Mielipiteet

Monen kirjoittajan mielestä (kun lukee tämän keskustelun viestit) työsuojelu ei toimi.

Mitä tällä tarkoitetaan?

Oletteko ylipäänsä olleet yhteydessä työsuojeluun tai eikö työsuojelu ole käsitellyt asiaanne? Tai eikö työsuojelu ole vastannut/reagoinut ollenkaan tai onko työsuojelu todennut ettei asialle mitään voi?

Onko työsuojelu pyytänyt työnantajan näkökantaa ja tämän jälkeen todennut ettei ole muuta tehtävissä.

Tarkoitetaanko ettei työnantaja koskaan ole joutunut vastaamaan mistään?
2281
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Oikeastaan en ymmärrä mitä tarkoitat kysymykselläsi. Ilmeisesti minä ymmärrän työsuojelulla ihan eriä kuin sinä.

Työsuojelu on normaalia työnANTAJAN tomintaa, jolla huolehditaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Tätä toimintaa työnantaja tekee yhteistyössä työntekijöiden kanssa (työsuojelutoimikunta ja -valtuutettu lähinnä). Minimitaso toiminnalle määräytyy laissa ja asetuksissa, joita viranomaiset (työsuojelupiirit) valvovat. Vastuu työsuojelun tomimisesta on vain ja ainoastaan työnantajalla.

Meillä työsuojelu on toiminut hyvin, kun edellä oleva asia tehtiin selväksi koulutuksissa. Työnantaja kiinnittää tosissaan huomiota työsuojelullisiin näkökohtiin ja toimii yhtedessä henkilöstön edustajien kanssa. Aiemmin työnataja ei nähnyt työsuojelutoimijoita arvokkaina asiantuntijoina, vaan asioiden nostamien pöydälle aiheutti närää. Koulutuksen kautta myös työntekijät ovat löytäneet tämän uuden kanavan vaikuttaa ja saada aikaan parannusta asioissa.

Tarkoitiko kysymyselläsi sitten tuota työsuojelun viranomaisvalvontaa? Sitä että työnantaja ei joudu vastuuseen siitä ettei järjestä toimivaa työsuojelua tai tietoisesti toimii lain vastaisesti?

Äänestä
  • Lue vähän näitä vanhoja viestejä niin huomaat ettei olla kovin toiveikkaita

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työsuojelusta kirjoitti:

Monen kirjoittajan mielestä (kun lukee tämän keskustelun viestit) työsuojelu ei toimi.

Mitä tällä tarkoitetaan?

Oletteko ylipäänsä olleet yhteydessä työsuojeluun tai eikö työsuojelu ole käsitellyt asiaanne? Tai eikö työsuojelu ole vastannut/reagoinut ollenkaan tai onko työsuojelu todennut ettei asialle mitään voi?

Onko työsuojelu pyytänyt työnantajan näkökantaa ja tämän jälkeen todennut ettei ole muuta tehtävissä.

Tarkoitetaanko ettei työnantaja koskaan ole joutunut vastaamaan mistään?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu