Nollasopimus

Kassa

Hei!
Osaisiko joku kokeneempi sanoa, onko nollasopimus sallittu kaupan alalla? Selailin TES:iä, mutta en löytänyt selvää vastausta asiaan. Ilmeisesti sitä ei suositella, mutta onko varsinaisesti kielletty?
Pomoni haluaisi muuttaa toistaiseksi voimassa olevan työsopimukseni nollasopimukseksi, mutta en oikein ole innostunut ajatuksesta.

Kiitos vastauksista =)

6

3212

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • ja kaupan ala

      En täysin ymmärrä, mitä tarkoitat nollasopimuksella, joten oletetaan..


      Ensinnäkin; toistaiseksi voimassaoleva työsopimus; joko osa-aikainen (oltava tietty tuntimäärä vko/kk sovittuna), taikka vakituinen kuukausityöntekijä. Toistaiseksi voimassaolevaa sopimusta on paha mennä irtisanomaan ilman päteviä perusteita.

      Nollasopimus; oletetaan, että tarkoitat ns. erikseen töihin kutsuttava nimikkeellä kulkevaa sopimusta. Laillinenhan se on, mutta ei sitten sinällään sido ketään, koska on kuitenkin muotoa, tarvittaessa.... Toki tällaiseen täytyy olla perusteet.

      Mikäli nyt jostain kiinteästä tuntimäärästä tiputtaisiin tuollaiseen epämääräiseen sopimukseen, en ihan hevillä tuohon suostumustani antaisin.

      Toistaiseksi voimassaoleva työsopimus lisäksi kerryttää lomaoikeutta. Tarvittaessa töihin kutsuttava tienaa vain ns. lomakorvausta.

      • Kassa

        Hei,
        Anteeksi epäselvä viesti, mutta en tiennyt mitä muuta nimikettä käyttää. Myös esimies itse puhui nollasopimuksesta (tarkoittaen ilmeisesti töihin tarvittaessa kutsuttavaa).

        Työsopimukseni on siis toistaiseksi voimassa oleva keskimäärin 20h/vko, tehty aloittaessani työt vuosi sitten kesällä. En opiskelujen takia ole vuoteen(kesiä lukuunottamatta) tehnyt noin paljon viikkotunteja, ja nyt esimies haluaisi tehdä uuden sopimuksen ja ehdotti "nollasopimusta". Eräs työkaverini sanoi minulle sen olevan laiton, ja että sopimuksessa pitäisi lukea viikkotuntimäärä, siksi kysyin asiaa täällä.

        Voinko siis vaatia että ainoastaan sopimuksen viikkotuntimäärää muutetaan vai onko suostuttava nollasopimukseen?


      • Neuvo
        Kassa kirjoitti:

        Hei,
        Anteeksi epäselvä viesti, mutta en tiennyt mitä muuta nimikettä käyttää. Myös esimies itse puhui nollasopimuksesta (tarkoittaen ilmeisesti töihin tarvittaessa kutsuttavaa).

        Työsopimukseni on siis toistaiseksi voimassa oleva keskimäärin 20h/vko, tehty aloittaessani työt vuosi sitten kesällä. En opiskelujen takia ole vuoteen(kesiä lukuunottamatta) tehnyt noin paljon viikkotunteja, ja nyt esimies haluaisi tehdä uuden sopimuksen ja ehdotti "nollasopimusta". Eräs työkaverini sanoi minulle sen olevan laiton, ja että sopimuksessa pitäisi lukea viikkotuntimäärä, siksi kysyin asiaa täällä.

        Voinko siis vaatia että ainoastaan sopimuksen viikkotuntimäärää muutetaan vai onko suostuttava nollasopimukseen?

        Hei!
        Jos sinulle on luvattu töitä tuo n.20 tuntia viikko, niin se sitoo sinua ja työnantajaa.
        Mutta jos teet tarvittaessa töihin kutsuttava sopimuksen, niin se tarkoittaa sitä, että sinulla ei ole mitään irtisanomisaikaa puolin eikä toisin, ja työnantaja saa antaa tai olla antamatta yhtä ainutta työtuntia! Kaikki riskit siis jäävät työntekijälle.
        Ehdottaisin, että uusi työsopimus kirjoitetaan, mikäli haluat, muuttamalla vain tuntimäärää, kuten itse ehdotit.


      • selvennystä vastauksiin
        Kassa kirjoitti:

        Hei,
        Anteeksi epäselvä viesti, mutta en tiennyt mitä muuta nimikettä käyttää. Myös esimies itse puhui nollasopimuksesta (tarkoittaen ilmeisesti töihin tarvittaessa kutsuttavaa).

        Työsopimukseni on siis toistaiseksi voimassa oleva keskimäärin 20h/vko, tehty aloittaessani työt vuosi sitten kesällä. En opiskelujen takia ole vuoteen(kesiä lukuunottamatta) tehnyt noin paljon viikkotunteja, ja nyt esimies haluaisi tehdä uuden sopimuksen ja ehdotti "nollasopimusta". Eräs työkaverini sanoi minulle sen olevan laiton, ja että sopimuksessa pitäisi lukea viikkotuntimäärä, siksi kysyin asiaa täällä.

        Voinko siis vaatia että ainoastaan sopimuksen viikkotuntimäärää muutetaan vai onko suostuttava nollasopimukseen?

        Nyt apua!

        Nykyinen sopimuksesi, keskimäärin 20 h/vko takaa sinulle A)töitä tuolle määrälle B)ilman töitäkin aina palkan tuolle määrälle.

        Nyt mahdollinen nollasopimus ei takaa yhtään mitään! Voi lisäksi tarkoittaa sitä, että työnantajasi haluaa sinusta kokonaan eroon.
        Työsopimuksessa ei ole pakko lukea tuntimäärää, vaan tuo ns. erikseen töihin kutsuttava on yksi kiertotapa asialle. Mutta jos töitä on säännöllisesti, silloin tuon "nollasopimuksen" teko on laitonta. Vain perustellusti voi tehdä erikseen töihin kutsuttava-työsopimuksen.

        Sinällään korni tilanne, jos et itse ole pystynyt tekemään noita km.20h/vko tunteja, tuo sopimus ei nimittäin ole velvoitus vaan työnantajalta, vaan myös sinulta.

        Koska sinulla on toistaiseksi voimassaoleva työsopimus, ei työnantaja voi vaatia muuta, kuin sen, että teet töitä tuon työsopimuksen verran. Hänen on irtisanottava sinut, mikäli hän haluaa muutosta sopimukseen. Toki, voit itse suostua mihin vaan, mutta pakko ei ole.


    • Anonyymi

      Ei kannata solmia sellaisia. Itse juuri irtisanouduin semmosesta.

      • Anonyymi

        Aloitus on vanha mutta ajankohtainen aihe nykyäänkin.
        Moni ei todellakaan tajua että sopimus sitoo kaikkia osapuolia.
        Jos aloittajan työsopimuksessa lukee että keskimäärin 20h/vko ja aloittaja itse ei ole kyennyt tekemään tuota tuntimäärrää niin hän on rikkonut sopimusta.
        Jos tuo rikkomus on jatkuvaa niin silloin on peruste purkaa sopimus kun toinen osapuoli ei kykene noudattamaan sitä.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Säästäminen on typerää, muistakaa äänestää demareita

      Säästäminen on typerää, koska aiheuttaa vain talouden taantumista ja lopulta tappaa potilaan. Demareiden tapa on satsat
      Maailman menoa
      103
      7786
    2. Olli Rehn: Eläkkeistä pitää leikata. Nyt tuli Lindtmanille kauhun paikka

      jos johtaa seuraavaa hallitusta. Purra: eläkkeisiin ei kosketa. Eikä tällä hallituskaudella varmasti kosketa, mutta seur
      Maailman menoa
      417
      6937
    3. SDP:n budjetin peruskivi: "Rahaa nimittäin on!"

      Demarien talouspolitiikan ydin on usein tiivistetty klassiseen meemiin: rahaa on, kunhan se on jonkun muun rahaa. Vuoden
      Maailman menoa
      165
      5206
    4. Poliisien suosikkipuolueet ylivoimaisesti: Kokoomus ja persut

      samoin on armeijan henkilöstön kanssa. Sen sijaan sekä vihreät, vasliitto ja SDP ovat hyljeksittyjä puolueita poliisien
      Maailman menoa
      100
      4129
    5. Sdp, Vihreät ja vasemmistoliitto muuttumassa naisten puolueiksi?

      Sdp 64 % naisia, vihreät 70 % naisia ja vasemmistoliitto 60 % naisia. Ilmankos ne puolueet ajaa autoilevien kantasuomal
      Maailman menoa
      95
      4046
    6. Kun täällä kysytään aina vaan naisilta

      Niin nyt kysytään miehiltä. Mies, voisitko ottaa kumppaniksesi naisen joka nostaa enemmän penkistä kuin sinä? Tienaa en
      Sinkut
      72
      4007
    7. Hatunnosto! Mari Hynynen (os. Perankoski) ja Jouni Hynynen auttavat vähäosaisia upealla tavalla!

      Hatunnosto! Mari ja Jouni Hynynen ovat Vailla vakinaista asuntoa ry:n uudet kummit. Hynysiä motivoi halu lisätä ymmärr
      Maailman menoa
      10
      3772
    8. Tiesitkö? Tämä suomalainen keksi Elämäni biisi -sarjan - Viinin lipittely mainittu!

      Tiesitkö? Elämäni biisi on suomalainen formaatti ja sen takana on Petja Peltomaa. Hänen kynästä ovat lähtöisin myös mm.
      Tv-sarjat
      0
      3470
    9. Epäonnistunut "Tuppurais-operaatio" kaatoi Purran hallituksen

      Persut yrittivät viimemetreillä häivyttää omaa täydellistä epäonnistumistaan syyttämällä opposition edustajaa nimettömil
      Maailman menoa
      12
      2320
    10. Ostaisitko sinä rempattavan asunnon Italiasta tai jostain muualta ulkomailta, mistä?

      Ella Kanninen on tehnyt Italiassa asuntokaupat. Hän kertoo Instagramissa kierrelleensä viime kesänä Toscanassa katselema
      Asunnot ja asuminen
      16
      1899
    Aihe