kirjoitin tuossa aiemmin 1/2 vuotta jatkuneesta kiusaamisesta, ja siitä miten omistaja haluaa sopia kanssani eropaketista.
olen ollut yhteydessä lakimiehiin, työssuojelupiiriin, ja ymmärtänyt että kohdallani on toimittu, ei ainoastaan aiheettoman eriarvoisesti, vaan myös laittomasti.
olen ollut yrityksessa alle vuoden, mutta koeajastakin on vasta 4 kk ja kiusaaminen alkoi jo silloin, enkä kuitenkaan saanut silloin potkuja, vaikka niitä jo silloin melkein odotin. mutta halusivat pitää minut vielä kiusattavana, ilmeisesti.
minkälaisia summia ootte saaneet tai mikä on yleistä? työsuojelupiirin tarkastaja sanoi että minuna pyytäisi irtisanomisajan palkan (2 kk) lisäksi 6-8 kk korvausta.
olen ollut yhteydessä lakimiehiin, työssuojelupiiriin, ja ymmärtänyt että kohdallani on toimittu, ei ainoastaan aiheettoman eriarvoisesti, vaan myös laittomasti.
olen ollut yrityksessa alle vuoden, mutta koeajastakin on vasta 4 kk ja kiusaaminen alkoi jo silloin, enkä kuitenkaan saanut silloin potkuja, vaikka niitä jo silloin melkein odotin. mutta halusivat pitää minut vielä kiusattavana, ilmeisesti.
minkälaisia summia ootte saaneet tai mikä on yleistä? työsuojelupiirin tarkastaja sanoi että minuna pyytäisi irtisanomisajan palkan (2 kk) lisäksi 6-8 kk korvausta.
Vastaukset 3
Vanhimmat
mutta eräs eteläruotsalainen kunnanjohtaja saa laskuvarjosopimuksen mukaan 1 milj. kruunua.
Ulkomaalainen, ehkä syynä ruotsalaisten kateus.
Muista että jos allekirjoitat sopimuksen omasta vapaasta tahdostasi eikä sinulla ole uutta työpaikkaa valmiina niin karenssi odottaa sopimuskauden jälkeen, jos olet silloin edelleen työtön.
Joissakin harvoissa tapauksissa karenssin voi välttää riitauttamalla sopimuksen (tulee oikeuskäsittely), jos on selkeää näyttöä siitä ettei sopimus ole vapaan tahtosi ilmaisu vaan sinut oli pakotettu siihen. Mutta todella painavaa näyttöä pitää olla.
joo, olemkin aika hyvin kaikista kommervenkeistä, ja osaan itsekin jo työsopimuslain, työsuojelulain ja osan rikoslakia melkein ulkoa...
jos saan kokonaisuudessaaan rahallista pottia 7-10 kk niin eise työttömyyskorvauskarenssi mua niin huoleta, vai onko syytä?
ainoa missä tuntuu olevan eriäviä näkemyksiä on tuo korvaussumma:
eräs ystäväni on lakimiehenä työnantaja puolella ja vaikuttaa vilpittömästi (?) uskovan ettei yli 3 kk:n korvaus ole realistinen, suurin, toinen lakimies on sitä mieltä että tapaus on monessa kohtaa räikeä, niin myös helsingin työsuojelupiirin 2 tarkastajaa (jotka siis eivät voi ennen tuomioistuinta antaa virallisia mielipiteitä tällaisista sopimusaioista. sieltä tuli neuvo : ietisanomisajan palkka (2kk) lisäksi vaatimus 6-8 kk palkkaan!
MINKÄLAISIA KORVAUKSIA OLETTE SAANEET LAITTOMASSA IRTISANOMISTILANTEESSA (SAnamuoto ei ole täsmällinen tiedän) SIIS TARKOITAN EROPAKETTEJA???? MILLÄ ALALLA???