vuokrafirmat

Mutta ei se muuta miksikään sitä tosiasiaa, että työntekijä elättää vuokrafirmaa omalla työllään.
Vuokrafirmat voisi aivan huvin kieltää lailla, koska tällainen työvoimalla keinottelu ei ole tervettä.

vihainen kirjoitti:

Mutta ei se muuta miksikään sitä tosiasiaa, että työntekijä elättää vuokrafirmaa omalla työllään.
Vuokrafirmat voisi aivan huvin kieltää lailla, koska tällainen työvoimalla keinottelu ei ole tervettä.

Lue lisää

Mitä keinottelua se on jos rekryfirma tekee työnhakusi puolestasi. Eli hakee ja järjestelee sinulle sellaisen työpaikan mitä haet.

Kunkun.. kirjoitti:

Mitä keinottelua se on jos rekryfirma tekee työnhakusi puolestasi. Eli hakee ja järjestelee sinulle sellaisen työpaikan mitä haet.

Firmalle jolle teet työtä on ihan sama maksaako se koko palkan tekijälle vai osan tekijälle ja osan työnvälitysfirmalle. Firma jossa olet töissä maksaa luultavasti minimipalkan tekijälle, mutta jos hakisit töitä ilman välitysfirman apua, olisi palkka varmasti parempi.

palkasta kirjoitti:

Firmalle jolle teet työtä on ihan sama maksaako se koko palkan tekijälle vai osan tekijälle ja osan työnvälitysfirmalle. Firma jossa olet töissä maksaa luultavasti minimipalkan tekijälle, mutta jos hakisit töitä ilman välitysfirman apua, olisi palkka varmasti parempi.

Lue lisää

Monet firmat eivät edes ota enään töihin suoraan. Eivät halua harteilleen palkallisesta syntyviä korkeita työnantaja kustannuksia (TEL, VEL, Vakuutus, lomat, sairastumiset jne.)

palkasta kirjoitti:

Firmalle jolle teet työtä on ihan sama maksaako se koko palkan tekijälle vai osan tekijälle ja osan työnvälitysfirmalle. Firma jossa olet töissä maksaa luultavasti minimipalkan tekijälle, mutta jos hakisit töitä ilman välitysfirman apua, olisi palkka varmasti parempi.

Lue lisää

Vuokratyö on järkevin ja kustannustehokkain ratkaisu tilapäiseen työvoimatarpeeseen. Ei yritys voi ottaa omille palkkalistoilleen henkilöitä, joille ei löydy töitä enää esim. 4kk jälkeen. Toisaalta eihän yritys voi jättää työtä tekemättäkään, sillä se näkyy suoraan liikevaihdossa, tilikauden voitossa ja sitä kautta kilpailukyvyssä.

Otetaan vaikka esimerkkinä tuo mainitsemani 4kk tilapäinen työvoiman tarve. Sanotaan vaikka, että henkilö jota haetaan on tuotantosihteeri, palkka 2200e/kk. Vuokrafirma X laskuttaa 4500e/kk tämän henkilön vuokrauksesta. Tämä tarkoittaa 4500e x 4 = 18 000e yhteensä. Jos taas yritys palkkaisi itse omille palkkalistoilleen tämän henkilön, pitäisi laskukaava aloittaa rekrytointikustannuksista. Itse tehtynä se maksaisi aika maltaita, mutta ajatellaan että sama vuokrafirma X tekee rekrytoinnin ja veloittaa 5000e. Tämän lisäksi yritys maksaa tuotantosihteerin palkan HSK:n josta yleisesti käytetään kerrointa 1,6. Eli palkka kaikkine maksuineen maksaa yritykselle 1,6 x 2200e x 4 = 14 080e. Ja kun tähän summaan lisätään rekrytoinnista aiheutuneet kustannukset, saadaan laskukaava 14 080e 5000e = 19 080e.

Ja nopeasti laskettuna oma rekrytointi 19 080e - vuokra 18 000 = 1080e säästöä yritykselle. Tämä neiti toimistosihteeri saa siis saman palkan riippumatta maksaako sen vuokrafirma vai asiakasyritys. Asiakasyritys saa reilun tonnin säästön ja lisäksi joustavuutta resursointiin, joka ylipäänsä mahdollistaa työn tarjoamisen. Vuokrafirma saa tietysti hommasta oman katteensa. Ja mitenkö on mahdollista, että kaikki osapuolet hyötyvät? Liiketaloudessa tunnetaan Adam Smithin teoria absoluuttisesta edusta, jossa hyödykkeen tuottaminen kannattaa keskittää synnyttääkseen etua.

Tällä metodilla on myös järjetöntä ajatella, että työntekijä saisi paremman palkan tehdessään töitä asiakasyrityksen palkkalistoilla, kuin vuokrayrityksen palkkalistoilla. Asiakasyrityksenhän ei sellaista kannata missään nimessä hyväksyä, sillä kustannus heille pysyisi samana, mutta työntekijän motivaatio (parin kahvipöytäkeskustelun jälkeen) laskisi kuin lehmän häntä. Vuokrayritykset puolestaan hinnoittelevat vuokrauskustannukset usein tapauskohtaisesti, henkilön pätevyydestä riippuen. Mitä pätevämpi henkilö, sen korkeampi palkka ja sitä suurempi veloitus. Ei siis ole missään nimessä järkevää vuokrafirmankaan osalta saada epäpätevää ihmistä halvalla vuokrattavaksi.

vihainen kirjoitti:

Mutta ei se muuta miksikään sitä tosiasiaa, että työntekijä elättää vuokrafirmaa omalla työllään.
Vuokrafirmat voisi aivan huvin kieltää lailla, koska tällainen työvoimalla keinottelu ei ole tervettä.

Lue lisää

Omalla kohdallani kävi niin että kun halusin jotain selkoa palkoista niin ei tiedetty minkä TESsin mukaan, sanottiin vaan että TESsin mukaan.