Kun keskustelen työnantajan kanssa palkankorotuksesta (reippaasti alipalkattu olen), ja kysyn että onkohan minulla tässä firmassa koskaan mahdollisuutta edes tulevaisuudessa keskipalkkaan, niin pomo vastaa "ettei kukaan keskipalkkaa saa" - tarkoittaen tällä yleisesti kaikkia työtätekeviä kaikkialla (ei siis meidän firmaa).
Esim. palkkataulukot ja keskipalkat ovat hänen mielestään vain laskennallisia vailla todellisuuspohjaa, eikä kukaan todellisuudessa saa keskipalkkaa (jotain 2300 e/kk se taitaa olla).
Että mikähän matikkapää sillä oikein on? Olenpa kysynyt häneltä että "Ai sun mielestä siis kaikki on joko pienipalkkasia tai isotuloisia ja tästä syntyy keskiarvopalkka? Ja että esim. ihmisen yletessä organisaatiossa hän on ensin alipalkattu ja sitten yhtäkkiä ylipalkattu?"
Vastauksena on kaikkea mussun mussun paskaa... Kellään toisella työpaikkaa, jossa tällainen "logiikka" pätee? Mitä sille äijälle pitäs tehdä?
Firman vaihto kiehtoo, mutta alalla ei juuri nyt oikein vedä... Toisaalta tiedän että jos lähden litomaan, niin hän joutuu joko tyytymään pienipalkkaiseen noviisiin joka on ihan pihalla tai sitten kokeneeseen ammattilaiseen joka pyytää liksaa heti alkuun puolet enemmän tai tuplasti kuin minä. Ja hänen on pakko palkata joku minun tilalleni / hommata alihankintaa, tai hänelle kaatuu työt niskaan.
Esim. palkkataulukot ja keskipalkat ovat hänen mielestään vain laskennallisia vailla todellisuuspohjaa, eikä kukaan todellisuudessa saa keskipalkkaa (jotain 2300 e/kk se taitaa olla).
Että mikähän matikkapää sillä oikein on? Olenpa kysynyt häneltä että "Ai sun mielestä siis kaikki on joko pienipalkkasia tai isotuloisia ja tästä syntyy keskiarvopalkka? Ja että esim. ihmisen yletessä organisaatiossa hän on ensin alipalkattu ja sitten yhtäkkiä ylipalkattu?"
Vastauksena on kaikkea mussun mussun paskaa... Kellään toisella työpaikkaa, jossa tällainen "logiikka" pätee? Mitä sille äijälle pitäs tehdä?
Firman vaihto kiehtoo, mutta alalla ei juuri nyt oikein vedä... Toisaalta tiedän että jos lähden litomaan, niin hän joutuu joko tyytymään pienipalkkaiseen noviisiin joka on ihan pihalla tai sitten kokeneeseen ammattilaiseen joka pyytää liksaa heti alkuun puolet enemmän tai tuplasti kuin minä. Ja hänen on pakko palkata joku minun tilalleni / hommata alihankintaa, tai hänelle kaatuu työt niskaan.
Vastaukset 4
Vanhimmat
tiedä, mitä töiksesi teet, mutta joka alalla on työehtosopimus, ja vaikka työnantajasi ei kuuluisi edes omaan liittoonsa, tai sinäkään, niin sopimukset ovat voimassa.
Sen ehtoja saa toki parantaa, muttei heikentää.
Etsi käsiisi luottamusmies, nyt ihan ensitöiksesi, ja katsokaa, mikä se ansiotaso kuuluu VÄHINTÄÄN sopimusten mukaan olla.
Valitettavasti meidän alallamme ei ole työehtosopimusta (mainosala). Kuuluun liitton (ERTO), mutta liitto ei voi auttaa, olen kyllä ottanut heihin yhteyttä. Liitolla on vain tarjota ohjeellinen vähimmäispalkkasuositus joka ei sido työnantajaa mihinkään. Heillä ei ole edes omia alan keskipalkkataulukoita!!!
Kiukuspäissäni painelin myös työkkäriin ja paikallisen työsuojeluviranomaisen juttusille. Kaikki vain levittelevät käsiään, "No can do".
Luottamusmiestä ei työpaikalla ole (itse asiassa olen ainoa palkattu työntekijä, loput ovat osakkaita). Tullessani töihin mainostivat että voin joskus päästä osakkaaksikin, vitun paskapuhetta. Minulle ei makseta tarpeeksi että edes saisin asuntolainaa kerrostalokolmioon (ei Hesa, keskikok. kaupunki), miten sitten muka ostaisin osakkuuden...
Ymmärrän jos firmalla menisi huonosti ja kunnon palkkoihin ei olisi varaa, mutta mulla on pöydät täys keskeneräistä työtä ja lisää tulee... eli työtä kyllä riittää ja firmalla menee kohtalaisesti.
Vituttaa että minua pidetään idioottina jolle voi selittää ihan mitä paskaa vaan. Esim. kun kerroin asunnonostoaikeistani ja palkan riittämättömyydestä lainan maksamiseen, minulle kyllä nyökytellään päätä: "täällä on hyvä asua, omakotitalotkin ovat halpoja (tähän väliin summa joka piti paikkansa 10 v. sitten ja jolla ei nyt saa edes kolmiota), toivottavasti viihdyt". Ja myöhemmin kun otan asian taas puheeksi niin vastaus on että "asunnosta on vain harmia, kuule teet fiksummin kun et ota lainaa". ym. ihan ihme sekoilua... Kohta 5 vuotta ollut firmassa. Palkassa ei näy 7,5 vuoden opinnot, eikä firma ilmeisesti halua sitouttaa minua kun eivät edes halua minun asuvan paikkakunnalla...
Ja yksi vakilauseita pomolta, kun ottaa palkka asiat puheeksi: "Tiedäthän ettei nykyään ole enää minimipalkkaa...".
Firma kyllä korottaisi palkkaani "jos saat jonkun hyvän uuden asiakkaan...". Mutta kun otan vanhan tutun asiakkaan vastaan pomon ollessa eri paikkakunnalla (asiakkaan toimisto on korttelin päässä ja hänellä on kiire tuoda materiaalia), mitään sopimuksia en solmi, hintoja en sovi kun eivät kuulu työnkuvaani, otan vain materiaalin vastaan ja keskustelen että millaisesta projektista on kysymys (olemme tuttuja entuudestaan)... Seuraavana päivänä pomo pitää tunnin puhuttelun aiheesta "kaikki asiakkaat hänen kauttaan". Ja sitten pitäisi vielä hommata uusia asiakkaita...
Vanhat asiakkaat ovat joskus ihmeissään kun he kysyvät jotain itsestäänselvää pikkujuttua ja minun pitäisi kierrättää asia pomon kautta joka on paikalla vasta 2 päivän kuluttua, vaikka minä olen se joka ko. asian kuitenkin käytännössä hoitaa...
Kun firma piti 15 v. juhlansa ja kutsui asiakkaita ym. Bileet oli ohi ja väki lähti pienessä sievässä kyydeillään tutimaan. Silloin oli parin vuoden takainen hurja talvimyrsky eikä minulla ole autoa ja he kyllä tietävät sen. Pomot vain heilauttivat kättään "sä oot kuule hyvä tyyppi", ajoivat pois paikalta. Multa ei edes kysytty tarttenko mä kyytiä kotiin. Siispä mä tarvoin 3 km vuosisadan myrskyssä juhlatamineissa kun firman väki jätti mut juhlapaikan autiolle pihalle!!! Olisi kai auttanut jos olisin nainen ja hyvännäköinen sellainen...
Eräs kerta olin ostanut tarjouksesta halvimmat italialaiset talvikengät (250 mk) kun edelliset alkoivat vuotamaan ja nauhat rispaantuivat. Pomo huomas mun uudet kengät ja tuli esittelemään omia ostoksiaan: "Olet sitten ostanut uudet kengät, katos kun minäkin ostin tämmöiset Goretex talvikengät, ei muuten tu vesi läpi, ja oli halvat, maksoi vaan 1000 mk". Moukkamaista käytöstä toimitusjohtajalta alimmaista työntekijäänsä kohtaan.
Jouduin kerran tekemään la-su 24 h ylitöitä yksin toimistolla, tuli tappelu siitä että maksetaanko ylityöextraa vai ei ja onko mulla oikeus nukkua maanantai ja tulla vasta tiistaina töihin, tässä onneksi tuli liitto apuun.
Kun firma muutti, niin mulla oli ylitöitä niin että muuttomiehet kävivät hakemassa kaikki kamat huoneesta ja kun firma oli muuten tyhjä niin joutuivat jäämään mun huoneeseen odotteleen (klo 21:00) että saisin hommat tehtyä ja saisivat pöydän ja koneen muuttokuormaan. Oli niillä hauskaa...
Mainitsin 1 kk sitten että saatanpa joku päivä lähteä kun ei tämän palkan varaan voi tulevaisuuttaan laskea... olivat lähinnä hölmistyneitä: "Lähteä, miksi? Hyvä paikkahan tämä, muualla on ihan toinen kohtelu..."
Joku vois sanoa että ei anna hyvää kuvaa haukkua firmaansa näin julkisesti, mutta mä oon saanu tästä paskasta tarpeekseni, ja mun mittani täyttyy just.
hyvä korvaava työpaikka tilalle, uuden paikan löytäminen on helpompaa töissä ollessa kuin työttömänä. Sinulla on ilmeisesti sen verran työkokemusta ja koulutusta että jotain sopivaa varmasti ilmenee ajan kanssa. Voisithan harkita myös jonkinlaista oman toimiston perustamista, mutta erilaisista tukiasioista ym. kannattaa ottaa selvää ennen "tyhjän päällle" hyppääämistä.
Jokatapauksessa, suotta annat lahjakkuutesi valua hukkaan paikassa jossa et kuitenkaan viihtyisi pidemmän päälle vaikka palkka vähän nousisikin.
Joo helpointa on vaihtaa paikkaa mutta muista sinne tulee joku joka tulee kärsii ton saman kohtelun,
Itse olen ollut erinnäisissä paikoissa töissä ja on mahtunut jos jonkin näköistä työn antjaa,
Niin sanotut räikeät ja epäkohtaiset työnantajat olen saanut kiinni ja oikeutaan ja voittanutkin ne yksinkertaisesti nauhoittamalla keskustelut ja kuvannut salaa tapahtumat ja käytökset,
se on thehokas todiste oikeudessa puhun kokemuksella