Kiinteä vs. nestemäinen ravinto!

No niin. Elikkäs onko olennaista eroa nauttiiko ravintoaineet kiinteänä vaiko nesteenä? Oletetaan siis, että nestemäinen annos sisältäisi suurin piirtein samat ravinteet, mutta veteen liuenneena.

Tarkoituksena olisi siis nauttia töissä välipalat ja lounas protsku malto-drinkkeinä. Hyvä vai huono idis? "Kunnon" lounas ei työni luonteen vuoksi ole käytännöllinen, vaan söisin joka tapauksessa kotoa tuotuja eväitä.

Omat kokemukseni tähän asti ovat, että nestemäinen ravinto ei poista nälkää samalla tavalla kuin kiinteä, vaikka energiaa olisi nesteessä enemmänkin (malto protsku). Onko näin vai onko kyseessä luuloharha?

Vittuilijat leikin laskijat älköön vaivautuko vastaamaan.
3566
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

nestemäisenä ravintoaineet imeytyy nopeampaa.

Äänestä

kuiteski kiinteää koittaa ainaki itse huomaa
että nälkä pysyy kauemmin poissa varmaan siitä
johtuu koska imeytyy hitaammin.

Äänestä
  • no ota puolet ja puolet.. kiinteetä ja nestemäistä

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


body-kundi kirjoitti:

No niin. Elikkäs onko olennaista eroa nauttiiko ravintoaineet kiinteänä vaiko nesteenä? Oletetaan siis, että nestemäinen annos sisältäisi suurin piirtein samat ravinteet, mutta veteen liuenneena.

Tarkoituksena olisi siis nauttia töissä välipalat ja lounas protsku malto-drinkkeinä. Hyvä vai huono idis? "Kunnon" lounas ei työni luonteen vuoksi ole käytännöllinen, vaan söisin joka tapauksessa kotoa tuotuja eväitä.

Omat kokemukseni tähän asti ovat, että nestemäinen ravinto ei poista nälkää samalla tavalla kuin kiinteä, vaikka energiaa olisi nesteessä enemmänkin (malto protsku). Onko näin vai onko kyseessä luuloharha?

Vittuilijat leikin laskijat älköön vaivautuko vastaamaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu