Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pikaista tietoa (TES)

    Meille tuli uusi työntekijä ja heti kuukauden oltuaan kyselee nyt lisien perään. Meitä on ennestään kaksi leipuria töissä ja oltu molemmat jo pari vuotta samassa paikassa. Uuden työntekijän mukaan meille maksetaan väärin lisät kun ne menee SHR:n mukaan eikä SEL:n mukaan. Työnantajalta kun kyseli asiasta oli vastauksena ollut tylysti että tes:n mukaanhan se maksetaan. Kyseessä siis sovelletaan työnantajan päättämää hotelli- ja ravintola-alaa vaikka ei ole hotelli eikä ravintola vaan konditoria-leipomo.
    Minkä mukaan se tes määräytyy, työntekijän työnkuvan mukaan vai sen mukaan mihin liittoon työnantaja kuuluu?
    1384
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Käytettävän TES:n määrää työnantajan pääasiallinen toimiala. Asiaan ei vaikuta se mihin järjestöön osapuolet ovat järjestäytyeet, tai toisaalta ovat jättäytyneet ulkopuolelle, kunhan alalle on saatu neuvoteltua yleissitova TES.

    Jos asia vaivaa, kannattaa ottaa yhteyttä omaan ammattiliittoon ja sieltä käsin voivat sitten tarkistaa onko TES valittu säädösten ja pykälien mukaan vai ei.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    odottava??? kirjoitti:

    Meille tuli uusi työntekijä ja heti kuukauden oltuaan kyselee nyt lisien perään. Meitä on ennestään kaksi leipuria töissä ja oltu molemmat jo pari vuotta samassa paikassa. Uuden työntekijän mukaan meille maksetaan väärin lisät kun ne menee SHR:n mukaan eikä SEL:n mukaan. Työnantajalta kun kyseli asiasta oli vastauksena ollut tylysti että tes:n mukaanhan se maksetaan. Kyseessä siis sovelletaan työnantajan päättämää hotelli- ja ravintola-alaa vaikka ei ole hotelli eikä ravintola vaan konditoria-leipomo.
    Minkä mukaan se tes määräytyy, työntekijän työnkuvan mukaan vai sen mukaan mihin liittoon työnantaja kuuluu?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu