Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pätkätyöt

    Mua ottaa päähän pätkätyöt. 34-vuotias nainen ja teen pätkätöitä aina vaan. Pisin työsuhteeni on tainut olla vuoden verran. Välillä työttömyyttä ym. Johtuu varmaan siitäkin että työtilanne alallani media-ala on huono. Miten suunnittelet elämääsi eteenpäin, kun ei ole sitä vakituista työpaikkaa.

    Muuten, voiko työnantaja irtisanoa työntekijän sillä perusteella että hän sairastelee usein? Jos on kuitenkin lääkärintodistus sairastumisestaan. Itselläni on ollut paha tulehduskierre monta kuukautta, välillä on vaan pakko olla sairaslomalla, mutta kyllä se hävettää, ku aina kipeenä taas muutama päivä duunis ja taas kipee. Tuskin työnantaja tuota hyvällä katsoo, fiilikset on menny työstäkin oman sairastelun vuoksi.. :-(
    0375
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ottaa p..... kirjoitti:

    Mua ottaa päähän pätkätyöt. 34-vuotias nainen ja teen pätkätöitä aina vaan. Pisin työsuhteeni on tainut olla vuoden verran. Välillä työttömyyttä ym. Johtuu varmaan siitäkin että työtilanne alallani media-ala on huono. Miten suunnittelet elämääsi eteenpäin, kun ei ole sitä vakituista työpaikkaa.

    Muuten, voiko työnantaja irtisanoa työntekijän sillä perusteella että hän sairastelee usein? Jos on kuitenkin lääkärintodistus sairastumisestaan. Itselläni on ollut paha tulehduskierre monta kuukautta, välillä on vaan pakko olla sairaslomalla, mutta kyllä se hävettää, ku aina kipeenä taas muutama päivä duunis ja taas kipee. Tuskin työnantaja tuota hyvällä katsoo, fiilikset on menny työstäkin oman sairastelun vuoksi.. :-(

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu