Tilanteeni on seuraavanlainen: Olen töissä yksityisessä kiinteistöhuoltofirmassa, olen ollut töissä kohta vuoden. Töissä on lisäkseni yrittäjä itse. Työaikana olen toimistolla (joka on auki 8-17) tai teen hommia pihalla (ruohonleikkuuta, lumitöitä, hiekotusta...). Työajaksi on sovittu 8 h/pv. Monesti töissä saattaa vierähtää 10-12 tuntia kerralla. Työnantaja ei suostu maksamaan palkkaa ylitöistä vaan vetoaa siihen, että ei hänkään ylitöistä mitään palkkaa saa. Lisäksi ukko on lykännyt päivystyspuhelimen minulle, joudun siis kyttäämään puhelinta 24/7 enkä saa siitä mitään korvausta. Joskus olen saattanut saada esim. 10 e/krt, jos olen joutunut yöllä käymään availemassa yleisavaimella ovia.
Pomo ei suostu neuvottelemaan millään kanssani näistä asioista, sanoo vaan, että ei hänkään saa korvausta ja että hänenkin täytyy olla jatkuvasti puhelimen ääressä (vaikka asia ei näin ole).
Onko minulla mitään mahdollisuutta saada jotain korvausta vaikka en kuulu liittoon? Työnantajakaan ei taida olla millään tavalla "järjestäytynyt". Netistä yritin etsiä jotain vastausta, mutta kun en löytänyt muuta kuin työaikalain. Mutta onko tuo puhelimen vahtiminen ja tarvittaessa asukkaitten ovien aukominen ynnä muu nyt sitten päivystämistä vai varallaoloa? Ei millään viitsisi ilmaiseksi vapaa-aikaansa olla puhelimen orja.
Auttakaa viisaat!
Pomo ei suostu neuvottelemaan millään kanssani näistä asioista, sanoo vaan, että ei hänkään saa korvausta ja että hänenkin täytyy olla jatkuvasti puhelimen ääressä (vaikka asia ei näin ole).
Onko minulla mitään mahdollisuutta saada jotain korvausta vaikka en kuulu liittoon? Työnantajakaan ei taida olla millään tavalla "järjestäytynyt". Netistä yritin etsiä jotain vastausta, mutta kun en löytänyt muuta kuin työaikalain. Mutta onko tuo puhelimen vahtiminen ja tarvittaessa asukkaitten ovien aukominen ynnä muu nyt sitten päivystämistä vai varallaoloa? Ei millään viitsisi ilmaiseksi vapaa-aikaansa olla puhelimen orja.
Auttakaa viisaat!
Vastaukset 2
Vanhimmat
työsuojelupiiriin. Eikä haiitaisi olla liiton jäsen, eivät auta muita kuin jäseniä.
Sano pomollesi että hän voi hoitaa ylityöt ja varalla olemiset, jos niistä ei tarvi hänelle maksaa. Tulee siten halvimmaksi ja yrittäjähän kantaa riskin.
Alasta ja sopimuksesta riippuen päivystyksellä ja varalla ololla on eroa. Päivystäessä olet tavallaan töissä, katsot vaikka telkkaria, mutta odottaen vain että joku tarvitsee apuasi.
Varalla ollessa voit olla kotona, kaupassa, lenkillä tms. selvinpäin lähitienoolla, ja vastaat soittoon (tai soitat kohta takaisin) ja aloitat työn siihen mennessä kuin palvelusopimuksessa on määritelty, esim. viimeistään neljän tunnin kuluessa. Varallaolosta voidaan maksaa esim 50% tuntipalkasta, joten sekin raha on jotenkin asiakkaalta otettava. Oven avausta moni ei haluaisi neljää tuntia odottaa, joten pikkufirmassa joutuu varmasti joustamaan jotta asiakas on tyytyväinen. Myös pomo joutuu taipumaan jottei työvoima vaihdu kuukausittain.