työsopimuksesta

Olen ollut nyt vuoden samassa työpaikassa. Alussa tehtiin työsopimus jossa lukee todella pieni tuntimäärä per 3 vko. Luvattiin kuitenkin suullisesti useaan otteeseen että kyllä niitä tunteja on aina enemmän. En todellakaan tulisi toimeen niillä tunneilla ja olen sanonutkin sen.

Keväällä sanottiin että jollen pääse opiskelemaan nyt syksyyllä, niin sopimus tehtäisiin uusiksi ja tunnitkin korjattaisiin. Minulla menee jatkuvasti tunnit huomattavasti yli tuon sopimuksessa lukevan määrän.

Nyt taas uusien työvuorolistojen tekemisen aikaan kun alkaa tulemaan taas syksyn hiljaisempi kausi ja kaikille kesätyöntekijoillekin on luvattu viikonlopputöitä yms. niin vedotaan tuohon pienempään tuntimäärään sopimuksessa. Kun kysyn että millonkas se uusi sopimus sitten kirjoitetaan, niin käännetään vain selkä ja mutistaan jotain epämääräistä.

Eikö minulle kuuluisi muka tarjota niitä töitä ensin jos olen ollut talossa pidempään ja eikö minulle pitäisi kirjoittaa tuo uusi sopimus jos niin on sanottu ja tunnit menevät jatkuvasti yli sen mitä vanhassa lukee?

Vituttaa. En jaksasisi taas alkaa jankuttamaan ja valittamaan, olen jo nyt pomon "silmätikku" kun muistutan luvatuista asioista ja sanon suoraan enkä vain valita tupakkapaikalla muille työntekijöille.

Mitähän hittoa sitä tekisin? Jotain neuvoja?
1392
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Hei!
Olet valitettavasti aika heikoilla vaikka sinulle on suullisesti luvattu enemmän tunteja. Nähtävästi eivät halua pitää sovitusta kiinni.
Tiedäthän että sinulla on mahdollisuus työmarkkinatukeen, mikäli haluat tehdä täyttä päivää. Siis työkkäriin ilmoittautumaan kokopäivätyön hakijaksi. Tietysti sinun tulee täyttää työssäolon ehdot.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mitähäh? kirjoitti:

Olen ollut nyt vuoden samassa työpaikassa. Alussa tehtiin työsopimus jossa lukee todella pieni tuntimäärä per 3 vko. Luvattiin kuitenkin suullisesti useaan otteeseen että kyllä niitä tunteja on aina enemmän. En todellakaan tulisi toimeen niillä tunneilla ja olen sanonutkin sen.

Keväällä sanottiin että jollen pääse opiskelemaan nyt syksyyllä, niin sopimus tehtäisiin uusiksi ja tunnitkin korjattaisiin. Minulla menee jatkuvasti tunnit huomattavasti yli tuon sopimuksessa lukevan määrän.

Nyt taas uusien työvuorolistojen tekemisen aikaan kun alkaa tulemaan taas syksyn hiljaisempi kausi ja kaikille kesätyöntekijoillekin on luvattu viikonlopputöitä yms. niin vedotaan tuohon pienempään tuntimäärään sopimuksessa. Kun kysyn että millonkas se uusi sopimus sitten kirjoitetaan, niin käännetään vain selkä ja mutistaan jotain epämääräistä.

Eikö minulle kuuluisi muka tarjota niitä töitä ensin jos olen ollut talossa pidempään ja eikö minulle pitäisi kirjoittaa tuo uusi sopimus jos niin on sanottu ja tunnit menevät jatkuvasti yli sen mitä vanhassa lukee?

Vituttaa. En jaksasisi taas alkaa jankuttamaan ja valittamaan, olen jo nyt pomon "silmätikku" kun muistutan luvatuista asioista ja sanon suoraan enkä vain valita tupakkapaikalla muille työntekijöille.

Mitähän hittoa sitä tekisin? Jotain neuvoja?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu