Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vuorotteluvapaan sijainen

    elikkäs olen vuorotteluvapaan sijaisena eräässä ravintolassa..ja kysymys kuuluu:voinko irtisanoa itseni kesken sopimuksen?tuleeko siitä jotain ongelmia minulle?kuulin jostain että jos määräaikaisen sopimuksen purkaa,niin työnantaja voi periä jotain korvausmaksuja,koska en ole noudattanut työsopimusta/ollut sovittua aikaa siellä töissä..pitääkö paikkaansa???
    kiitos avusta etukäteen!
    42359
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    iha peestä tää sääntö. eli pitäs irtisanoutuu toisesta paikasta ja käydä tyäkkäriin krijautmassa.

    Äänestä

    Jos häippäset määräaikaisesta työsuhteesta ennen määräajan päättymistä, niin työnantajalla on oikeus periä ns. "vahingonkorvausata", kun he joutuvat etsimään uuden sijaisen.

    Äänestä

    miksei sijaisopettajat anna koulussa koskaan mitään läksyjä...

    parempi silti sijaisella kuin ilman sijaista.

    Äänestä

    kysellä, mutta eikö oikea tietolähde olisi työnantaja.

    Tietysti jos on vaikka yhden ihmisen yksityisyrityksestä kyse, kysymyksen ymmärtää paremmin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    t.83 kirjoitti:

    elikkäs olen vuorotteluvapaan sijaisena eräässä ravintolassa..ja kysymys kuuluu:voinko irtisanoa itseni kesken sopimuksen?tuleeko siitä jotain ongelmia minulle?kuulin jostain että jos määräaikaisen sopimuksen purkaa,niin työnantaja voi periä jotain korvausmaksuja,koska en ole noudattanut työsopimusta/ollut sovittua aikaa siellä töissä..pitääkö paikkaansa???
    kiitos avusta etukäteen!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu