Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lisää tulee ilmi päivittäin

    Työpaikkakiusaamisjuttuja tulee ilmi päivittäin.
    Sen on mahdollistanut uusi työsuojelulaki henkisestä työsuojelusta ja rangaistuksista. Luulenpa että tuomarit ottavat tulevaisuudessa suuret liksat . On tosi paljon työsuojelurikkomuksia työnantajien ja työntekijöiden kesken , sekä nykyisin myös työtovereiden kesken. Eipä enää voida puhua mistään toveruudesta , tai jostain työntekijöiden keskinäisestä solidaarisuudesta. Valtakunnan ylimpienkin osalta Lipponenkin muka on olevinaan joku toveri. Hän on pahin työmiehen sortaja yhtä Sailaksen, Itälän tai B. Zyskowitsin kanssa.
    Ihmiset , älkää enää alistuko mihinkään epäoikeudenmukaisuuteen, alistamiseen ja ihmisarvon mitätöimiseen. Jos sellaista tapahtuu, kutsukaa poliisi paikalle.
    1330
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ja joka kaupungissa on olemassa se viimeinen oljenkorsi - TYÖSUOJELUPIIRI, minkä kanssa mikään firma ei varmasti halua joutua tekemisiin.

    SUOSITTELEN!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kaikki valoon! kirjoitti:

    Työpaikkakiusaamisjuttuja tulee ilmi päivittäin.
    Sen on mahdollistanut uusi työsuojelulaki henkisestä työsuojelusta ja rangaistuksista. Luulenpa että tuomarit ottavat tulevaisuudessa suuret liksat . On tosi paljon työsuojelurikkomuksia työnantajien ja työntekijöiden kesken , sekä nykyisin myös työtovereiden kesken. Eipä enää voida puhua mistään toveruudesta , tai jostain työntekijöiden keskinäisestä solidaarisuudesta. Valtakunnan ylimpienkin osalta Lipponenkin muka on olevinaan joku toveri. Hän on pahin työmiehen sortaja yhtä Sailaksen, Itälän tai B. Zyskowitsin kanssa.
    Ihmiset , älkää enää alistuko mihinkään epäoikeudenmukaisuuteen, alistamiseen ja ihmisarvon mitätöimiseen. Jos sellaista tapahtuu, kutsukaa poliisi paikalle.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu