Kun olin kymmenisen vuotta sitten ensimmäisessä työpaikassa, oli siellä periaatteena se, että palkka nousi kokemuksen karttuessa. Aloittelevilla työntekijöillä oli matalat palkat ja siitä sitten vuosien karttuessa palkka nousi jonkun verran.
Nykyisessä työpaikassa rahaa ei tuhlata samalla tavalla. Ylimääräisiä palkankorotuksia ei ole luvassa, jos sinä et ole vähintään korvaamaton yritykselle. Lisävastuunottaminen ei automaattisesti kasvata tilipussia. Työnantajan asenne on, että sinä et ole meille korvaamaton, eikä tämä yritys ole sinulle korvaamaton...pidä paikkasi nykyisellä palkalla tai lähde etsimään uusia haasteita yrityksen ulkopuolelta.
Näissä palkkakeskusteluissa on kyllä todella huomannut miten ajat on muuttuneet. Tavallaanhan se on hyvä asia, että palkankorotukset eivät ole automaattisia. Mutta voisi kuvitella, että edes äärettömän kovan yrityksen, tuloksenteon ja laajan lisävastuunottamisen jälkeen olisit ansainnut palkankorotuksen, mutta ei näillä asioilla ole mitään merkitystä jos yritys ei koe sinua korvaamattomaksi..
Nämä työnantajan sanat eivät todellakaan saa minua sitoutumaan yritykseen millään tavalla.
Mahdollisuuksien mukaan mieluummin puukotan työnantajaa selkään, kuten työntajakin tekee minulle.
Nykyisessä työpaikassa rahaa ei tuhlata samalla tavalla. Ylimääräisiä palkankorotuksia ei ole luvassa, jos sinä et ole vähintään korvaamaton yritykselle. Lisävastuunottaminen ei automaattisesti kasvata tilipussia. Työnantajan asenne on, että sinä et ole meille korvaamaton, eikä tämä yritys ole sinulle korvaamaton...pidä paikkasi nykyisellä palkalla tai lähde etsimään uusia haasteita yrityksen ulkopuolelta.
Näissä palkkakeskusteluissa on kyllä todella huomannut miten ajat on muuttuneet. Tavallaanhan se on hyvä asia, että palkankorotukset eivät ole automaattisia. Mutta voisi kuvitella, että edes äärettömän kovan yrityksen, tuloksenteon ja laajan lisävastuunottamisen jälkeen olisit ansainnut palkankorotuksen, mutta ei näillä asioilla ole mitään merkitystä jos yritys ei koe sinua korvaamattomaksi..
Nämä työnantajan sanat eivät todellakaan saa minua sitoutumaan yritykseen millään tavalla.
Mahdollisuuksien mukaan mieluummin puukotan työnantajaa selkään, kuten työntajakin tekee minulle.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Itse suuressa kansainvälisessä firmassa.Palkkoja ei pysty nostamaan vaikka ns. iso päällikkökin yrittäisi.Suomen osaston päällikkö päättää sen.Senpä takia meillä on huimat palkka erot jotkut 20-vuotta(ennen sai henk. kohtaisia korotuksia) tai yli olleet saavat sen jopa 1500€/kk enemmän muita lisiä tulee viellä niille kuin joku 5-vuotta ollut vaikka se jälkeenpäin tullut olisi pätevämpi ja ahkerampi. Motivoi kovasti olla siellä töissä kun tietää et tuo saa paljon enemmän ja istuu möllöttää eikä tee mitään ,kun ite painaa hulluna hommia !