen työnantajan edustajan nimi ja sitten työntekijästä tehdään myös eräänlainen työseuranta joka lähetetään sitten kuukausittain Kuntouttavan työtoiminnan yksikköön sille henkilölle, joka sinun työllistämisestäsi vastaa.
Riippuu työnantajasta. Esim. eräässä säätiössä kävi niin että eläkepäätöstä odottava hlö laitettiin tällaisen säätiön järjestämään työkokeiluun, päätöstä eläkelaitokselta ei ollut vielä edes tullut ja siellä säätiöllä sanottiin että voi mennä. No kun hän odottili rahoja eläkelaitos sanoi että koska olet työkokeilussa niin työkkärin kuuluu maksaa ja työkkäri sanoi että koska olet eläkelaitoksen piirissä niin niiden kuuluu maksaa, kuultuaan miten oli käynyt eläkelaitos pyysi keskeyttään kokeilun heti. Kysymys oli nimittäin siitä kuka korvaa työtapaturman sattuessa, tavallaan tämä hlö oli "ei missään".
Eli ainakin joillakin työvalmennus-säätiöillä on hyvin epämääräinen käsitys työsuojelusta ja vakuutuksista, tietoakin tuntuu puuttuvan. Tuskinpa monetkaan säätiöt alkavat vakuuttamaan jos ei pakollista, ne ei itse kyllä ala maksamaan mitään ellei pakko.
Tässä samaisessa säätiössä on työsuojelusta, paloturvallisuudesta valitettu.